Ab 600 € /Mon.
27 T.
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Stellenbeschreibung
Senior Talent Acquisition Manager d/f/m - fixed term 2 years
Location(s):
Essen, NW, DE, 45141 Swindon, Wiltshire, GB, SN5 6PB Hamburg, HH, DE, 20354
RWE Offshore Wind GmbH
To start as soon as possible, full time, fixed term
As a key member of RWE's global Talent Acquisition team, you will manage end-to-end recruitment across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland.
You will act as a strategic partner to Hiring Managers and stakeholders across geographies, building strong talent pipelines to support RWE's plans for growth in the renewable energy sector. Working closely with HR Business Partner and People Development, you will contribute to a holistic workforce strategy aligned with long-term workforce planning.
About the role
- Manage and execute end-to-end recruitment processes across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland and broader reach across RWE's global business
- Act as a trusted advisor to Hiring Managers across multiple geographies, providing market insights and guidance on international hiring strategies
- Develop innovative sourcing strategies, including talent pooling, succession planning, and AI-driven tools, tailored to diverse markets
- Build and maintain reliable international talent pipelines to support current and future business needs across regions
- Manage internal and external recruitment activities, including agency partnerships, ensuring a positive candidate experience throughout
- Ensure compliance with local labour laws, regulations, and internal quality standards across multiple jurisdictions
- Collaborate with several HR teams to support international hiring, cross-border moves, and relocation processes
- Support early careers initiatives (graduates, apprentices, internships) and large-scale recruitment campaigns across relevant markets
Job requirements and experience
- Significant experience in international talent acquisition, with a proven track record of successfully recruiting across multiple geographies
- Strong understanding of local labour laws, regulations, and best practices in international recruitment
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels
- Proficient in using recruitment tools and technologies, including applicant tracking systems and sourcing platforms
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment
- Strong analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making
- Fluency in English is required; proficiency in German or other languages is a plus
Education level
Master's or equivalent level
Travel required
This job does not involve travel requirements
Remuneration
Salary
From
Up to (Initial rate of compensation)
How to apply
How to apply CV with attached letter,Online application form,Telephone Contact - Dennis Mielke
Oude Dalfserweg 6
8141PL HEINO , Southwest Overijssel - Netherlands
Tel.: +31572390762
Email: [email protected]
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
Schätzung55.000–72.600 £ pro Jahr
Senior · Vereinigtes Königreich ·
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Die mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Veröffentlicht
24 Mai 2026
Aktualisiert
24 Mai 2026
Art der Anstellung
Vollzeit
Arbeitsplatz
Flexibel
Sektoren
Arbeitszeit
UTC+01:00
Erfahrung
Significant experience in international talent acquisition
Über RWE
Company Overview
Name
RWE AG
HeadquartersEssen, Deutschland
Founded1898
SizeApproximately 20,100 Mitarbeiter weltweit mit einem Umsatz von €26,21 Milliarden im Geschäftsjahr 2025 (source: wikipedia.org, rwe.com)
What They Do
RWE ist ein führender deutscher Energiekonzern mit einem breit gefächerten Portfolio, das sich auf Stromerzeugung und energieinfrastrukturelle Projekte konzentriert. Das Unternehmen betreibt Offshore- und Onshore-Windparks, Solar-Photovoltaikanlagen, Batteriespeicher sowie flexible gasbetriebene Kraftwerke und investiert stark in Wasserstofftechnologien. Im Jahr 2025 entfielen 41 % der Stromerzeugung auf erneuerbare Energien, während Gas und Kohle 31 % beziehungsweise 27 % ausmachten (source: rwe.com). Mit einer installierten Leistung von 46,8 GW Ende 2025, darunter 3,3 GW Offshore-Wind und 1,7 GW Batteriespeicher, zählt RWE zu den weltweit größten Entwicklern in diesen Bereichen (source: rwe.com). Das Unternehmen fokussiert sich auf die Entwicklung und den Betrieb von Energieanlagen für Versorgungsunternehmen, Industrieabnehmer und Marktteilnehmer, wobei es sich durch seine Größe, breite Technologiepalette und starke Position in Nordsee und US-Märkten auszeichnet (source: rwe.com).
Projects & Track Record
RWE realisiert zahlreiche Großprojekte im Bereich erneuerbare Energien, darunter den Offshore-Windpark Sofia im Vereinigten Königreich mit 1.400 MW, Thor in Dänemark mit 1.080 MW sowie die Nordseecluster A und B in Deutschland mit 660 MW beziehungsweise 900 MW Kapazität (source: rwe.com). Insgesamt sind fünf große Windparks in der Nordsee im Bau, die zusammen rund 3,1 GW an Erzeugungskapazität hinzufügen werden (source: rwe.com). In den USA hat RWE 2025 sechs erneuerbare Energieprojekte mit insgesamt 999 MW in Betrieb genommen, darunter Wind-, Solar- und Batteriespeicheranlagen in vier Bundesstaaten (source: rwe.com). In Lingen, Deutschland, baut RWE einen 300 MW Elektrolyseur im Rahmen des GET H2 Nukleus Projekts sowie eine 34 MW wasserstoffkompatible Gasturbine zur Rückverstromung von grünem Wasserstoff (source: rwe.com). Zudem betreibt RWE mit Megabattery 117+ eines der größten Batteriespeichersysteme Deutschlands, das in Großhandels- und Ausgleichsmärkten eingesetzt wird (source: rwe.com).
Recent Developments
Im Jahr 2025 hat RWE 2,8 GW neue Kraftwerkskapazitäten in Betrieb genommen und dafür rund €10,8 Milliarden brutto investiert, womit die installierte Leistung auf 46,8 GW anwuchs (source: rwe.com). Für den Zeitraum 2026 bis 2031 plant das Unternehmen Nettoinvestitionen von €35 Milliarden, um die Kapazität an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und flexiblen Kraftwerken um 25 GW auf etwa 65 GW auszubauen (source: rwe.com). Dabei sind €9 Milliarden für flexible Backup- und Großbatterieprojekte sowie bis zu 3 GW wasserstofffähige Gaskraftwerke in Deutschland vorgesehen, zusätzlich €7 Milliarden für Onshore-Wind und Solar in Europa und Australien (source: rwe.com). Die Offshore-Windkapazität erreichte Ende 2025 3,3 GW pro rata, und fünf britische Projekte erhielten staatliche Verträge mit erwarteter Kapazität von bis zu 6,9 GW, wovon RWE 3,5 GW hält (source: rwe.com).
Working There
RWE bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Ingenieurwesen, Betrieb, Projektentwicklung, Bau, Asset Management, Handel, Finanzen, IT, Recht, Beschaffung und Unternehmensfunktionen an (source: rwe.com). Die Arbeitskultur ist geprägt von internationaler Zusammenarbeit, kontinuierlichem Lernen und flexiblen Arbeitsmodellen, unterstützt durch umfangreiche Benefits zur Förderung von Wohlbefinden und beruflicher Entwicklung (source: rwe.com). In den USA umfasst das Angebot leistungsbezogene Boni, 401(k)-Arbeitgeberzuschüsse, Lern- und Job-Rotationsprogramme sowie emotionale Unterstützung und familienbezogene Ressourcen (source: americas.rwe.com). Am Standort Lingen sind insbesondere Stellen im Bereich Wasserstoff, Batteriespeicher, Gas-zu-Wasserstoff-Technologien und netzunterstützende Anlagen aktiv, während in den USA die Einstellung für neue Wind-, Solar- und Batteriespeicherprojekte vorangetrieben wird (source: rwe.com, rwe.com).
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