Stillingsbeskrivelse
Sol-Up has been in business for more than 14-years and is looking for a Lead Solar Installer to join our team as we continue growing in numerous markets. With full-benefits and unmatched industry experience and resources, we provide our team members with every tool they could possibly need, right at their fingertips. If you have been wanting to get into the renewable energy industry and begin a career that will take you into retirement, look no further.
Duties and Responsibilities
The essential functions include, but are not limited to the following:
- Install photovoltaic (PV) systems in accordance with codes and standards using drawings, schematics and instructions
- Identify electrical, environmental and safety hazards associated with the installations and identify methods and locations for laying out, orienting, and mounting modules or arrays to ensure efficient installation, electrical configuration, or system maintenance
- Assist with site preparation and clean up, complete installation reports and paperwork
- Maintain a clean and organized work site
- Maintain inventory of equipment for each installation
- Complete full inventory for each installation job
- Pre-assemble job components in warehouse
- Attend training sessions on new products, installation methodology and safety as directed
- Responsible for observing all laws, regulations and other applicable obligations wherever and whenever business is conducted on behalf of the Company.
- Perform other duties as assigned.
We recognize and appreciate the value and contributions of individuals with diverse backgrounds and welcome all qualified individuals to apply.
Requirements
Job Qualifications
- Typically requires 1-3 years of experience in all aspects of PV installation
- Experience with the safe use of manual and power tools, consistently following all safety rules and requirements at all times
- Ability to work in extreme environments, e.g. hot sun, crawl spaces, ladders, roofs, etc.
- Ability to lift a minimum of 50 lbs. without assistance
- Strong interest in renewable energy and supporting our company's high-quality standards
- Conduit bending skills
- Must be willing and able to climb ladders, stairs, work on rooftops and work on feet for extended periods of time
- Pass a pre-employment criminal background and drug screen
- Clean driving record and a valid state driver's license, reliable transportation
- Attention to detail
- Comfort working at heights and on rooftops with proper safety apparatus
- Good communication skills and the ability to interact positively in a team environment
- OSHA 10-Hour Construction Certificate
- Authorized to work in the United States.
Sol-Up is an equal opportunity employer, drug-free workplace, and complies with ADA regulations as applicable.
Job Type: Full-time
Salary: $18.00 - $28.00 per hour, depending on experience
Benefits
- Paid Training
- 401(k)
- 401(k) matching
- Dental insurance
- Health insurance
- Life insurance
- Paid time off
- Vision insurance
Compensation package
- Bonus opportunities
Experience level
- 1-3 years
Schedule
- Monday to Friday
- Weekends as needed
Ability to commute/relocate
Experience
- Solar installation: 1-3 years
License/Certification
- Driver's License, OSHA 10
Work Location: In person
Løn og goder
Om stillingen
Om Sol-Up
Virksomhedsoverblik
Sol-Up, et privat ejet selskab ejet af Frank Rieger
HovedkontorLas Vegas, USA
Grundlagt2009
StørrelseOmkring 100-200 ansatte i de seneste år (kilde: linkedin.com). Omkring 35 ansatte opført på PitchBook (kilde: pitchbook.com).
Hvad de laver
Sol-Up er en totalleverandør inden for solenergi og batterilagring med speciale i bolig- og erhvervsanlæg på tage, primært i Nevada og nabostater som Californien, Idaho og Arizona (kilde: solup.com). Grundlagt af den tyske ingeniør Frank Rieger, designer og installerer virksomheden solpaneler, Tesla Powerwall batterisystemer, Tesla solinvertere, SPAN smart paneler, HVAC, vinduer og døre, og arbejder med en intern arbejdsmodel uden underleverandører (kilde: solup.com). Deres partnerskaber med førende mærker som Tesla, SPAN, Panasonic, Enphase, SolarEdge og Meyer Burger understreger deres fokus på kvalitet og pålidelighed (kilde: solup.com). Sol-Up betjener en bred kundebase af boligejere og erhvervskunder med vægt på energibesparelse og nøglefærdige installationsløsninger, og har en stærk lokal tilstedeværelse med blandt andet et showroom i Las Vegas og uddannelsesseminarer (kilde: linkedin.com).
Projekter og resultater
Siden grundlæggelsen i 2009 har Sol-Up installeret mere end 15.000 bolig- og erhvervsanlæg på tage i Nevada og nabostater, hvilket gør dem til en af de længst fungerende solvirksomheder i Nevada (kilde: solup.com). Virksomheden har næsten 12 megawatt installeret på over 6.000 hjem i det sydlige Nevada alene, hvilket viser en betydelig regional indflydelse (kilde: modernize.com). Sol-Ups portefølje fokuserer på bolig- og erhvervsinstallationer på tage frem for store anlæg i forsyningsskala, hvilket afspejler deres engagement i lokale markeder og personlig service (kilde: solup.com).
Seneste udviklinger
I februar 2025 fejrede Sol-Up sin vækst og historie ved at overraske sin første kunde i Las Vegas med et helt nyt soltagssystem uden omkostninger, hvilket fremhæver deres engagement i lokalsamfundet og langvarige markedsposition (kilde: nevadabusiness.com). Omkring samme tid styrkede virksomheden sin strategi for premium bolig- og erhvervsinstallationer gennem fortsat fokus på Tesla Powerwall, partnerskabet med Meyer Burger og deres showroom i Las Vegas (kilde: solup.com).
Arbejde hos dem
Sol-Up tilbyder primært stillinger inden for solenergi-design, ingeniørarbejde, installation, drift, salg og projektledelse, hvilket afspejler deres interne model uden tredjeparts underleverandører (kilde: solup.com). Virksomheden driver flere kontorer i Las Vegas-området og Reno, med fokus på lokale markeder og engagement i lokalsamfundet gennem deres showroom og uddannelsesseminarer (kilde: linkedin.com). Derudover lægger Sol-Up vægt på teknikeruddannelse og praktikmuligheder gennem deres "Solar University"-model, som fremmer kompetenceudvikling og karrierevækst internt i virksomheden (kilde: 702alliance.com). Selvom specifikke medarbejderfordele ikke er offentligt dokumenterede, skaber virksomhedens stærke brandpartnerskaber, lokale markedslederskab og omfattende garantier et attraktivt miljø for fagfolk i solindustrien (kilde: nevadabusiness.com).