Stillingsbeskrivelse
Imagine a future where your relationships and expertise strengthen our communities and help colleagues thrive across the UK
Welcome to UK East
You'll be part of Community Engagement and Competency Development where you together with your colleagues will strengthen Ørsted's regional relationships, support workforce development, and help new colleagues succeed across Hornsea 3. The role is based in UK East and contributes across UK West and London. As a team, we care about lasting partnerships, shared success, and creating opportunities for people and communities.
You'll play an important role in
- representing Ørsted professionally and credibly in community and industry networks
- building trusted relationships with local government, schools, education providers, and industry stakeholders
- supporting new Hornsea 3 colleagues as they integrate into the organisation
- coordinating competency and leadership development activities
- managing complex priorities independently while balancing strategic engagement with practical delivery
- collaborating across UK East, UK West, and London to create positive outcomes.
To succeed in the role, you
- have experience in project coordination, education, customer-facing, commercial, or another complex project-based environment
- organise and coordinate multiple activities while building strong relationships across different functions
- understand wider community needs and have an interest in developing opportunities
- communicate clearly and work collaboratively with internal and external stakeholders
- bring a structured, proactive approach to solving challenges and moving opportunities forward
- have an Insights accreditation or a similar qualification.
Maybe you've read the above and can see you have some transferable skills, even though they don't quite match all the points. If you think you can bring something to the team, we still encourage you to apply.
Please note that this is a fixed-term position with a duration time of 12 months.
Shape the future with us
Send your application to us as soon as possible. We'll be conducting interviews on a continuous basis and reserve the right to take down the advert when we've found the right candidate.
As an applicant or employee, you may request reasonable work and position accommodation or adjustments via [email protected].
Please note that for your application to be taken into consideration, you must submit your application via our online career pages and answer the screening questions relevant for your country. We don't take applications or inquiries from external recruiters or agencies into account for this position.
Position salary range
61,560.00- 92,340.00 + pension + benefits
Pre-employment screening
All offers of employment in the UK are conditional on successful completion of a Baseline Personnel Security Standard (BPSS) check. Further details will be given at offer stage.
Løn og goder
Om stillingen
Om Ørsted
Virksomhedsoversigt
Ørsted
Fredericia, Danmark
1972
Omtrent 8,700 ansatte globalt (kilde: linkedin.com). Indtægter på DKK 82,0 milliarder (ca. €11 milliarder) i 2023 (kilde: orsted.com).
Hvad de laver
Ørsted er en global leder inden for vedvarende energi, med fokus på offshore vind som sin primære forretningsmodel. Virksomheden udvikler, konstruerer og driver store offshore vindmølleparker ved hjælp af både faste og flydende turbiner, og tilbyder tjenester inden for projektudvikling, ingeniørarbejde, indkøb, konstruktion, drift og vedligeholdelse samt kraftkøbsaftaler (kilde: orsted.com). Derudover arbejder Ørsted med onshore vind, solenergi, energilagring, vedvarende brint, grønne brændstoffer og bioenergi, hvilket gør dem til en alsidig aktør på markedet for vedvarende energi (kilde: stateofgreen.com). Målmarkederne inkluderer Europa, især UK, Tyskland og Danmark, samt USA, Taiwan, Japan og Sydkorea, hvor de betjener store kunder som nationale netoperatører og forsyningsselskaber (kilde: orsted.com). Ørsted har en førende konkurrenceposition som verdens største udvikler af offshore vind med over 15 GW installeret kapacitet globalt og en pipeline på over 37 GW under udvikling (kilde: orsted.com).
Projekter & Resultater
Blandt Ørsteds bemærkelsesværdige projekter er Hornsea 2 offshore vindmøllepark i UK, som med en kapacitet på 1,4 GW blev fuldt kommissioneret i 2022 og er verdens største operationelle offshore vindmøllepark (kilde: orsted.com). Race Bank offshore vindmøllepark, også i UK, blev færdiggjort i 2018 med en kapacitet på 573 MW (kilde: orsted.com). I USA nåede Revolution Wind (704 MW) finansiel lukning i 2024 med drift planlagt til 2026, mens South Fork Wind (132 MW), den første offshore vindmøllepark i staten, begyndte at levere strøm til New York i 2024 (kilde: orsted.com). Aktuelle store projekter inkluderer Hornsea 3 (2,9 GW, UK, under konstruktion med første strøm forventet i 2025) og Greater Changhua 4 (112 MW, Taiwan, commissioning i 2025) (kilde: orsted.com).
Seneste Udviklinger
I de seneste to år har Ørsted vundet en kontrakt for 2,4 GW Atlantic Shores Project 4 offshore vindmøllelease ud for New Jersey, USA, i oktober 2024 (kilde: orsted.com). De nåede finansiel lukning på 1,1 GW Greater Changhua 4 & 5 offshore vindmølleparker i Taiwan i juli 2024, værdiansat til over DKK 10 milliarder (kilde: orsted.com). I 2023 erhvervede Ørsted en 20% ejerandel i det 900 MW Nissen offshore vindprojekt i Tyskland for €227 millioner (kilde: orsted.com). Ørsted sikrede også €1,2 milliarder i grøn finansiering i 2024 og rapporterede en EBITDA på DKK 18,0 milliarder i 2023 trods projektforsinkelser (kilde: orsted.com).
At Arbejde Der
Ørsted tilbyder roller inden for ingeniørarbejde (vindmølleteknikere, projektingeniører), projektudvikling (stedanskaffelse, tilladelsesspecialister), drift og vedligeholdelse (offshore serviceteknikere), forsyningskæde, finans, IT, jura og bæredygtighedsanalyse, med høj efterspørgsel inden for offshore vindkonstruktion og brint F&U (kilde: orsted.com). Aktiv rekruttering finder sted på kontorer i Fredericia og København (Danmark) for ingeniør- og HQ-funktioner, London (UK) for projektudvikling, samt i USA, Taiwan og Tyskland for offshore vind- og brintinitiativer (kilde: linkedin.com). Virksomhedskulturen lægger vægt på innovation og transformation, hvilket fremgår af deres succesfulde skift fra fossile brændstoffer, med medarbejderanmeldelser på Glassdoor, der gennemsnitligt er 4.0/5 for work-life balance og karrieremuligheder (kilde: glassdoor.com). Dokumenterede fordele inkluderer konkurrencedygtige lønninger, 37-timers arbejdsuge i Danmark, seks ugers betalt ferie, pensionsbidrag op til 12%, hybrid arbejdsordninger og grønne fordele som elbilordninger og bæredygtighedstræning (kilde: orsted.com).