Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)
RWE Offshore Wind
Unternehmensübersicht
RWE Offshore Wind GmbH, eine Tochtergesellschaft von RWE AG
Essen, Deutschland
2019
Ungefähr 20,000 Mitarbeiter (Quelle: linkedin.com). Umsatz von 2023 wird noch erwartet.
Was sie tun
RWE Offshore Wind ist ein globales Unternehmen, das sich auf die Planung, den Bau und den Betrieb von Offshore-Windkraftanlagen spezialisiert hat. Die Technologien umfassen sowohl Festfundament- als auch schwimmende Windturbinen, die es ermöglichen, Windkraft in tieferen Gewässern zu nutzen, wo herkömmliche Fundamente nicht praktikabel sind (Quelle: rwe.com). Das Unternehmen betreibt derzeit 19 Offshore-Windparks mit einer Gesamtleistung von 3,3 Gigawatt und ist damit der zweitgrößte Anbieter weltweit in diesem Sektor (Quelle: pv-magazine.com). RWE Offshore Wind verwaltet die gesamte Wertschöpfungskette von Offshore-Windprojekten, von der Konzeptualisierung über die Entwicklung bis hin zu Betrieb und Wartung (Quelle: linkedin.com). Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Entwicklung von schwimmenden Offshore-Windkraftanlagen, mit dem Ziel, bis 2030 eine Kapazität von 1 GW in Betrieb zu nehmen oder im Bau zu haben (Quelle: rwe.com). Zudem wird an innovativen Lösungen gearbeitet, wie dem weltweit ersten recycelbaren Rotorblatt, das im Kaskasi-Windpark getestet wird (Quelle: pv-magazine.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
RWE Offshore Wind betreibt 19 Offshore-Windparks in verschiedenen Regionen, darunter bedeutende Projekte wie Triton Knoll und Kaskasi (Quelle: rwe.com). Aktuell werden neue Projekte in Europa mit einer Gesamtkapazität von über 4 GW gebaut (Quelle: pv-magazine.com). In Großbritannien betreibt RWE die Windparks Humber Gateway und Rampion, die nun eine cloudbasierte Software zur Verwaltung von Offshore-Windoperationen nutzen (Quelle: linkedin.com). In den USA wurde RWE 2022 der größte Lizenzinhaber im New York Bight mit einem Entwicklungsgebiet von 3 Gigawatt, das potenziell 1,1 Millionen Haushalte mit Strom versorgen kann (Quelle: rwe.com). Zudem hat RWE in Griechenland eine Partnerschaft mit dem griechischen Versorgungsunternehmen PPC zur Entwicklung von etwa 2 GW Solarprojekten gegründet (Quelle: pv-magazine.com).
Aktuelle Entwicklungen
Die Muttergesellschaft RWE Group hat sich im Oktober 2022 zu einem vollständigen Kohleausstieg bis 2030 verpflichtet, was einen strategischen Wandel hin zu erneuerbaren Energien darstellt (Quelle: rwe.com). Im Rahmen der „Growing Green“-Investitionsstrategie plant RWE, bis 2030 mehr als 50 Milliarden Euro in den Ausbau der Offshore-Windkraft zu investieren, wobei 15 Milliarden Euro allein für Investitionen in Deutschland vorgesehen sind (Quelle: pv-magazine.com). RWE hat ein neues Softwaremanagement-Tool namens SITE eingeführt, um die Betriebsabläufe über die globale Offshore-Windflotte zu optimieren (Quelle: linkedin.com). Zudem plant das Unternehmen den Bau von etwa 3 GW „wasserstoffbereiter“ Gaskraftwerke, um sich auf die aufkommenden Möglichkeiten der Wasserstoffwirtschaft vorzubereiten (Quelle: rwe.com).
