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EnBW Energie Baden-Württemberg

Projektleitung Für SAP S/4HANA Utilities Mit Schwerpunkt Migration (w/m/d)

Werden Sie Projektleiter für SAP S/4HANA Utilities bei EnBW in Deutschland. Überwachen Sie komplexe IT-Migrationsprojekte und stellen Sie Qualität und Budget sicher. Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
EnBW Energie Baden-Württemberg
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Flexibel Vollzeit UTC+01:00

EnBW Energie Baden-Württemberg

Unternehmensübersicht

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Karlsruhe, Deutschland

1997

Ungefähr 28,600 Mitarbeiter (Stand: 31. Dezember 2024) und ein Umsatz von 34,919 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2023 (source: stockanalysis.com)

Was sie tun

EnBW konzentriert sich auf erneuerbare Energien, einschließlich Onshore- und Offshore-Windkraft, Solarenergie und Laufwasserkraft. Darüber hinaus investiert das Unternehmen in die thermische Erzeugung mit wasserstofffähigen Gaskraftwerken, die Kohle ersetzen sollen. EnBW bietet auch Lösungen für den Kundenbereich an, wie beispielsweise die Elektromobilitätsinfrastruktur über das EnBW HyperNetwork. Die Produkte und Dienstleistungen umfassen die Lieferung von Strom und Erdgas, den Handel und das Marketing an Endverbraucher über die Tochtergesellschaft Yello Strom sowie Umweltservices und den Ausbau von Netzen (source: enbw.com). Die Zielmärkte konzentrieren sich auf Deutschland, insbesondere Baden-Württemberg, mit Erweiterungen nach Frankreich für erneuerbare Energien und internationale Ladeinfrastruktur.

Projekte & Erfolgsbilanz

Zu den bemerkenswerten Projekten von EnBW gehören die Erweiterungen um 280 MW an Wind- und Photovoltaikanlagen im Jahr 2023, die insgesamt 1,1 Millionen Haushalte mit erneuerbarer Energie versorgen. Zudem hat das Unternehmen Kohlekraftwerke in Altbach/Deizisau, Stuttgart-Münster und Heilbronn stillgelegt, um wasserstofffähige Gaskraftwerke zu ersetzen. Aktuelle Großprojekte umfassen den Offshore-Windpark He Dreiht in der Nordsee, den Umbau von Gaskraftwerken an drei Standorten in Baden-Württemberg für den Wasserstoffbetrieb in den 2030er Jahren sowie den Bau von Hochspannungsleitungen wie SuedLink und ULTRANET (source: enbw.com). EnBW hat auch Partnerschaften für industrielle PPAs und LNG-Beschaffungen, die 2023 genehmigt wurden, um die Versorgungssicherheit zu gewährleisten.

Aktuelle Entwicklungen

In den letzten zwei Jahren berichtete EnBW über einen Umsatz von 26,7 Milliarden Euro im ersten Halbjahr 2023 und ein bereinigtes EBITDA von 3,5 Milliarden Euro, was durch 2 Milliarden Euro aus der thermischen Erzeugung und dem Handel unterstützt wurde. Die Hauptankündigungen umfassten die Ergebnisse für das Geschäftsjahr 2023, die eine Investitionssumme von 40 Milliarden Euro bis 2030 in erneuerbare Energien und Netze hervorhoben. Zudem gab es eine De-Konsolidierung von bmp greengas GmbH, die sich negativ auf die Einnahmen im Bereich Smart Infrastructure auswirkte (source: enbw.com). CEO Andreas Schell trat aufgrund von strategischen Differenzen zurück, während das Unternehmen weiterhin in die Sicherheit der Energieversorgung investiert.

Arbeiten dort

EnBW bietet Stellen in verschiedenen Abteilungen an, darunter nachhaltige Erzeugungsinfrastruktur, kritische Infrastruktur und intelligente Lösungen für Kunden. Die Mitarbeiterzahl beträgt etwa 28,600, mit einem Wachstum in diesen Bereichen. Die Hauptanstellung erfolgt am Hauptsitz in Karlsruhe sowie an wichtigen Standorten in Baden-Württemberg wie Stuttgart und Heilbronn. Die Unternehmenskultur ist stark auf Nachhaltigkeit ausgerichtet, was sich in der HR-Strategie und den Investitionen in die Energieversorgungssicherheit widerspiegelt (source: enbw.com). Die dokumentierten Vorteile umfassen eine starke Bilanz zur Beschleunigung von Investitionen in einem sich wandelnden Sektor.


