Job inden for vedvarende energi hos Amber Electric
Amber Electric
Virksomhedsoversigt
Amber Electric
Melbourne, Australien
2017
Antallet af ansatte er ikke offentligt tilgængeligt, og indtægtsoplysninger er ikke tilgængelige som et privat selskab (kilde: amber.com.au).
Hvad de gør
Amber Electric fokuserer på smart hjem energistyring, der integrerer solenergi, batterier, elbiler (EV'er) og netresponsiv automatisering for at optimere for engros elpriser. Denne innovative tilgang giver kunderne mulighed for at drage fordel af dynamisk prissætning, der svinger med realtids engros energiværdier, hvilket gør det muligt for dem at flytte deres energiforbrug til billigere, grønnere perioder (kilde: amber.com.au). Virksomheden har udviklet flere nøgleprogrammer, herunder automatiseret batterioptimering og SmartShift-programmet til efterspørgselsrespons, som blev beta-lanceret med den syd australske regering i juli 2020 og rullet ud nationalt inden januar 2022 (kilde: amber.com.au). Amber Electrics tjenester retter sig primært mod private kunder i det østlige Australien, der har solpaneler, hjemmebatterier og EV'er, hvilket gør det muligt for dem at minimere omkostningerne ved at oplade i lavprisperioder og maksimere indtjeningen ved at eksportere lagret energi til spidsengrospriser (kilde: climatebase.org). Ved at positionere sig som en tech-første forhandler snarere end et traditionelt forsyningsselskab, har Amber Electric opnået anerkendelse som Victorias Startup of the Year i februar 2022 og blev inkluderet i TIME’s Top 250 GreenTech Companies i marts 2025 (kilde: amber.com.au).
Projekter & Resultater
Amber Electrics resultater inkluderer flere bemærkelsesværdige initiativer, der starter med deres indledende pilotudrulning i Sydney i august 2018, efterfulgt af en udvidelse i Syd Australien i november 2018. Virksomheden har også gennemført forsøg med batterioptimering og automatiserede efterspørgselsprogrammer finansieret af tilskud fra den syd australske regering (kilde: amber.com.au). Selvom specifikke afsluttede projekter med megawatt kapaciteter ikke er detaljeret, fremhæver Ambers fokus på distribuerede boligudrulninger deres engagement i innovative energiløsninger snarere end traditionelle forsyningsaktiver. Løbende initiativer inkluderer det landsdækkende SmartShift automatiseringsprogram, der blev lanceret i januar 2022, og vehicle-to-grid (V2G) forsøg i partnerskab med ARENA, som begyndte i juni 2024 (kilde: amber.com.au). Virksomheden har også etableret nøglepartnerskaber med Commonwealth Bank for finansiering og E.ON NEXT UK for internationale ekspansionssignaler, hvilket indikerer en strategisk tilgang til vækst og samarbejde i energisektoren (kilde: amber.com.au).
Seneste udviklinger
I de seneste to år har Amber Electric gjort betydelige fremskridt, herunder en finansieringsrunde på 29 millioner dollars i Serie C, der blev annonceret i februar 2024, hvilket understreger investorernes tillid til deres innovative tilgang til energistyring (kilde: amber.com.au). Virksomheden indgik også et partnerskab med ARENA for vehicle-to-grid kapabiliteter i juni 2024 og lancerede Amber for EV'er i november 2024, hvilket yderligere udvider deres serviceudbud (kilde: amber.com.au). Derudover erhvervede Amber Electric Charge HQ i februar 2025, hvilket forbedrer deres teknologiske kapabiliteter og markedsnærvær (kilde: amber.com.au). Anerkendelsen i TIME’s Top 250 GreenTech Companies i marts 2025 fremhæver virksomhedens voksende indflydelse og engagement i bæredygtighed i energisektoren (kilde: amber.com.au).
At arbejde der
Amber Electric tilbyder en række roller, der spænder over ingeniørarbejde, produktudvikling, datavidenskab, kundesupport og drift, hvilket afspejler deres tech-tunge fokus på app-udvikling og energistyringsalgoritmer (kilde: amber.com.au). Virksomheden ansætter primært på deres hovedkontor i Melbourne, hvilket stemmer overens med deres operationelle base, og der er ingen omtaler af fjernarbejde eller rekruttering til andre kontorer i de tilgængelige kilder (kilde: builtinmelbourne.com). Amber Electrics kultur lægger vægt på kundekontrol og innovation, med grundlæggerne, der sigter mod at skabe givende oplevelser, der adskiller sig fra traditionelle energiselskaber, som det fremgår af deres tidlige acceleratorgevinster og et hurtigt voksende startup-miljø (kilde: amber.com.au). Dog er specifikke detaljer vedrørende medarbejderfordele, såsom lønintervaller eller sundhedsplaner, ikke offentligt dokumenteret i de tilgængelige kilder.
Sidst opdateret den maj 22, 2026 | Rapporter et problem
Få jobvarsler
Få job inden for vedvarende energi leveret ugentligt i din indbakke
Tilmeld dig Talent Pool
Bliv fundet af førende arbejdsgivere inden for ren energi