Arbeiten bei RWE Offshore Wind
RWE Offshore Wind bietet eine Vielzahl von Funktionen, die die Entwicklung und den Betrieb von Offshore-Windkraftanlagen unterstützen. Das Unternehmen benötigt Fachkräfte in den Bereichen Projektmanagement, Ingenieurwesen, Bauaufsicht, Betrieb und Wartung sowie Lieferkettenmanagement (Quelle: linkedin.com). Die Hauptstandorte befinden sich in Europa (UK, Deutschland, Dänemark, Schweden) und den Amerikas, mit dem Hauptsitz in Essen, Deutschland (Quelle: rwe.com). RWE engagiert sich für Innovation und Forschung im Bereich Windenergie und ist an zahlreichen Brancheninitiativen beteiligt, was Möglichkeiten für Fachkräfte in der Entwicklung von Branchenstandards und kollaborativen Projekten bietet (Quelle: pv-magazine.com). Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen, einschließlich der Wartung und Reparatur von großen Windturbinenkomponenten, was auf eine Vielzahl technischer und operativer Unterstützungsrollen hinweist (Quelle: linkedin.com).
Zuletzt aktualisiert am Feb 26, 2026 | Ein Problem melden
Job Description
Senior Talent Acquisition Manager d/f/m - fixed term 2 years
Location(s):
Essen, NW, DE, 45141 Swindon, Wiltshire, GB, SN5 6PB Hamburg, HH, DE, 20354
RWE Offshore Wind GmbH
To start as soon as possible, full time, fixed term
As a key member of RWE's global Talent Acquisition team, you will manage end-to-end recruitment across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland.
You will act as a strategic partner to Hiring Managers and stakeholders across geographies, building strong talent pipelines to support RWE's plans for growth in the renewable energy sector. Working closely with HR Business Partner and People Development, you will contribute to a holistic workforce strategy aligned with long-term workforce planning.
About the role
- Manage and execute end-to-end recruitment processes across international markets, with a primary focus on Germany and the UK/Ireland and broader reach across RWE's global business
- Act as a trusted advisor to Hiring Managers across multiple geographies, providing market insights and guidance on international hiring strategies
- Develop innovative sourcing strategies, including talent pooling, succession planning, and AI-driven tools, tailored to diverse markets
- Build and maintain reliable international talent pipelines to support current and future business needs across regions
- Manage internal and external recruitment activities, including agency partnerships, ensuring a positive candidate experience throughout
- Ensure compliance with local labour laws, regulations, and internal quality standards across multiple jurisdictions
- Collaborate with several HR teams to support international hiring, cross-border moves, and relocation processes
- Support early careers initiatives (graduates, apprentices, internships) and large-scale recruitment campaigns across relevant markets
Job requirements and experience
- Significant experience in international talent acquisition, with a proven track record of successfully recruiting across multiple geographies
- Strong understanding of local labour laws, regulations, and best practices in international recruitment
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels
- Proficient in using recruitment tools and technologies, including applicant tracking systems and sourcing platforms
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment
- Strong analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making
- Fluency in English is required; proficiency in German or other languages is a plus
Education level
Master's or equivalent level
Travel required
This job does not involve travel requirements
Remuneration
Salary
From
Up to (Initial rate of compensation)
How to apply
How to apply CV with attached letter,Online application form,Telephone Contact - Dennis Mielke
Oude Dalfserweg 6
8141PL HEINO , Southwest Overijssel - Netherlands
Tel.: +31572390762
Email: [email protected]
Jetzt bewerben
Job abgelaufen?Bitte lassen Sie RWE Offshore Wind wissen, dass Sie diesen Job auf Rejobs gefunden haben. Das hilft uns zu wachsen und mehr Menschen im Bereich erneuerbarer Energien zu gewinnen!
Jetzt bewerben
Job abgelaufen?Bitte lassen Sie RWE Offshore Wind wissen, dass Sie diesen Job auf Rejobs gefunden haben. Das hilft uns zu wachsen und mehr Menschen im Bereich erneuerbarer Energien zu gewinnen!
Entdecken Sie Ihre Verbindungen
Verbindungen anzeigenSehen Sie sich Ihre Kontakte bei RWE Offshore Wind auf LinkedIn an, um Ihr Netzwerk für die Bewerbung auf diese Stelle zu nutzen.
Job-Benachrichtigungen erhalten
Erhalten Sie Job-Benachrichtigungen für Stellen in Swindon, Vereinigtes Königreich
Dem Talentpool beitreten
Lassen Sie sich von führenden Arbeitgebern der Energiebranche finden
Über die Rolle
24. Mai 2026
Vollzeit
Unternehmen
- Swindon, Vereinigtes Königreich
- Essen, Deutschland
- Barneveld, Niederlande
- Hamburg, Deutschland
Significant experience in international talent acquisition
UTC+01:00