Zuletzt aktualisiert am 2026-02-23 | Ein Problem melden

Stellenbeschreibung

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen.

Our benefits

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

  • 30 Tage Urlaub
  • Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
  • Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket
  • Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Your tasks

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für komplexe und anspruchsvolle IT-Projekte.
  • Du planst, steuerst und überwachst technische Migrationsprojekte in klassischem oder hybridem Vorgehensmodell - von der Initiierung über Planung und Umsetzung bis hin zu Go-Live und Hypercare.
  • Du bringst deine Erfahrung in SAP-Projekten ein und gibst Guidance für eine zielgerichtete Umsetzung.
  • Du trägst die Verantwortung für Zeit, Umfang, Budget und Qualität deiner Projekte und setzt dabei etablierte Projektmanagement-Methoden wie beispielsweise Earned Value Management ein.
  • Du koordinierst die inhaltliche Abstimmung des Projektumfangs (Auftragsklärung), erstellst Aufwandsschätzungen und Projektpläne und kalkulierst die erwarteten Projekt- und Servicekosten.
  • Du vertrittst deine Projekte intern wie extern und fungierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden.
  • Du kommunizierst adressatengerecht mit allen Stakeholdern - bis hin zur Top-Management-Ebene.
  • Du steuerst externe Partner, einschließlich Nearshore-Dienstleister, und stellst die gemeinsame Zielerreichung sicher.

Your profile

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung im Projektmanagement komplexer IT-Projekte im Konzernumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden. Eine Zertifizierung (mindestens IPMA Level C, PMP oder vergleichbar) ist zwingend erforderlich.
  • Umfassende energiewirtschaftliche Fachkenntnisse.
  • Langjährige Erfahrung mit SAP IS-U oder S/4HANA und erfolgreich Umsetzung von Migrationsprojekten in leitender Funktion.
  • Professionelles und verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Kunden (Trusted Advisor).
  • Konzeptionelle Stärke, strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Hohes Maß an Eigenmotivation, Initiative, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.
  • Adressatengerechte Kommunikation auf Fach- und Managementebene sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

About the department

Die Energiewende braucht clevere Lösungen. Wir suchen Teammitglieder mit Mut und Energie, die wie wir digitale Technologien als Treiber für Innovation betrachten. Die Grundlage für den Wandel zu schaffen ist unsere Passion.

Als IT-Bereich des Vertriebs der EnBW gestalten wir die technische Umsetzung und den Betrieb unserer IT-Systeme. Dazu gehören auch die energiewirtschaftlichen Abrechnungssysteme auf Basis von SAP R/3 IS-U sowie SAP S/4HANA Utilities.

Wir suchen erfahrene Projektleiter*innen, die unsere Kunden erfolgreich auf unsere neuen SAP-Plattformen migrieren.

In dieser Rolle übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für technische Migrationsprojekte und führst fachlich interdisziplinäre Projektteams. Du planst, steuerst und überwachst sämtliche Projektaktivitäten, koordinierst die Umsetzung und sorgst für Transparenz hinsichtlich Status und Zielerreichung - sowohl gegenüber unseren Kunden als auch gegenüber internen Stakeholdern.

Contact

Are you interested? Apply online now! A cover letter is not required; we may ask a few job-specific questions in our application form.
In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact Andrea Boulay | [email protected].

Everyone is embraced here, irrespective of gender, age, sexual orientation, heritage, faith, beliefs, or physical ability.

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Über die Rolle

25. Februar 2026

Vollzeit

Unternehmen

25. Februar 2026

Flexibel

EnBW Energie Baden-Württemberg

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  •  Stuttgart, Deutschland
  •  Karlsruhe, Deutschland
  •  Köln, Deutschland
  •  Biberach, Baden-Württemberg, Deutschland

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