Professionel inden for vedvarende energi

Descripción y requisitos

¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos Profesional Renovables para incluir en nuestro equipo de Operation&Manteinance/Hydro/Iberia/Agrupación Garona - U.T. Pont de Suert en Spain-Vielha-Cr Francia s/n!

Con quién trabajarás

La unidad de Operation&Manteinance/Hydro/Iberia/Agrupación Garona - U.T. Pont de Suert es una unidad dependiente del Responsable de Unidad Territorial y encargada de la gestión y coordinación de la Agrupación (Técnicos y Edas).

Entre sus funciones destacan:

• Representación antes Organismos Públicos.
• Prevención de Riesgos Laborales Medio Ambiente y Seguridad.
• Gestión Económica.
• Gestión de operación y mantenimiento.

Lo que harás

En el puesto de Profesional Renovables, apoyarás al equipo en las siguientes actividades:

• Realizar la operación local y los mantenimientos de las instalaciones y equipos de las Centrales Hidráulicas de su ámbito de actuación, de acuerdo con los procedimientos y legislación vigentes.
• Ejecutar junto con especialista las maniobras locales.
• Operación de centrales que se le asignen.
• Ejecutar maniobras hidráulicas.
• Ejecutar maniobras en presas, limpiarejas, etc., en caso de avenidas o emergencias.
• Realizar intervenciones de primer nivel en el mantenimiento de sistema de control de centrales, zonales o remotas.
• Ejecutar operaciones necesarias para cumplimiento de riegos o servidumbres.
• Responsabilizarse en la realización de trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Participar activamente en el cumplimiento de la normativa establecida en materia medioambiental y de prevención de riesgos laborales.
• Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores noveles.
• Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y puesto de trabajo y de acuerdo con la normativa de aplicación, les sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio.
• Colaborar con el personal de su equipo asignado.
• Cumplir y hacer cumplir la normativa de seguridad en el trabajo y Medioambiental.
• Responsabilizarse del seguimiento del progreso de los trabajos junto con su equipo.
• Participar activamente en el cumplimiento de toda normativa establecida en materia medio ambiental y de prevención de riesgos laborales.
• Realizar de guardias en el ámbito de las instalaciones de la Agrupación Garona.

¿Qué se requiere?

Los requisitos mínimos para este puesto son:

• Titulación requerida: Formacion Profesional, grado superior. Especialidad electricidad, electrónica, mecánica o similar.

Working tools & Methodologies:

• MS Office basics (Word, Excel, Powepoint)
• MS Office advanced (Access, Project)
• Outlook
• Communication tools (Teams, Yammer)

Tecnhicall Skills

• Conocimiento Centrales Hidráulicas y Subestaciones de AT, MT y BT.
• Conocimientos mecánica y Electricidad

Competencias blandas requeridas:

• Gestión del cambio.
• Resolución de problemas complejos.
• Comunicación.
• Orientación al cliente.
• Orientación a resultados.
• Colaboración.

Requisitos valorables:

• Formación: Grado / Licenciatura:

Working tools & Methodologies:

• Project Management
• Agile
• Design thinking

Soft Digital Skills

• Problem Solving
• Virtual Communication

Tecnhicall Skills

• Formación en Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente

Idiomas:

• Inglés
• Italiano

¿Por qué unirse a nosotros?

Contrato de trabajo: temporal.

Rango salarial anual: en línea con tu experiencia profesional.

Oportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.

Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)

Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)

Ubicación de trabajo: Spain-Vielha-Cr Francia s/n

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.

En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.

El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.

Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.

¿Quieres ser un protagonista del cambio? ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros!