Stellenbeschreibung
We are looking for an Energy Systems & Settlements Engineer to join our Value Chain Governance team.
The team is responsible for managing revenue contracts related to Nadara's wind and solar assets across multiple countries, ensuring effective contract management, compliance, and accurate revenue recognition. The portfolio includes Power Purchase Agreements (PPAs), virtual PPAs, hedging agreements, and incentive schemes.
On a monthly basis, the team provides Finance and other internal stakeholders with the most up-to-date revenue calculations and collaborates closely with counterparties to reconcile and settle the amounts to be invoiced.
You will join a dynamic, international, and fast-paced environment, collaborating with diverse teams across multiple markets. Interested in learning more? Explore the main responsibilities below!
Key Responsibilities
- calculation of monthly revenue estimates and energy settlements;
- interaction with energy contract counterparties to exchange documentation and confirm final settlement figures;
- implementation of process automation solutions (workflows, integrations);
- development and maintenance of a revenue management software.
Competencies, Skills, Education & Software
- Strong and demonstrated interest in renewable energy;
- Experience with process automation and related software tools (e.g. Power Automate);
- Background in Engineering, Economics;
- Advanced proficiency in Excel;
- Fluent in English (written and spoken), other languages are a plus.
Pay and benefits
At Nadara, we're committed to creating an environment where our people feel valued, supported and empowered to grow.
Our rewards package reflects that commitment, including flexible ways of working, continuous learning and development opportunities, and initiatives focused on physical, mental and emotional wellbeing.
We recognise effort and dedication, and we make sure it's matched with fair pay and meaningful benefits - join us and be part of an international renewable energy company that invests in both your personal and professional growth.
Salary range: 30K-35K + variable bonus and benefits
The compensation range indicated in the job posting represents an estimated average range for the position. The final remuneration will be determined based on the selected candidate's experience, skills and qualifications, in accordance with EU pay transparency.
Equality and equity
Nadara is proud to be an Equal Opportunity Employer, deeply committed to Diversity, Equity and Inclusion (DEI). We believe that a truly sustainable future is built by diverse minds and voices, and we want everyone to feel they belong and can thrive.
Our hiring decisions are based solely on merit, skills, and potential, and pay is determined fairly - considering each individual's experience, qualifications and contribution.
Together, we're building an inclusive culture where everyone has the chance to make an impact, because when people thrive - so does our planet.
What we expect from you
We're looking for people who share our passion for making a difference: curious minds that are eager to learn, grow and take ownership.
If you bring initiative, commitment and a collaborative mindset, we'll give you the space and support to flourish.
Gehalt & Benefits
Über diese Stelle
Über Nadara
Unternehmensüberblick
Nadara Limited, ein privates Energieunternehmen
HauptsitzEdinburgh, Vereinigtes Königreich
Gegründet2016
GrößeUngefähr 650 Mitarbeiter weltweit (Quelle: pitchbook.com)
Was sie tun
Nadara ist einer der größten unabhängigen Stromerzeuger Europas und betreibt mehr als 4 GW installierte Kapazität erneuerbarer Energien an rund 200 Standorten in Europa und den USA (Quelle: company-information.service.gov.uk). Das Kerngeschäft des Unternehmens konzentriert sich auf die Stromerzeugung aus vielfältigen erneuerbaren Quellen, darunter Onshore- und Offshore-Wind, Photovoltaik, Biomasse, Abfall-zu-Energie und Energiespeichertechnologien (Quelle: cumbriachamber.co.uk). Über die Erzeugung hinaus bietet Nadara integrierte Energiedienstleistungen wie Energieoptimierung, Handel und flexible Lösungen an und positioniert sich als "IPP+" mit einem breiteren Geschäftsmodell als ein herkömmlicher unabhängiger Stromerzeuger (Quelle: nadara.com). Das Unternehmen ist in 10 Ländern aktiv, mit einem Schwerpunkt in Europa und den USA, und legt Wert auf eine verlässliche Versorgung mit erneuerbarem Strom, Energiesicherheit und Asset-Optimierung (Quelle: ritzau.dk).
Projekte & Erfolgsbilanz
Das Portfolio von Nadara umfasst rund 200 Anlagen für erneuerbare Energien, darunter Wind, Solar, Biomasse und Speichertechnologien in Europa und den USA, die zusammen über 4,2 GW installierte Kapazität liefern (Quelle: ritzau.dk). Die operative Größe des Unternehmens wird durch interne Kompetenzen in Entwicklung, Bau und Betrieb unterstützt, was eine effektive Verwaltung eines vielfältigen und geografisch verteilten Anlagenportfolios ermöglicht (Quelle: cumbriachamber.co.uk). Nadara verfolgt zudem innovative Projekte wie schwimmende Offshore-Windanlagen über seine spezialisierte Offshore-Geschäftseinheit Nadara | Offshore, die sich auf den Aufbau lokaler Lieferketten und die Erweiterung der erneuerbaren Kapazitäten in aufstrebenden Offshore-Windmärkten konzentriert (Quelle: linkedin.com).
Aktuelle Entwicklungen
Im Jahr 2025 stellte Nadara seine Marke und langfristige Strategie öffentlich vor und verband das Unternehmen offiziell mit der Fusion von Ventient Energy und Renantis, die die heutige Plattform bildeten (Quelle: ritzau.dk). Diese Ankündigung hob die 4,2 GW installierten Anlagen und rund 200 Standorte für erneuerbare Energien in Europa und den USA hervor. Nadara baut seine Projektpipeline weiter aus, mit Vorhaben in schwimmender Offshore-Windenergie, im Bau befindlichen Photovoltaikanlagen, Onshore-Wind und Batteriespeichern, und stärkt damit seinen integrierten Ansatz für erneuerbare Stromerzeugung und Flexibilitätsdienstleistungen (Quelle: ritzau.dk). Das Unternehmen betont zudem seine Strategie, lokale Lieferketten aufzubauen und qualifizierte Fachkräfte im Offshore-Windbereich über seine Offshore-Geschäftseinheit zu fördern (Quelle: linkedin.com).
Arbeiten bei Nadara
Nadara bietet ein breites Spektrum an Positionen, darunter Betrieb, Ingenieurwesen, Projektentwicklung, Offshore-Wind, Energiehandel, Asset-Optimierung, Unternehmensfunktionen und nachhaltigkeitsbezogene Stellen, die mit dem Portfolio erneuerbarer Energien abgestimmt sind (Quelle: linkedin.com). Die Büros in Edinburgh, London, Lissabon, New York und Rennes dienen als Einstellungszentren und spiegeln die multinationale Präsenz wider (Quelle: linkedin.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf Wirkung, Fürsorge und Verbundenheit, fördert Gemeinschaftsengagement, verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen und Zusammenarbeit innerhalb der vielfältigen Belegschaft (Quelle: linkedin.com). Die Offshore-Geschäftseinheit konzentriert sich besonders darauf, qualifizierte Talente zu gewinnen und zu entwickeln sowie lokale Lieferketten für schwimmende Offshore-Windprojekte aufzubauen (Quelle: linkedin.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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