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Vattenfall
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Virksomhed · 29 åbne job

Koordinerende ansvarlig el-fagperson (kVEFK) & ledelsessystemer

Bliv koordinerende ansvarlig el-specialist (kVEFK) hos Vattenfall i Hohenwarte, Tyskland. Rollen sikrer sikker og lovmæssig drift af elektriske anlæg og håndtering af HSE-værktøjer. Få en tryg stilling med udviklingsmuligheder og gode personalegoder i en førende energivirksomhed.

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Als koordinierende Verantwortliche Elektrofachkraft (kVEFK) & Managementsysteme übernimmst du eine Schlüsselrolle für die Elektroorganisation der Vattenfall Wasserkraft GmbH. Du verbindest technische Verantwortung mit organisatorischer Gestaltungskraft, entwickelst Strukturen und Prozesse weiter und sorgst dafür, dass Sicherheits-, Compliance- und Governance-Anforderungen nachhaltig und praxisorientiert umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, Führungskräften, Geschäftsführung und Standorten zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag für den sicheren Betrieb unserer Kraftwerke.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst als koordinierende Verantwortliche Elektrofachkraft (kVEFK) die Fach- und Aufsichtsverantwortung zur Gewährleistung eines sicheren sowie rechts- und normkonformen Betriebs der elektrischen Anlagen der Vattenfall Wasserkraft GmbH. Hierzu entwickelst und steuerst du die erforderlichen EFK- und VEFK-Strukturen, koordinierst den standortübergreifenden fachlichen Austausch der verantwortlichen Elektrofachkräfte, etablierst Formate für Erfahrungstransfer, Standardisierung und Lessons Learned sowie sorgst für eine einheitliche Umsetzung elektrotechnischer Anforderungen innerhalb der Organisation. Darüber hinaus stellst du die Umsetzung gesetzlicher, normativer und interner Anforderungen sicher, berätst die Geschäftsführung sowie Fachbereiche in elektrotechnischen Grundsatzfragen, überprüfst die Wirksamkeit organisatorischer und technischer Maßnahmen und übst bei grundsätzlichen oder strittigen elektrotechnischen Fragestellungen das erforderliche Entscheidungs- und Weisungsrecht aus.
  • Du verantwortest das lokale Anweisungs- und Regelungsmanagement (LMS) und sorgst für ein strukturiertes, aktuelles und auditfähiges System von Anweisungen, Regelungen und Vorgabedokumenten.
  • Du betreust unsere HSE Tool Quentic als Key User und Co-Systemadministrator, entwickelst Rollen- und Berechtigungskonzepte weiter, unterstützt Anwender bei der Nutzung des Systems und sorgst für eine effiziente Abbildung von HSE-, Compliance- und Managementsystemprozessen.
  • Du unterstützt die Fachbereiche bei der Verwaltung von Normen, technischen Regelwerken und Anforderungen des Stands der Technik, sorgst für Transparenz über Änderungen und begleitest deren organisatorische Nachverfolgung.
  • Du unterstützt die Pflege des Rechtskatasters sowie die technische und organisatorische Nachverfolgung regulatorischer Anforderungen und Anforderungen.

Qualifikationen

Für diese Stelle bringst du idealerweise Folgendes mit - oder du hast die Motivation, dich strukturiert in diesen Bereichen weiterzuentwickeln:

  • Abgeschlossenes Studium/Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik sowie Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Position (z. B. als VEFK, Elektromeister oder Projektleiter im Elektrobereich).
  • Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher, normativer und technischer Anforderungen, insbesondere im Umfeld elektrischer Anlagen und der Elektroorganisation.
  • Erfahrung in der Organisation und Steuerung elektrotechnischer Aufgabenstellungen sowie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Idealerweise Kenntnisse im Umfeld von Managementsystemen, HSE-, Compliance-, Audit- oder Governance-Prozessen.
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Quentic oder vergleichbaren Managementsystemen sind von Vorteil.
  • Die Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Standorten in Deutschland und, auf Grund des Erfahrungsaustausch, gelegentliche Dienstreisen in das europäische Ausland.
  • Fahrerlaubnis der Klasse B.
  • Gute bis Sehr gute Englischkenntnisse

Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dennoch von dir hören. Wir legen Wert auf Potenzial und Neugier. Bitte sei ehrlich in Bezug auf deine Erfahrungen/Qualifikationen. Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Kultur - du musst nicht vom ersten Tag an perfekt sein.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Zusätzliche Informationen

  • verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
  • sicherer unbefristeter Job mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld
  • Tarifvertrag der Energiewirtschaft mit attraktiven Schichtzulagen, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung
  • Eine feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen im Team
  • vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen, Jobrad, etc.
  • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 05.10.2026

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an Gabriel Bauer per Mail: [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Sena Saletic per Mail: [email protected].

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Du hast Interesse an diesem Angebot und möchtest mit uns die Energiewende gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Typisk løn for lignende job

Estimat
42.225–77.588 € om året
Mellemtrin · Tyskland · 84 lignende job

Den midterste halvdel af lønninger annonceret på Rejobs i denne gruppe de seneste 24 måneder. Arbejdsgiveren har ikke oplyst en løn.

