Stellenbeschreibung
Energy Team is a fast-growing company where new challenges and growth opportunities take place!
We are looking for a talented mid senior candidate with 3-5 years' experience to join us and support the Business Development and Regulatory Affairs Unit.
She/He will contribute to the identification, assessment, and development of new business opportunities arising from the evolution of energy markets, regulatory frameworks, and innovative energy technologies.
The objective of the role will therefore be to analyse emerging market trends and regulatory developments, translate them into concrete business opportunities, and support the creation of new products, services, and commercial initiatives.
She/He will work at the intersection of business development, regulation, and customer engagement, acting as a link between Commercial, Operations, Product Management, and external stakeholders.
The successful candidate will be expected to combine analytical thinking, curiosity, and strong interpersonal skills, continuously exploring new market opportunities and supporting their development from idea to execution.
Are you interested? Have a look at the main activities you will be tasked with!
Job Description Main activities
- Monitor and analyse energy market developments, emerging technologies, and regulatory frameworks.
- Identify and assess new business opportunities arising from market and regulatory evolution.
- Support the development of innovative products, services, and commercial offerings.
- Contribute to business case preparation, market assessments, and investment evaluations.
- Engage with customers, partners, technology providers, institutions, and industry stakeholders.
- Support the development of strategic partnerships and collaborative initiatives.
- Act as a point of contact between Commercial, Operations, Product Management, and Regulatory Affairs functions.
- Participate in customer meetings, workshops, conferences, and industry working groups.
- Support the growth of business initiatives related to energy flexibility, battery energy storage systems (BESS), electrification, cold ironing, demand response, distributed energy resources, and other emerging opportunities.
- Prepare presentations, reports, and strategic analyses to support business growth.
- Depending on experience, possibility to coordinate and manage projects and people.
Key Requirements
- 3- 5 years' experience in the energy sector.
- Strong interest in business development, energy markets, and innovative energy solutions.
- Ability to understand and assess the business implications of new regulations and market developments.
- Strong communication, stakeholder engagement, and relationship-building skills.
- Comfortable interacting with customers, partners, and external stakeholders.
- Curious, proactive, and willing to continuously learn new topics and sectors.
- Strong analytical and problem-solving capabilities.
- Experience in preparing business cases, market analyses, or strategic evaluations is considered a plus.
- Entrepreneurial mindset and ability to work in evolving and fast-growing business environments.
- Fluent in Italian and English
Location
Trezzano sul Naviglio/Milano
Salary range: 35 - 45k
The compensation range indicated in the job posting represents an estimated average range for the position. The final remuneration will be determined based on the selected candidate's experience, skills and qualifications, in accordance with EU pay transparency.
Gehalt & Benefits
Über diese Stelle
Über Nadara
Unternehmensüberblick
Nadara Limited, ein privates Energieunternehmen
HauptsitzEdinburgh, Vereinigtes Königreich
Gegründet2016
GrößeUngefähr 650 Mitarbeiter weltweit (Quelle: pitchbook.com)
Was sie tun
Nadara ist einer der größten unabhängigen Stromerzeuger Europas und betreibt mehr als 4 GW installierte Kapazität erneuerbarer Energien an rund 200 Standorten in Europa und den USA (Quelle: company-information.service.gov.uk). Das Kerngeschäft des Unternehmens konzentriert sich auf die Stromerzeugung aus vielfältigen erneuerbaren Quellen, darunter Onshore- und Offshore-Wind, Photovoltaik, Biomasse, Abfall-zu-Energie und Energiespeichertechnologien (Quelle: cumbriachamber.co.uk). Über die Erzeugung hinaus bietet Nadara integrierte Energiedienstleistungen wie Energieoptimierung, Handel und flexible Lösungen an und positioniert sich als "IPP+" mit einem breiteren Geschäftsmodell als ein herkömmlicher unabhängiger Stromerzeuger (Quelle: nadara.com). Das Unternehmen ist in 10 Ländern aktiv, mit einem Schwerpunkt in Europa und den USA, und legt Wert auf eine verlässliche Versorgung mit erneuerbarem Strom, Energiesicherheit und Asset-Optimierung (Quelle: ritzau.dk).
Projekte & Erfolgsbilanz
Das Portfolio von Nadara umfasst rund 200 Anlagen für erneuerbare Energien, darunter Wind, Solar, Biomasse und Speichertechnologien in Europa und den USA, die zusammen über 4,2 GW installierte Kapazität liefern (Quelle: ritzau.dk). Die operative Größe des Unternehmens wird durch interne Kompetenzen in Entwicklung, Bau und Betrieb unterstützt, was eine effektive Verwaltung eines vielfältigen und geografisch verteilten Anlagenportfolios ermöglicht (Quelle: cumbriachamber.co.uk). Nadara verfolgt zudem innovative Projekte wie schwimmende Offshore-Windanlagen über seine spezialisierte Offshore-Geschäftseinheit Nadara | Offshore, die sich auf den Aufbau lokaler Lieferketten und die Erweiterung der erneuerbaren Kapazitäten in aufstrebenden Offshore-Windmärkten konzentriert (Quelle: linkedin.com).
Aktuelle Entwicklungen
Im Jahr 2025 stellte Nadara seine Marke und langfristige Strategie öffentlich vor und verband das Unternehmen offiziell mit der Fusion von Ventient Energy und Renantis, die die heutige Plattform bildeten (Quelle: ritzau.dk). Diese Ankündigung hob die 4,2 GW installierten Anlagen und rund 200 Standorte für erneuerbare Energien in Europa und den USA hervor. Nadara baut seine Projektpipeline weiter aus, mit Vorhaben in schwimmender Offshore-Windenergie, im Bau befindlichen Photovoltaikanlagen, Onshore-Wind und Batteriespeichern, und stärkt damit seinen integrierten Ansatz für erneuerbare Stromerzeugung und Flexibilitätsdienstleistungen (Quelle: ritzau.dk). Das Unternehmen betont zudem seine Strategie, lokale Lieferketten aufzubauen und qualifizierte Fachkräfte im Offshore-Windbereich über seine Offshore-Geschäftseinheit zu fördern (Quelle: linkedin.com).
Arbeiten bei Nadara
Nadara bietet ein breites Spektrum an Positionen, darunter Betrieb, Ingenieurwesen, Projektentwicklung, Offshore-Wind, Energiehandel, Asset-Optimierung, Unternehmensfunktionen und nachhaltigkeitsbezogene Stellen, die mit dem Portfolio erneuerbarer Energien abgestimmt sind (Quelle: linkedin.com). Die Büros in Edinburgh, London, Lissabon, New York und Rennes dienen als Einstellungszentren und spiegeln die multinationale Präsenz wider (Quelle: linkedin.com). Die Unternehmenskultur legt Wert auf Wirkung, Fürsorge und Verbundenheit, fördert Gemeinschaftsengagement, verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen und Zusammenarbeit innerhalb der vielfältigen Belegschaft (Quelle: linkedin.com). Die Offshore-Geschäftseinheit konzentriert sich besonders darauf, qualifizierte Talente zu gewinnen und zu entwickeln sowie lokale Lieferketten für schwimmende Offshore-Windprojekte aufzubauen (Quelle: linkedin.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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