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Stellenbeschreibung
Für unser General Accounting Team im Bereich Record-to-Report suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Accounting Expert mit dem Schwerpunkt Employee Benefits am Standort Berlin.
In dieser Rolle verbindest du deine Rechnungslegungskenntnisse mit fundierter IT- und Datenkompetenz. Du analysierst komplexe Sachverhalte, führst eigenständige Berechnungen durch und entwickelst belastbare, nachvollziehbare sowie möglichst automatisierte Lösungen für Abschluss- und Reportingprozesse.
Du bist Teil eines engagierten Teams, das das Bilanzierungs-Know-how im gesamten Vattenfall-Konzern bündelt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle buchhalterischen und rechnungslegungsrelevanten Prozesse im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und internen Standards laufen.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Du beurteilst und bilanzierst eigenverantwortlich Pensionsverpflichtungen sowie weitere langfristige Personal- und Versorgungsverpflichtungen.
- Du prüfst und dokumentierst komplexe Berechnungen, Buchungen, Abgrenzungen und Bewertungen im Rahmen unserer Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
- Du analysierst versicherungsmathematische Gutachten und überführst die Ergebnisse in die Rechnungslegung und das interne Reporting.
- Du stimmst relevante Daten und Annahmen mit Kolleg:innen aus HR, Payroll, Controlling, Treasury und Tax sowie mit Aktuar:innen und Wirtschaftsprüfer:innen ab.
- Du stellst die korrekte bilanzielle Behandlung nach HGB und IFRS, insbesondere IAS 19, sicher.
- Du entwickelst Berechnungsmodelle für komplexe Fragestellungen und führst Szenario-, Sensitivitäts- und Fortschreibungsrechnungen durch.
- Du nutzt Excel-Makros oder vergleichbare IT- und Datenlösungen, um wiederkehrende Berechnungs-, Kontroll- und Reportingprozesse zu automatisieren und zu standardisieren.
- Du bringst deine Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein und entwickelst gemeinsam mit anderen unsere Prozesse weiter.
Location
Berlin
Qualifikationen
Dein Profil
Für diese Position sind uns vor allem folgende Erfahrungen und Kenntnisse wichtig:
- Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, beispielsweise in einem internationalen Unternehmen, im Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung
- Sehr gute Kenntnisse der HGB-Rechnungslegungsvorschriften sowie ausgeprägte Kenntnisse der IFRS-Standards (insbesondere IAS 19) sowie steuerliche Grundlagenkenntnisse
- Sicheres Verständnis versicherungsmathematischer Bewertungsgrundlagen und der bilanziellen Auswirkungen relevanter Parameteränderungen.
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Berechnungen selbstständig zu konzipieren, durchzuführen, zu plausibilisieren und nachvollziehbar zu dokumentieren.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie Interesse daran, Daten und digitale Lösungen für effizientere Accounting-Prozesse einzusetzen
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP (S/4-Fiori, Accounting & FinancialClose) und MS Office-Anwendungen
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur" ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 06.12.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Juliane von Bargen.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Übliches Gehalt für ähnliche Stellen
Schätzung48.975–79.300 € pro Jahr
Deutschland ·
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Die mittlere Hälfte der auf Rejobs ausgeschriebenen Gehälter in dieser Gruppe in den letzten 24 Monaten. Dieser Arbeitgeber hat kein Gehalt angegeben.
Über diese Stelle
Erfahrung
Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
Über Vattenfall
Unternehmensüberblick
Name
Vattenfall, ein schwedisches staatliches Energieunternehmen
HauptsitzSolna, Schweden
Gegründet1909
GrößeCa. 20.700 Mitarbeiter weltweit (Quelle: vattenfall.com). Umsatz von 245,6 Mrd. SEK im Jahr 2024 (Quelle: vattenfall.com).
Was sie tun
Vattenfall hat sich von einem nationalen Energieversorger zu einem der größten Strom- und Wärmeerzeuger sowie -händler Europas entwickelt und ist in mehreren europäischen Märkten aktiv, darunter Schweden, die Niederlande, Deutschland, Dänemark, Großbritannien und Finnland (Quelle: vattenfall.com). Das Kerngeschäft umfasst die Erzeugung von Strom und Wärme mit starkem Fokus auf erneuerbare Energien wie Windkraft, Wasserkraft und Kernenergie sowie Fernwärme, Netzdienstleistungen und Elektrifizierungsprodukte einschließlich Batteriespeicher und Wasserstoffprojekte (Quelle: vattenfall.com). Die Organisationsstruktur von Vattenfall gliedert sich in spezialisierte Geschäftsbereiche für Stromerzeugung, Wind, Wärme, Verteilung, Vertrieb und Handel. Die Wind-Sparte verantwortet Entwicklung, Bau und Betrieb von Windparks sowie großflächige Solar- und Batterieprojekte (Quelle: vattenfall.nl). Die vielfältige Kundenbasis reicht von Privathaushalten und Geschäftskunden über Kommunen und Netzbetreiber bis hin zu großen Industriekunden, während das Projektgeschäft Regierungen, Übertragungsnetzbetreiber und Unternehmen mit langfristigen Energieanlagen und Verträgen bedient (Quelle: vattenfall.com).
