Job hos Tilt Renewables inden for vedvarende energi
-
På stedet Kontraktstilling I dag
Tilt Renewables
Virksomhedsoversigt
Tilt Renewables Pty Ltd
Melbourne, VIC, Australien
2016
Ca. 150 ansatte (kilde: pfnexus.com). Ingen offentlige indtægtsoplysninger offentliggjort på grund af privat status efter 2021.
Hvad de gør
Tilt Renewables fokuserer primært på vind- og solenergi-teknologier samt batterilagringssystemer (BESS), og positionerer sig som udvikler, ejer og operatør af storskala vedvarende energiinfrastruktur (kilde: wikipedia.org). Virksomheden har en udviklingspipeline, der overstiger 3.500 MW af vind-, sol- og lagringsprojekter, som inkluderer både operationelle aktiver og tidlige grønne udviklinger. Bemærkelsesværdigt har Tilt Renewables foretaget betydelige opkøb, såsom solsteder i Queensland, som blev bemærket i planlægningen allerede i 2017 (kilde: qic.com). Målmarkeder inkluderer det australske nationale elmarked (NEM), hvor de betjener engros el-købere og understøtter afkarbonisering gennem kontraktlige indtægtsstrømme med modparter som Origin Energy og Trustpower, som giver forudsigelige pengestrømme fra aktiver, der repræsenterer ca. 11% af den installerede vindkapacitet i Australasien før overtagelsen (kilde: infratil.com). Som Australiens største private vind- og solgenerator driver Tilt Renewables over 1.300 MW kapacitet på tværs af ni aktiver, hvilket udnytter en høj-kvalitets pipeline og geografisk diversitet på tværs af stater.
Projekter & Resultater
Tilt Renewables har en robust portefølje af operationelle aktiver, herunder Snowtown Wind Farm Stage 1 (98 MW, idriftsat 2008, South Australia), Crookwell Wind Farm (5 MW, 8 GWh årligt output, idriftsat 1998, New South Wales), og Dundonnell Wind Farm (336 MW, idriftsat 2022, Victoria) (kilde: wikipedia.org). Andre bemærkelsesværdige projekter inkluderer Coopers Gap Wind Farm (453 MW, Queensland), Silverton Wind Farm (199 MW, New South Wales), og Nyngan Solar Plant (102 MW, New South Wales), som samlet bidrager til over 1.300 MW operationel kapacitet (kilde: qic.com). Virksomheden har også været involveret i betydelige transaktioner, såsom salget af Snowtown Wind Farm Stage 2 til Palisade Investment Partners i december 2019 (kilde: wikipedia.org). Løbende projekter inkluderer Rye Park Wind Farm (396 MW, New South Wales, forventet idriftsættelse i 2025), som er en del af en bredere pipeline, der overstiger 3.500 MW (kilde: infratil.com). Denne omfattende projektportefølje understreger Tilt Renewables' engagement i at udvide sin vedvarende energifodaftryk i Australien.
Seneste udviklinger
Sammenslutningen mellem PowAR og Tilt Renewables blev afsluttet i august 2021, hvilket integrerede australske aktiver i et rebrandet Tilt Renewables, som nu har en kapacitet på 1.300 MW og en pipeline på over 3.500 MW, hvilket styrker sin position som Australiens førende private aktør inden for vedvarende energi (kilde: wikipedia.org). Dundonnell Wind Farm nåede fuld drift i 2022, hvilket bidrog betydeligt til virksomhedens operationelle kapacitet (kilde: wikipedia.org). I november 2025 solgte AGL 19,9% af sin ejerandel til QIC og Future Fund, hvilket justerede ejerskabet til næsten fuld kontrol af infrastrukturfonde (kilde: wikipedia.org). Rye Park Wind Farm forventes at blive idriftsat i 2025, hvilket yderligere forbedrer Tilt Renewables' kapacitet og markedsnærvær (kilde: wikipedia.org). På trods af manglen på nylige opkøb eller finansieringsrunder fortsætter virksomheden med at fokusere på at udvide sine vedvarende energiprojekter i Australien.
At arbejde der
Tilt Renewables beskæftiger ca. 150 medarbejdere på tværs af forskellige roller, herunder udvikling, drift, ingeniørarbejde og infrastrukturforvaltning, hvilket afspejler deres status som en førende udvikler, der er rangeret i top 10% globalt for udviklere af vedvarende projekter (kilde: pfnexus.com). Det primære operationelle knudepunkt ligger i Melbourne, Victoria, hvor ansættelsesaktiviteten er koncentreret, som angivet af deres tilstedeværelse på LinkedIn (kilde: linkedin.com). Virksomhedskulturen lægger vægt på udførelse med mottoet "Vi er menneskekraft. Vi får det gjort. Vi leder," understøttet af et team med over 250 års samlet erfaring fra store energiarbejdsgivere (kilde: infratil.com). Dog er specifikke medarbejderfordele som sundhedsplaner, bonusser eller politikker for work-life balance ikke offentligt dokumenteret i tilgængelige kilder, hvilket indikerer et potentielt område for forbedring i medarbejderengagement og tilfredshed.
Sidst opdateret den feb. 23, 2026 | Rapporter et problem
Få jobvarsler
Få vedvarende energi jobs leveret ugentligt til din indbakke
Tilmeld talentpoolen
Bliv fundet af førende arbejdsgivere inden for ren energi
