Goldwind

HR-analytiker | Inklusiv stilling for personer med handicap (PCD)

Bliv HR-analytiker hos Goldwind i São Paulo med fokus på organisationsudvikling, performance management og medarbejderoplevelse. Rollen er hybrid og understøtter træning, kulturinitiativer og rekruttering i en dynamisk virksomhed inden for vedvarende energi. Få en multikulturel arbejdsplads og muligheder for bæredygtig vækst.
Goldwind
Goldwind
São Paulo, Brasilien Hybrid Fuldtid UTC-03:00

Goldwind

Virksomhedsoversigt

Navn

Goldwind Technology Co., Ltd.

Hovedkontor

Kina, Beijing

Grundlagt

1998

Størrelse

Over 10.000 ansatte globalt (source: linkedin.com). Indtægter på 6,7 milliarder USD i 2024 (source: goldwindamericas.com).

Deres Forretning

Goldwind Technology fokuserer på vindenergi-teknologi, især store vindmøller (WTGs), der anvender permanent magnet direkte drev (PMDD) teknologi. Af de over 26.000 producerede vindmøller har mere end 23.000 denne design for at forbedre effektiviteten og reducere vedligeholdelsesomkostningerne (source: wikipedia.org). Goldwinds produkter og tjenester dækker fire hovedområder: vindmøllefremstilling (forskning, udvikling, produktion og salg af vindmøller og deres reservedele), vindenergitjenester (byggeri, vedligeholdelse efter garantien, aktivforvaltning), udvikling af vindparker (udvikling, drift og salg af vindparker), samt andre tjenester, herunder solenergi-projekter og finansiel leasing. Goldwind tilbyder også integrerede løsninger fra planlægning, vurdering af vindressourcer, gennemførlighedsstudier, design, udbud, byggeri til drift og vedligeholdelse, og hævder at kunne opnå 10-20% stigninger i energiproduktion og 5-10% omkostningsreduktion (source: goldwindamericas.com).

Projekter og Præstationer

Goldwinds bemærkelsesværdige projekter inkluderer Daban City vindpark i Kina (det første vindkraftværk fra 1989, der bruger 150kW vindmøller), installationen af 500MW PMDD vindmøller af Goldwind Americas i USA, to projekter i Texas erhvervet i 2016-2017, i alt 300MW, samt Penonome I og II vindparker i Panama (i alt 270MW i forvaltning/drift). Ifølge de seneste opgørelser har Goldwind en samlet installeret kapacitet på over 40GW globalt og har installeret 26.000 vindmøller (source: wikipedia.org). Virksomheden udvikler og driver vind- og solenergi-projekter globalt, og Goldwinds datterselskab i Australien ejer og driver lokale aktiver, og modtog i 2010 et lavrentelån på 6 milliarder USD fra den kinesiske udviklingsbank til udvidelse (source: goldwindamericas.com).

Seneste Udviklinger

I september 2021 annoncerede Goldwind Technology, at deres GW 5S intelligente vindmølle (landtest-enhed over 5 megawatt) var blevet tilsluttet nettet, hvilket markerer en teknologisk milepæl (source: zoominfo.com). Goldwind har opretholdt en markedsandel på 20-25% i det kinesiske vindmøllemarked frem til 2024, uden registrerede større opkøb, fusioner eller finansieringsrunder, bortset fra lånet på 6 milliarder USD i 2010; virksomheden har modtaget investeringsgrad kreditvurderinger fra Standard & Poor's Global og Moody's, og er det første kinesiske selskab, der udsteder grønne obligationer (source: wikipedia.org).

Arbejdsmiljø

Goldwind Technology tilbyder stillinger inden for vindmøllefremstilling (forskning og udvikling, ingeniørarbejde, produktion), vindenergitjenester (byggeri, vedligeholdelse, aktivforvaltning), udvikling af vindparker (projektudvikling, drift) og mere, med over 1.000 forsknings- og udviklingsingeniører blandt de ansatte, som samlet set er over 10.000 (source: zoominfo.com). Rekruttering foregår primært på hovedkontoret i Beijing, Urumqi, Chicago i USA og andre byer, selvom der er blevet sporet en stigning i ansættelsesindikatorer for nylig, er der ingen specifik rekrutteringsinformation (source: goldwindamericas.com). Virksomhedskulturen lægger vægt på interessenters interesser (medarbejdere, kunder, leverandører, samfund), og har implementeret talentmarkedsføring fra 2006-2010 og professionel ledelsesomstrukturering fra 2011-2015 (source: wikipedia.org).

Kontaktinformation


Sidst opdateret den feb. 23, 2026 | Rapporter et problem

A Goldwind é uma das líderes globais na transição energética, contribuindo para o desenvolvimento sustentável por meio de soluções tecnológicas em energia renovável. No Brasil, seguimos expandindo nossas operações e fortalecendo nossa governança!

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar com Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Gestão de Performance e Experiência do Colaborador, em um ambiente dinâmico, inovador e multicultural.

Local de trabalho: Jornada híbrida no escritório de São Paulo.

Responsabilidades

  • Apoiar na condução dos ciclos de Avaliação de Desempenho, garantindo o cumprimento do cronograma, comunicação com gestores e colaboradores e acompanhamento dos resultados.
  • Dar suporte às iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, realizando o controle de treinamentos, gestão da plataforma de aprendizagem e acompanhamento de indicadores.
  • Desenvolver ações voltadas ao fortalecimento da Cultura Organizacional, promovendo iniciativas de engajamento e alinhamento aos valores da empresa.
  • Auxiliar na coordenação das pesquisas de clima e engajamento, consolidando resultados e apoiando a construção e monitoramento dos planos de ação.
  • Planejar e executar ações de Comunicação Interna, Endomarketing, integração de colaboradores e eventos corporativos.
  • Apoiar programas de reconhecimento e iniciativas voltadas à experiência do colaborador.
  • Dar suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo uma experiência positiva aos candidatos.
  • Monitorar indicadores de onboarding e experiência do colaborador, propondo melhorias contínuas.
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de DHO para suporte à tomada de decisão.
  • Apoiar auditorias internas e externas, incluindo requisitos relacionados à ISO, mantendo controles, registros e evidências atualizados.

Qualificações

  • Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Vivência em processos de Avaliação de Desempenho, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna e/ou Cultura Organizacional.
  • Excel intermediário e PowerPoint.
  • Inglês intermediário será considerado um diferencial.

Ansøg nu

Job udløbet?

Sig venligst til Goldwind, at du fandt dette job på Rejobs. Det hjælper os med at vokse og få flere i arbejde inden for vedvarende energi.

Om rollen

5. august 2026

13. august 2026

Fuldtid

Hybrid

Virksomhed

Vindenergi

Goldwind

goldwind.com

  •  São Paulo, Brasilien

Experiência em Recursos Humanos

UTC-03:00