Jobs inden for vedvarende energi hos Everoze

Everoze har en stærk projektportefølje, herunder rollen som teknisk rådgiver for långivere til Neoen i finansieringen af en 127 MWp solcelleportefølje i Frankrig, som omfatter både jordbaserede og flydende PV-projekter tilsluttet Enedis og RTE-netværkene (kilde: linkedin.com). De har også støttet Pulse Clean Energy i sikringen af en refinansieringspakke på £220 millioner for en britisk batterilagringsportefølje bestående af 15 lokaliteter, hvor alle projekter forventes at være operationelle inden 2027 (kilde: linkedin.com). Derudover har Everoze ydet konsulentstøtte til NASH Maritime, hvilket bidrog til en fordobling af virksomhedens omsætning inden for 12 måneder (kilde: everoze.com).

De seneste år har Everoze udvidet sin tilstedeværelse i Europa og internationalt, med aktiv rekruttering af konsulenter inden for vedvarende energi og due diligence i byer som Bristol, Glasgow, Lyon, Paris og Milano, samt en målrettet markedsopbygning i Tyskland med fokus på BESS og netværksspecialister (kilde: everoze.com). Virksomheden har også slået stillinger op i Australien for at støtte overgangen til ren energi med hybride og fjernarbejdsmuligheder baseret i Melbourne eller andre steder i Australien (kilde: linkedin.com). Offentligt fremhævede projekter for 2025–2026 inkluderer Pulse Clean Energy-refinansieringen og Neoen solfinansiering, hvilket understreger Everozes aktive rådgivningsrolle på långiversiden inden for lagring og solenergi (kilde: linkedin.com).

Everoze tilbyder en række stillinger, herunder kommercielt fokuserede tekniske konsulenter, senior BESS- og netspecialister, principal konsulenter og tekniske netkonsulenter, som støtter virksomhedens markedsudvidelse i Tyskland og resten af Europa (kilde: everoze.com). Virksomheden tilbyder direkte ansættelse, graduate-programmer, praktikpladser og associate-forløb, hvor junior konsulenter får praktisk træning og coaching inden for både teknologi og forretningsdrift (kilde: everoze.com). Everozes kultur vægter flad hierarki, autonomi, anonymiserede ansøgninger via Applied-platformen, en DEI-scrum, fleksible arbejdsordninger, en årlig mental sundhedsordning, ligelig profitdeling, regelmæssige lønforhandlinger og en aktieordning (kilde: everoze.com). Hybridarbejde understøttes fra de britiske kontorer, og rekruttering håndteres via [email protected] (kilde: linkedin.com).