Stellenbeschreibung
An exciting opportunity exists for a Maintenance Technician - Electrician to join our Operations & Maintenance team in Cabramurra, NSW.
In this role, you will deliver essential electrical support for planned and corrective maintenance works across our regional assets to the required quality and technical specifications. As an integral member of the team, you will help maintain the availability and reliability of hydro generating plant, auxiliary equipment, and outlying hydraulic structures for power generation.
Key Responsibilities
- Capability Maintenance & Plant Improvements: Install, overhaul, test, and maintain hydro generating plants, auxiliary systems, and hydraulic structures while logging maintenance history in CMMS.
- Safety & Environment: Ensure all work adheres strictly to business safety processes, maintain high health and safety standards, and act as a safety ambassador on site.
- Technical & Planning Support: Troubleshoot and resolve plant faults, support other trades, raise Work Orders, and supervise and develop Electrical apprentices.
About the location
This position is based at Cabramurra, in the stunning Kosciuszko National Park, working a 4 day week on a DIDO arrangement.
About you
- Certificate III in Electrical Trade or equivalent (Essential).
- Relevant industry experience in heavy industrial electrical maintenance, power generation, or high-voltage assets
- Sound knowledge of electrical installation, maintenance, testing, commissioning, monitoring procedures, and work methods.
- Demonstrated experience in fault-finding and maintaining large rotating plant and auxiliary equipment in the power industry.
- Intermediate computer skills, including experience with Google Suite and Maintenance Management Systems (Essential).
- Strong communication skills with the capability to plan, prioritise work, meet deadlines, and contingency plan solutions.
- Thorough working knowledge of relevant electrical standards, codes, and safety regulations.
- Capability to adjust effectively to new work structures, processes, and team environments.
About our workforce
Snowy Hydro has a culture of decency and inclusion, with a commitment to the health and wellbeing of our people and a supportive environment to ensure that everyone - regardless of background - feels included and can succeed. At Snowy Hydro, we recognise that we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each individual brings, and we believe in providing an environment that allows that uniqueness to thrive.
Snowy Hydro is proud to be an Equal Opportunity employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for a role with Snowy Hydro and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an email with your request to the Snowy Hydro recruitment team at [email protected]
Über diese Stelle
Über Snowy Hydro Limited
Unternehmensüberblick
Snowy Hydro Limited
NSW, Australien
1949
Ungefähr 1.000-5.000 Mitarbeiter (Quelle: leadiq.com). Snowy Hydro ist ein vollständig im Besitz des Commonwealth befindliches Unternehmen, für das keine öffentlichen Umsatzdaten für 2023 oder später verfügbar sind.
Was sie tun
Der technologische Schwerpunkt von Snowy Hydro liegt auf Pumpspeicher-Wasserkraft, gasbetriebenen Spitzenlastkraftwerken, dieselbetriebenen Spitzenlastkraftwerken sowie vertraglich gebundenen Wind- und Solarenergiequellen. Das Unternehmen betreibt 16 Kraftwerke und eine Pumpstation mit einer Gesamtleistung von über 5.500 MW, die an den National Electricity Market geliefert wird (Quelle: snowyhydro.com.au). Das Snowy Mountains Hydro-electric Scheme, das einen wesentlichen Teil ihrer Aktivitäten ausmacht, umfasst neun Wasserkraftwerke und 16 Dämme, die durch 145 km Tunnel und 80 km Aquädukte verbunden sind, hauptsächlich im Kosciuszko-Nationalpark. Darüber hinaus verwaltet Snowy Hydro die Wasserspeicherung und -umleitung gemäß der Snowy Water Licence zur Bewässerung der Murray- und Murrumbidgee-Systeme (Quelle: wikipedia.org).
Projekte & Erfolgsbilanz
Snowy Hydro hat eine reiche Geschichte bemerkenswerter Projekte, einschließlich des ursprünglichen Snowy Mountains Hydro-electric Scheme, das 1974 abgeschlossen wurde und eine Gesamtleistung von 3.740 MW aus sieben Kraftwerken lieferte, darunter Guthega, das 1955 in Betrieb ging (Quelle: snowyhydro.com.au). Das Unternehmen betreibt auch bedeutende Gasanlagen, darunter das Colongra-Kraftwerk (667 MW, erworben 2015), Laverton North (320 MW) und Latrobe Valley (300 MW) in Victoria sowie drei Dieselstationen in Südaustralien mit insgesamt 136 MW (Quelle: wikipedia.org). Aktuell umfasst die wichtigsten Projekte Snowy 2.0, das darauf abzielt, die Dämme Tantangara und Talbingo über einen 27 km langen unterirdischen Tunnel zu verbinden und eine neue Pumpspeicherstation für 2.000 MW Erzeugung und 175 Stunden Speicherung zu errichten, wobei der Bau 2019 begonnen hat (Quelle: snowyhydro.com.au).
Aktuelle Entwicklungen
Im März 2018 erwarb die australische Regierung die vollständige Eigentümerschaft von Snowy Hydro, indem sie Aktien von New South Wales und Victoria kaufte, und festigte damit ihren Status als vollständig im Besitz des Commonwealth befindliches Unternehmen (Quelle: snowyhydro.com.au). Der Bau von Snowy 2.0 ist ein bedeutender Fortschritt im Portfolio des Unternehmens und markiert es als ein nationenbildendes Pumpspeicherprojekt, das 2019 begann (Quelle: snowyhydro.com.au). Darüber hinaus hat Snowy Hydro Verträge für über 1.000 MW aus zehn Wind- und Solarprojekten gesichert, was sein Angebot an erneuerbaren Energien erweitert (Quelle: leadiq.com).
Arbeiten dort
Snowy Hydro bietet eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Abteilungen an, darunter Erzeugung (Wasser-, Gas-, Dieselbetrieb), Ingenieurwesen, Bau und Einzelhandelsdienstleistungen über Marken wie Red Energy und Lumo Energy. Das Unternehmen hat auch Möglichkeiten in unterstützenden Funktionen wie IT, HR und Finanzen, wobei die Einstellung in ihrem Hauptsitz in Cooma, im Büro in Sydney und an verschiedenen Projektstandorten in New South Wales und Victoria erfolgt (Quelle: leadiq.com). Die Unternehmenskultur betont die Unterstützung der Gemeinschaft und hat eine lange Geschichte der Integration einer multinationalen Belegschaft, wobei 65 % der ursprünglichen Belegschaft Migranten aus über 30 Nationen waren (Quelle: nma.gov.au). Während spezifische Vorteile in den verfügbaren Quellen nicht detailliert sind, ist das Unternehmen bekannt für sein Engagement für exzellenten Kundenservice durch seine Einzelhandelsmarken (Quelle: leadiq.com).
Ihre Verbindungen auf LinkedIn
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