Job inden for vedvarende energi hos Reactive Technologies

Reactive Technologies har med succes gennemført flere bemærkelsesværdige projekter, herunder en national udrulning med Storbritanniens National Energy System Operator (NESO). Denne seksårige kommercielle service giver realtidsinerti synlighed, hvilket muliggør betydelige CO2-besparelser og letter integrationen af vedvarende energikilder for at opfylde NESOs mål om netto-nul i 2035 (kilde: reactive-technologies.com). Andre udrulninger har fundet sted i lande som Japan, Tyskland, Italien, Australien og New Zealand, hvilket viser virksomhedens evne til at skalere sine løsninger fra små pilotprojekter til nationale implementeringer. Løbende projekter inkluderer et femårigt initiativ med Taiwan Power Company for at forbedre netstabiliteten i forbindelse med en ny energilagringsudrulning og et samarbejde med Japans HEPCO for at vurdere inerti i lyset af stigende variabilitet i vedvarende energi (kilde: prnewswire.com).

I de seneste to år har Reactive Technologies gjort betydelige fremskridt med at udvide sine aktiviteter, især til Nordamerika, med etableringen af et hovedkontor i New York City i april 2022. Denne udvidelse blev støttet af en finansieringsrunde på £20,5 millioner, der sigter mod at globalisere deres flagskibsprodukt, GridMetrix, som allerede har rejst over 80 millioner dollars i samlet finansiering (kilde: solarpowerportal.co.uk). Derudover modtog virksomheden anerkendelse som en BloombergNEF Pioneer i 2022 for sine bidrag til nul-emissions kraft, og i 2025 vandt den Renewable Energy Project of the Year ved UK Green Business Awards for sit arbejde med NESO (kilde: reactive-technologies.com).

Reactive Technologies tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med et kompakt team på ca. 30 ansatte, der primært fokuserer på forskning og udvikling, salg, projektlevering og ingeniørroller. Virksomheden lægger vægt på en stærk kultur for intellektuel ejendom, med over 75 patenter tildelt, og søger personer med baggrunde inden for telekommunikation og signalbehandling. Teamet er fordelt på forskellige lokationer, herunder Storbritannien, USA, UAE og Australien, hvilket indikerer potentielle ansættelsesmuligheder i London, New York og andre voksende markeder (kilde: zoominfo.com). Selvom specifikke medarbejderfordele ikke er offentligt dokumenteret, er virksomhedskulturen præget af en forpligtelse til innovation og samarbejde, som fremhævet af CEO Marc Borretts anerkendelse af teamets dedikation under udfordrende pilotprojekter.