Stellenbeschreibung
The role covers technical and operational leadership of subsea cable landfall projects, from tendering and engineering through to offshore and onshore execution. It combines hands-on technical ownership of pull-in methods, survey data analysis and installation methodology with day-to-day supervision of offshore and onshore operations and direct client-facing responsibility.
The position is based in Aix-en-Provence, with frequent international travel to project sites during tendering, engineering and execution phases. It sits at the intersection of engineering, field operations and client management, requiring the ability to move fluidly between office-based technical preparation and hands-on offshore and onshore supervision.
Role overview
As a key technical and operational expert, oversee cable landfall projects from tendering and engineering phases through to offshore and onshore execution. The role plays a critical part in project delivery, client relationships and business development, combining technical authority with field leadership.
The position requires the credibility to make sound decisions under operational pressure, and the versatility to move between tendering support, technical validation and direct supervision of complex offshore and nearshore activities.
Key responsibilities
Technical leadership and tendering
- Lead the technical preparation and execution of subsea cable landfall projects, ensuring safe, efficient and cost-effective delivery
- Support tendering and business development activities through installation strategy development, technical input, planning, costing and risk assessment
- Validate pull-in methods, including HDD, open-cut trench and direct pull
- Analyse survey data (bathymetry, geophysics and geotechnics) and define installation and burial methodologies according to site conditions
- Contribute technical expertise to cable protection system selection and installation constraints assessment
Offshore and onshore execution
- Supervise offshore and onshore operations, ensuring operational excellence, HSE compliance and cable integrity throughout all critical phases
- Coordinate in real time between marine and onshore teams across pull-in, HDD preparation, TJB, burial and survey activities
- Manage inspection, maintenance and repair activities in the nearshore environment
Client and project management
- Act as the technical focal point for clients, subcontractors and suppliers, defending technical solutions and ensuring successful project delivery
- Lead project performance, including schedule, budget, reporting, contractual risk management, variation orders and claims
Key deliverables
- Cable landfall projects delivered safely, on schedule and within budget, from tendering through to execution
- Pull-in methods and installation/burial methodologies validated and adapted to site conditions
- Offshore and onshore operations coordinated with HSE compliance and cable integrity maintained throughout
- Technical solutions defended and successful outcomes secured with clients, subcontractors and suppliers
- Project performance - schedule, budget, variation orders and claims - managed and reported throughout the project lifecycle
- Multidisciplinary teams (marine assets, survey, diving, ROV, civil works) coordinated effectively across project phases
Requirements
Education
- Engineering degree in Maritime, Offshore, Civil Engineering or a related discipline
Experience
Must-have:
- 8 to 12 years of experience within the subsea cable industry, with significant hands-on experience in cable landfall and shore-end operations
- Proven experience managing complex offshore and nearshore projects from tendering through to execution
Nice-to-have:
- Knowledge of offshore and marine industry standards (DNV, BV or equivalent)
Technical skills
- Strong understanding of cable installation constraints, pulling operations, cable protection systems and survey data interpretation
- Experience coordinating multidisciplinary teams, including marine assets, survey, diving, ROV and civil works activities
Soft skills
- Strong field leadership and ability to operate autonomously
- Excellent decision-making skills in demanding operational environments
- Strong client-facing and communication skills, with the ability to build credibility with end clients, contractors and stakeholders
- Business-oriented mindset with a proven ability to contribute to securing new contracts
- Hands-on, energetic and solution-driven approach
- Strong international mobility and willingness to travel extensively
- Fluent in English and French.
