Onshore-Windenergie-Jobs

Onshore-Windenergie-Jobs in der erneuerbaren Energie

Onshore-Windenergie umfasst Planung, Genehmigung, Bau und Betrieb von Windparks an Land, vom ersten Pachtvertrag über die Errichtung der Anlagen bis zum Rückbau nach zwei bis drei Jahrzehnten. Sie ist das Rückgrat der deutschen Windenergie. Laut dem Halbjahresbericht der Deutschen WindGuard gingen im ersten Halbjahr 2026 423 neue Anlagen mit 2.365 Megawatt ans Netz, und der Bestand überschritt mit 70.018 Megawatt erstmals die Marke von 70 Gigawatt. Genehmigt wurden im selben Zeitraum 1.371 Anlagen mit rund 8,9 Gigawatt, mehr als in jedem ersten Halbjahr zuvor.

Vom Pachtvertrag bis zur Inbetriebnahme

Am Anfang eines Windparks stehen Projektentwickler. Sie sichern Flächen, verhandeln mit Eigentümern und Gemeinden, beauftragen Gutachten zu Schall, Schatten und Artenschutz und führen das Verfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz. Wer sich auf diesen Teil spezialisiert, arbeitet in der Genehmigungsplanung, einem der Engpassbereiche der Branche. wpd und UKA gehören zu den Unternehmen, die auf Rejobs regelmäßig Projektentwickler, Projektmanager Wind und Solar sowie Bauleiter suchen.

Ist die Genehmigung erteilt, übernehmen Bauleiter und Site Manager. Sie koordinieren Wegebau, Fundamente, Kranstellflächen und die Anlieferung von Anlagen, deren Rotoren heute 160 Meter Durchmesser und mehr erreichen. Auf der Herstellerseite ist der Markt eng: Enercon, Vestas und Nordex vereinten im ersten Halbjahr 2026 zusammen 96 Prozent des Zubaus, Enercon allein 34 Prozent. Wer bei einem der drei Erfahrung mit Errichtung und Inbetriebnahme sammelt, findet bei den anderen beiden in aller Regel eine vergleichbare Aufgabe.

Service als größter Arbeitsmarkt

Die meisten Stellen entfallen nicht auf den Bau, sondern auf den Betrieb. Elektroniker und Mechatroniker für Windenergieanlagen sind die häufigsten Stellentitel auf Rejobs, dazu Servicetechniker, Monteure im Rotorblattservice und Auszubildende. Sie arbeiten als Windkraftanlagentechniker meist im Team, steigen fast täglich in die Gondel und brauchen Höhentauglichkeit sowie Sicherheitstrainings nach GWO-Standard. Der Bremer Dienstleister Deutsche Windtechnik ist der aktivste Arbeitgeber in diesem Feld, gefolgt von Nordex, Vestas und ENERCON. Die Schwerpunkte liegen in Hamburg, Bremen, Rostock und Hannover. Spezialisiertere Wege führen in die Betriebsführung von Windparks oder in die Rotorblattprüfung und -reparatur, wo Seilzugangstechniker Erosion und Blitzschäden beheben.

Repowering und sinkende Zuschlagswerte

Der Bestand altert. Im ersten Halbjahr 2026 wurden 307 Anlagen mit 437 Megawatt stillgelegt, so viel Leistung wie nie zuvor in einem Halbjahr; die zurückgebauten Anlagen liefen im Schnitt 24 Jahre. Die meisten davon machten Platz für Repowering, also für weniger, aber deutlich leistungsstärkere Anlagen am selben Standort. Für Fachleute heißt das: Rückbau, Recycling und Neubau laufen zunehmend auf denselben Flächen parallel.

Gleichzeitig steigt der Wettbewerb um Zuschläge. Zum Gebotstermin am 1. August 2026 gingen bei der Bundesnetzagentur 461 Gebote mit 5.250 Megawatt ein, ausgeschrieben waren 2.520 Megawatt. Der durchschnittliche Zuschlagswert sank auf 4,79 Cent pro Kilowattstunde nach 5,06 Cent in der Vorrunde, und Niedersachsen erhielt mit 836 Megawatt die meisten Zuschläge. Kalkulation, Einkauf und Projektsteuerung gewinnen damit an Gewicht, weil jeder Zehntelcent über den Zuschlag entscheidet.

Für Ende 2026 sieht das EEG einen Bestand von 84 Gigawatt vor, ein Ziel, das die WindGuard selbst als nicht realistisch einstuft. Bis 2030 sollen es 115 Gigawatt sein, rund 45 Gigawatt mehr als heute.