Job inden for vedvarende energi hos PEAK Wind

PEAK Wind har gennemført bemærkelsesværdige projekter, herunder teknisk støtte til Copenhagen Infrastructure Partners' frasalg af 35% aktier i Beatrice Offshore Wind Farm samt teknisk og kommerciel due diligence for Arcus Infrastructure Partners' opkøb af en majoritetsandel i Momentum Group A/S i Danmark, begge siden 2021 (source: peak-wind.com). Virksomheden forvalter over 1,9 GW af onshore og offshore vindaktiver og har undgået 1,43 millioner ton CO2e emissioner i 2024 fra de drevne aktiver, med over 500 OPEX-sager leveret inden 2023 (source: peak-wind.com). Ongoing efforts inkluderer GW-skala operationer via underskrevne aftaler, over 250 klientprojekter og udvidelse til SCADA & cybersikkerhed, avancerede programmer og optimeringsmodeller for flydende offshore vind (source: peak-wind.com).

I de seneste to år har PEAK Wind offentliggjort sin første bæredygtighedsrapport i 2024, udnævnt Michael Andersen som CEO (medstifter), Kasper Kildegaard Simonsen som CFO og Louise Haahr som COO på sin 7-års jubilæum i april 2024, og formelt etableret en praksisgruppe for Due Diligence og Transaktionstjenester i januar 2022 (source: peak-wind.com). IWS har indgået aftale om at erhverve en 30% ejerandel omkring september (år ikke specificeret, men nyligt i konteksten) (source: zoominfo.com). Milepæle inkluderer lanceringen af et Engineering Development Program, udvidelser af Graduate Program, O&M-forberedelseskurser for offshore vind, over 500 OPEX-sager og serviceudvidelser inden for SCADA & cybersikkerhed samt avancerede programmer i 2023 (source: peak-wind.com).

PEAK Wind ansætter specialister inden for vedvarende energidrift, aktiver management, rådgivning, projektledelse, due diligence, intelligens, batterilagring, Power-to-X, SCADA & ICT, miljø, sundhed & sikkerhed samt kommercielle/finansielle roller, med afdelinger som Asset & Operations Management, Technology and Intelligence, Generation Consulting og nye praksisgrupper inden for Due Diligence, SCADA & Cyber Security og Advanced Programmes (source: peak-wind.com). Ansættelse finder sted på tværs af alle 11 globale kontorer, herunder hovedkontoret i Aarhus Nord (Danmark), med 30% FTE-vækst i 2023, der understreger mangfoldig talent fra 41 nationaliteter og programmer som Engineering Development og Graduate initiativer (source: peak-wind.com). Kulturindikatorer inkluderer fokus på at tiltrække og fastholde mangfoldige top talenter for ekspertise og innovation, ansvarlige forretningspraksisser, styrket governance, visuel kontoridentitet, medarbejderudvikling og interne operationer for vækst og høj kvalitet servicelevering, som fremhævet af den nye COO Louise Haahr (source: peak-wind.com).