Om stillingen

Opslået
10 sep. 2026
Opdateret
10 sep. 2026
Jobtype
Fuldtid
Arbejdsplads
På stedet
Sektorer
Arbejdstid
UTC+02:00
Erfaring
Mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Position
LinkedInVattenfall

Om Vattenfall

Virksomhedsoverblik

Navn

Vattenfall, et svensk statsejet energiselskab

Hovedkontor

Solna, Sverige

Grundlagt

1909

Størrelse

Omkring 20.700 ansatte globalt (kilde: vattenfall.com). Omsætning på SEK 245,6 milliarder i 2024 (kilde: vattenfall.com).

Hvad de laver

Vattenfall har udviklet sig fra et nationalt elselskab til en af Europas største producenter og forhandlere af elektricitet og varme, med aktiviteter inden for produktion, handel, distribution og kundesalg på flere europæiske markeder, herunder Sverige, Holland, Tyskland, Danmark, Storbritannien og Finland (kilde: vattenfall.com). Virksomhedens kerneforretning omfatter produktion af elektricitet og varme med stærkt fokus på vedvarende energikilder som vindkraft, vandkraft og atomkraft, samt fjernvarme, netservices og elektrificeringsprodukter herunder batterilagring og brintprojekter (kilde: vattenfall.com). Vattenfalls organisationsstruktur inkluderer dedikerede forretningsområder for elproduktion, vind, varme, distribution, salg og handel, hvor Vind-afdelingen står for udvikling, opførelse og drift af vindmølleparker samt storskala solcelle- og batteriprojekter (kilde: vattenfall.nl). Virksomhedens brede kundebase spænder fra private husstande og erhvervskunder til kommuner, netbrugere og store industrikunder, mens projektforretningen betjener regeringer, transmissionsoperatører og erhvervskunder gennem langsigtede energianlæg og kontrakter (kilde: vattenfall.com).

Projekter & Resultater

Vattenfall driver flere førende projekter inden for vedvarende energi, herunder Hollandse Kust Zuid havvindmøllepark i Holland, en vigtig del af deres offshore vindportefølje (kilde: vattenfall.nl). Virksomheden udvikler aktivt Zeevonk offshore vindprojektet i Holland i samarbejde med Copenhagen Infrastructure Partners, hvor fase et sigter mod 1 GW offshore vindkapacitet og en 6 MW flydende solcellepilot inden 2029, og fase to planlægger yderligere 1 GW offshore vind, 500 MW systemintegrationskapacitet og ekstra flydende solceller inden 2032 (kilde: vattenfall.com). I Skotland har Vattenfall forpligtet sig til Clashindarroch II onshore vindmøllepark i Aberdeenshire med en planlagt kapacitet på 63 MW og forventet idriftsættelse i 2027 (kilde: vattenfall.com). I Tyskland har virksomheden sikret tilladelser til 97 MWp Martensdorf solcellepark og fremskridt med Nordlicht offshore vindprojekterne, hvor endelige investeringsbeslutninger er truffet, og byggeriet forventes at starte i 2026 med drift i 2028 og 2029 (kilde: nasdaq.com). Vattenfalls svenske portefølje inkluderer betydelige batteri- og vindudviklinger som Bruzaholm onshore vind og batteri, Velinga onshore vind og Battery Toledo, hvilket understreger deres engagement i integrerede vedvarende energiløsninger (kilde: vattenfall.com).

Seneste Udviklinger

De seneste to år har Vattenfall vist fortsat vækst inden for offshore vind, solenergi, batterilagring og netintegration, fremhævet ved en stigning i nettoomsætning og forbedret underliggende driftsresultat i Q3 2025 i deres Vind-forretning, drevet af højere volumen og tilgængelighed (kilde: vattenfall.com). Virksomheden har gjort betydelige fremskridt med Zeevonk offshore vindprojektets faser og avanceret byggeplanerne for Nordlicht offshore vindparkerne i Tyskland, hvilket afspejler deres strategiske fokus på at udvide kapaciteten inden for vedvarende energi (kilde: vattenfall.com). Derudover markerer Vattenfalls investeringsbeslutning for Clashindarroch II vindmølleparken i Skotland og tilladelsesopnåelse for Martensdorf solcelleparken i Tyskland vigtige milepæle i deres europæiske udvidelse af vedvarende energi (kilde: vattenfall.com).

At Arbejde Der

Vattenfall tilbyder et bredt udvalg af karrieremuligheder inden for mange fagområder, herunder vindenergi, netdrift, detailhandel, handel, ingeniørarbejde, projektudvikling, IT og data, finans, jura, HR, indkøb, drift og kundeservice (kilde: careers.vattenfall.com). Virksomheden lægger vægt på fleksible arbejdsordninger, omfattende orlovspolitikker og stærk støtte til læring og udvikling, og fremmer en kultur, der værdsætter sikkerhed, teamwork og balance mellem arbejde og privatliv (kilde: careers.vattenfall.com). Medarbejdere nyder godt af fordele relateret til energi i hjemmet, såsom rabatter på solpaneler og ladestandere til elbiler, hvilket afspejler Vattenfalls engagement i bæredygtighed både eksternt og internt (kilde: careers.vattenfall.com). Virksomhedens hovedkontor i Solna er en vigtig arbejdsplads, der understøtter en mangfoldig og dynamisk arbejdsstyrke i Sverige (kilde: careers.vattenfall.com).

Dine forbindelser på LinkedIn

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