70.000–75.000 € /Jahr
86 T.
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Stellenbeschreibung
Vector Renewables offers professional consulting services in the renewable energy industry, specializing in wind, solar and hydro. It belongs to the group Nadara and it covers the full life cycle of renewable energy projects through its three business lines: Asset Management, Technical Advisory, & Legal Advisory.
Exceeding 230 GW of track record in Technical Advisory services, over 5.4 GW under management and 6 GW in Legal Advisory. Vector Renewables reinforce its position as a reference in the market. So far, present with 8 offices worldwide and over 200 employees. As a team, we are young, dynamic, and one of our main value is the employee care.
As part of the Technical Advisory Department team, the candidate will be part of the engineering team with the scope to provide services worldwide. The position will be based in Madrid (Spain).
The main activity will be to perform electrical detailed engineering reviews for Projects under construction as well projects under development/design stage worldwide. Moreover, he/she will perform engineering designs, and support the consultant team during TDD services in electrical matters.
Main Responsibilities
- Review detailed engineering documentation for Projects under construction.
- Review of technical documentation related to electrical and communications issues.
- Perform Electrical Studies for Solar PV plants (and wind farms) worldwide
- Support Consultancy Team as Electrical specialist during Technical Due Diligence
- Perform engineering drawings and specifications (i.e. for EPC tendering)
- Perform Advisory Activities
Key Requirements
- Engineering degree: electrical or electronic
- Technical knowledge of PV plants working principles
- Technical knowledge of main equipment: PV modules, Inverters, Transformers, weather stations and substations.
- Experience in using specific software: PVsyst and DIgSILENT
- Computer Skills: Microsoft Office package, AutoCAD, Google Earth
- Fluent in Spanish/English
- Driving License
Desired Requirements
- Experience in Design/Construction of Energy Plants and/or Substation
- Technical knowledge of Energy Storage Systems
- Technical knowledge of Energy Markets
- Electrical Design Software: ETAP and DIgSILENT
- Experience in Wind
What do we expect from you?
We expect from you passion, commitment and, most of all, the desire to learn in each activity you're tasked with. We always look for enablers of growth!
Location
Madrid
Time Type
Part time
Worker Subtype
Intern (Fixed Term)
Über diese Stelle
Veröffentlicht
14 Jul 2026
Aktualisiert
14 Jul 2026
Art der Anstellung
Praktikum
Arbeitsplatz
Vor Ort
Arbeitszeit
UTC+01:00
Erfahrung
Entry-level
Arbeitgebernadara.com
LinkedInNadara
Über Nadara
Unternehmensüberblick
Name
Nadara Limited, ein privates Energieunternehmen
HauptsitzEdinburgh, Vereinigtes Königreich
Gegründet2016
GrößeUngefähr 650 Mitarbeiter weltweit (Quelle: pitchbook.com)
Was sie tun
Nadara ist einer der größten unabhängigen Stromerzeuger Europas und betreibt mehr als 4 GW installierte Kapazität erneuerbarer Energien an rund 200 Standorten in Europa und den USA (Quelle: company-information.service.gov.uk). Das Kerngeschäft des Unternehmens konzentriert sich auf die Stromerzeugung aus vielfältigen erneuerbaren Quellen, darunter Onshore- und Offshore-Wind, Photovoltaik, Biomasse, Abfall-zu-Energie und Energiespeichertechnologien (Quelle: cumbriachamber.co.uk). Über die Erzeugung hinaus bietet Nadara integrierte Energiedienstleistungen wie Energieoptimierung, Handel und flexible Lösungen an und positioniert sich als "IPP+" mit einem breiteren Geschäftsmodell als ein herkömmlicher unabhängiger Stromerzeuger (Quelle: nadara.com). Das Unternehmen ist in 10 Ländern aktiv, mit einem Schwerpunkt in Europa und den USA, und legt Wert auf eine verlässliche Versorgung mit erneuerbarem Strom, Energiesicherheit und Asset-Optimierung (Quelle: ritzau.dk).
Projekte & Erfolgsbilanz
Das Portfolio von Nadara umfasst rund 200 Anlagen für erneuerbare Energien, darunter Wind, Solar, Biomasse und Speichertechnologien in Europa und den USA, die zusammen über 4,2 GW installierte Kapazität liefern (Quelle: ritzau.dk). Die operative Größe des Unternehmens wird durch interne Kompetenzen in Entwicklung, Bau und Betrieb unterstützt, was eine effektive Verwaltung eines vielfältigen und geografisch verteilten Anlagenportfolios ermöglicht (Quelle: cumbriachamber.co.uk). Nadara verfolgt zudem innovative Projekte wie schwimmende Offshore-Windanlagen über seine spezialisierte Offshore-Geschäftseinheit Nadara | Offshore, die sich auf den Aufbau lokaler Lieferketten und die Erweiterung der erneuerbaren Kapazitäten in aufstrebenden Offshore-Windmärkten konzentriert (Quelle: linkedin.com).
Aktuelle Entwicklungen
Im Jahr 2025 stellte Nadara seine Marke und langfristige Strategie öffentlich vor und verband das Unternehmen offiziell mit der Fusion von Ventient Energy und Renantis, die die heutige Plattform bildeten (Quelle: ritzau.dk). Diese Ankündigung hob die 4,2 GW installierten Anlagen und rund 200 Standorte für erneuerbare Energien in Europa und den USA hervor. Nadara baut seine Projektpipeline weiter aus, mit Vorhaben in schwimmender Offshore-Windenergie, im Bau befindlichen Photovoltaikanlagen, Onshore-Wind und Batteriespeichern, und stärkt damit seinen integrierten Ansatz für erneuerbare Stromerzeugung und Flexibilitätsdienstleistungen (Quelle: ritzau.dk). Das Unternehmen betont zudem seine Strategie, lokale Lieferketten aufzubauen und qualifizierte Fachkräfte im Offshore-Windbereich über seine Offshore-Geschäftseinheit zu fördern (Quelle: linkedin.com).
Arbeiten bei Nadara
Nadara bietet ein breites Spektrum an Positionen, darunter Betrieb, Ingenieurwesen, Projektentwicklung, Offshore-Wind, Energiehandel, Asset-Optimierung, Unternehmensfunktionen und nachhaltigkeitsbezogene Stellen, die mit dem Portfolio erneuerbarer Energien abgestimmt sind (Quelle: linkedin.com). Die Büros in Edinburgh, London, Lissabon, New York und Rennes dienen als Einstellungszentren und spiegeln die multinationale Präsenz wider (Quelle: linkedin.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf Wirkung, Fürsorge und Verbundenheit, fördert Gemeinschaftsengagement, verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen und Zusammenarbeit innerhalb der vielfältigen Belegschaft (Quelle: linkedin.com). Die Offshore-Geschäftseinheit konzentriert sich besonders darauf, qualifizierte Talente zu gewinnen und zu entwickeln sowie lokale Lieferketten für schwimmende Offshore-Windprojekte aufzubauen (Quelle: linkedin.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
Sehen Sie sich Ihre Kontakte bei Nadara auf LinkedIn an und nutzen Sie Ihr Netzwerk bei der Bewerbung.
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