Conseiller(ère) Stratégies

Description de poste

Fournir une vision évolutive et intégrée des dossiers stratégiques des Vice-présidence et Directions principales, de faciliter l'alignement de leurs activités avec les priorités et les besoins d'affaires du Groupe - exploitation et infrastructures et de les soutenir dans l'identification et le déploiement de stratégies et de solutions permettant de rencontrer les objectifs attendus.

Vos principales activités au quotidien

• Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
• Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
• Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l'expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
• Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
• Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
• Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
• Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
• Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
• Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en élaboration des stratégies d'affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du contexte d'affaires du secteur de l'énergie.
• Avoir une bonne connaissance des principes reliés aux conseils stratégiques.
• Avoir une bonne connaissance des stratégies nécessaires au déploiement et à l'adoption de changements dans un contexte d'évolution de l'organisation.
• Avoir une bonne connaissance des stratégies de communication et une capacité de rédaction.
• Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets et en amélioration continue.
• Avoir une très bonne connaissance de l'élaboration et de la production des rapports, recommandations, documents et présentation pour la haute direction de l'entreprise.
• Avoir une très bonne connaissance de Excel et de la suite Office.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client;
  • Vision stratégique.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Votre future équipe

Travailler à Hydro-Québec c'est contribuer concrètement à faire une plus grande place à l'électricité propre. Vous rejoindrez une équipe composée de professionnels expérimentés avec des profils enrichissants et complémentaires. Venez compléter notre équipe de conseillers stratégies qui aspire à devenir la référence en alignement d'affaires d'entreprise dans un contexte où notre électricité propre est au centre d'un grand projet de société. En vous joignant à nous, vous contribuerez à travailler en étroite collaboration avec les experts du domaine et assurer les arrimages avec les parties prenantes.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.