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
SchätzungDie mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Über Aventa
Unternehmensüberblick
Aventa (Privatunternehmen)
HauptsitzParis, Frankreich
Gründungsjahr2010
GrößeRund 300 Mitarbeiter verteilt auf 13 Büros in 25 Ländern (Quelle: linkedin.com)
Was sie tun
Aventa ist ein Ingenieur- und Beratungsunternehmen, das sich auf den maritimen Energiesektor spezialisiert hat, mit besonderem Fokus auf Offshore- und Unterwasserprojekte (Quelle: linkedin.com). Gegründet im Jahr 2010, bietet das Unternehmen ein umfassendes Spektrum technischer Dienstleistungen, das Offshore-Ingenieurwesen, Produktion und Exploration, Unterwasserkabel, Installation, Inbetriebnahme sowie Schiffbau umfasst (Quelle: aventa.fr). Die Mission von Aventa ist es, den Übergang zu einer nachhaltigeren blauen Wirtschaft zu unterstützen, indem es technische Expertise und Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus von Projekten bereitstellt – insbesondere in den Bereichen Offshore-Windenergie, Offshore-Wasserstoff, Unterwasser-Telekommunikation und Offshore-Erdgas (Quelle: cbinsights.com). Neben Ingenieur- und Beratungsleistungen bietet Aventa auch Personalmanagement, Outsourcing und Visumsverwaltung an und positioniert sich so als umfassender Partner für komplexe Projekte im Bereich der maritimen Energie (Quelle: craft.co).
Projekte und Erfolge
Aventa zeichnet sich durch eine ausgeprägte Expertise in Offshore-Windenergieprojekten, Unterwasserkabeln und umfassender Unterwassertechnik aus, wobei über 75 % der jüngsten Projekte auf marine erneuerbare Energien ausgerichtet sind (Quelle: linkedin.com). Das Portfolio umfasst zudem Einsätze im Bereich Offshore-Erdgas und Unterwasser-Telekommunikation, was eine bedeutende Diversifizierung über erneuerbare Energien hinaus zeigt (Quelle: cbinsights.com). Das Unternehmen hat seine geografische Präsenz mit Büros in Frankreich, Italien, Kroatien, Großbritannien, Dänemark und den USA erweitert und ist in 25 Ländern tätig, was seine Fähigkeit unterstreicht, komplexe internationale Projekte zu managen (Quelle: aventa.fr und linkedin.com). Im Jahr 2016 integrierte Aventa Kraken Subsea Solutions durch eine Fusion, wodurch die Unterwasser-Expertise weiter gestärkt wurde (Quelle: pitchbook.com).
Aktuelle Neuigkeiten
Im Jahr 2023 sicherte sich Aventa eine Finanzierungsrunde in Höhe von 10 Millionen Euro unter Führung von NextStage AM, was einen wichtigen Meilenstein in der Entwicklung und Expansion des Unternehmens darstellt (Quelle: annuaire-startups.pro). Diese Transaktion ist Teil einer Gesamtfinanzierung von rund 10,8 Millionen US-Dollar, klassifiziert als Wachstumskapitalfinanzierung (Quelle: pitchbook.com). Darüber hinaus verzeichnet das Unternehmen ein dynamisches Wachstum mit einer Steigerung der Mitarbeiterzahl um über 35 % zwischen 2023 und 2024, was seine nachhaltige Entwicklung im maritimen Energiemarkt unterstreicht (Quelle: linkedin.com).
Arbeiten bei Aventa
Aventa stellt vor allem in den Bereichen Marine Engineering, Beratung, Schiffbau, Projektmanagement, Inbetriebnahme und technische Unterstützung ein, mit starkem Fokus auf spezialisierte Offshore- und Unterwasserkompetenzen (Quelle: linkedin.com). Das Unternehmen verfügt über mehrere Büros in Europa und den USA, darunter in Paris, Bidart, Lille, Anglet, Nantes, Mailand, Genua, Fano, Rijeka, London, Kopenhagen, Boston und New York, und bietet ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld (Quelle: aventa.fr). Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf ein globales Modell mit Schwerpunkt auf Vertragsmitarbeitern, wobei die Rekrutierung der qualifiziertesten Ingenieure und Techniker für innovative Unterwasserprojekte Priorität hat (Quelle: linkedin.com). Mit über 400 Mitarbeitenden und einer Präsenz in 25 Ländern bietet Aventa ein wachstumsstarkes und professionelles Umfeld (Quelle: linkedin.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
Sehen Sie sich Ihre Kontakte bei Aventa auf LinkedIn an und nutzen Sie Ihr Netzwerk bei der Bewerbung.
Verbindungen anzeigen