Projekte & Erfolgsbilanz
Vattenfall betreibt mehrere Leuchtturmprojekte im Bereich erneuerbare Energien, darunter den Offshore-Windpark Hollandse Kust Zuid in den Niederlanden, ein bedeutendes Asset im Offshore-Windportfolio (Quelle: vattenfall.nl). Das Unternehmen entwickelt aktiv das Offshore-Windprojekt Zeevonk in den Niederlanden in Partnerschaft mit Copenhagen Infrastructure Partners. Die erste Phase zielt bis 2029 auf 1 GW Offshore-Windkapazität und einen 6 MW schwimmenden Solar-Pilot ab, die zweite Phase plant weitere 1 GW Offshore-Wind, 500 MW Systemintegrationskapazität und zusätzliche schwimmende Solarprojekte bis 2032 (Quelle: vattenfall.com). In Schottland hat sich Vattenfall zum Onshore-Windpark Clashindarroch II in Aberdeenshire mit einer geplanten Kapazität von 63 MW verpflichtet, dessen Inbetriebnahme für 2027 vorgesehen ist (Quelle: vattenfall.com). In Deutschland sicherte sich das Unternehmen Genehmigungen für den 97 MWp Solarpark Martensdorf und treibt die Nordlicht-Offshore-Windprojekte voran, mit finalen Investitionsentscheidungen und Baubeginn 2026 für den Betrieb 2028 und 2029 (Quelle: nasdaq.com). Das schwedische Portfolio umfasst bedeutende Batterie- und Windprojekte wie Bruzaholm Onshore-Wind und Batterie, Velinga Onshore-Wind und Battery Toledo, was das Engagement für integrierte erneuerbare Energielösungen unterstreicht (Quelle: vattenfall.com).
Aktuelle Entwicklungen
In den letzten zwei Jahren hat Vattenfall ein kontinuierliches Wachstum in den Bereichen Offshore-Wind, Solar, Batteriespeicher und Netzintegration gezeigt, hervorgehoben durch einen Anstieg der Nettoumsätze und eine verbesserte operative Ergebnisbasis im Windgeschäft im dritten Quartal 2025, bedingt durch höhere Volumina und Verfügbarkeit (Quelle: vattenfall.com). Das Unternehmen hat bedeutende Fortschritte bei den Phasen des Offshore-Windprojekts Zeevonk erzielt und die Baupläne für die Nordlicht-Offshore-Windparks in Deutschland vorangetrieben, was den strategischen Fokus auf den Ausbau erneuerbarer Kapazitäten widerspiegelt (Quelle: vattenfall.com). Zudem markieren die Investitionsentscheidung für den Windpark Clashindarroch II in Schottland und die Genehmigung für den Solarpark Martensdorf in Deutschland wichtige Meilensteine in der europäischen Erneuerbaren-Expansion (Quelle: vattenfall.com).
Arbeiten bei Vattenfall
Vattenfall bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in zahlreichen Fachbereichen wie Windenergie, Netzbetrieb, Einzelhandel, Handel, Ingenieurwesen, Projektentwicklung, IT und Daten, Finanzen, Recht, Personalwesen, Einkauf, Betrieb und Kundenservice (Quelle: careers.vattenfall.com). Das Unternehmen legt Wert auf flexible Arbeitsmodelle, umfassende Urlaubsregelungen und starke Unterstützung bei Weiterbildung und Entwicklung und fördert eine Kultur, die Sicherheit, Teamarbeit und Work-Life-Balance schätzt (Quelle: careers.vattenfall.com). Mitarbeitende profitieren von Vorteilen im Bereich Heimenergie, wie Rabatten auf Solarpanels und Ladestationen für Elektrofahrzeuge, was Vattenfalls Engagement für Nachhaltigkeit sowohl extern als auch intern widerspiegelt (Quelle: careers.vattenfall.com). Der Hauptsitz in Solna dient als wichtiger Arbeitsplatzstandort und unterstützt eine vielfältige und dynamische Belegschaft in Schweden (Quelle: careers.vattenfall.com).
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