Senior People and Culture Manager
Targray
Company Overview
Targray Technology International Inc.
Montreal, Quebec, Canada
1987
Approximately 100 employees (source: targray.com). Revenue figures post-2022 are not publicly reported, but annual revenues exceeded US$250 million by 2009 and were estimated at $550 million around 2019 (source: wikipedia.org).
What They Do
Targray is a Canadian multinational materials distributor and commodities trader that focuses on sustainable energy sectors. The company has diversified its offerings over the years, starting with manufacturing materials for the compact disc industry and evolving into key areas such as solar photovoltaics, lithium-ion energy storage, and renewable fuels including biodiesel and renewable natural gas (RNG). Their product range includes raw photovoltaic materials like polysilicon and solar cells, as well as lithium-ion battery materials and ISCC-certified renewable feedstocks (source: targray.com). Target markets for Targray's products and services include PV manufacturers, solar suppliers, project developers, and utilities, primarily across North America, Europe, and Asia (source: targray.com).
Projects & Track Record
While Targray primarily acts as a materials supplier and distributor, it has played a significant role in enabling solar PV manufacturing globally since 2005. The company has supported lithium-ion battery production since 2010 and has scaled biodiesel distribution through its extensive network of U.S. terminals and rail fleet. Although specific completed projects like utility-scale solar farms are not detailed, Targray is notable for powering international solar supply chains in over 50 countries (source: wikipedia.org). Ongoing initiatives include expanding renewable diesel to underserved markets and connecting suppliers to project developers for green hydrogen programs (source: targray.com).
Recent Developments
In recent years, Targray has launched its international Environmental Commodities trading desk, enhancing its operations for carbon credits and offsets in North America and Europe (source: targray.com). The company has also partnered with Green Marine to advance sustainable marine fuels in North America. While there have been no major acquisitions or funding rounds reported post-2022, Targray has received recognition as one of Deloitte Canada's Best Managed Companies, underscoring its stability and growth in the renewable sector (source: targray.com).
Working There
Targray offers a variety of roles across multiple departments including sales, marketing, trading, and supply chain/logistics. The company employs nearly 100 staff at its headquarters in Kirkland, Quebec, and has operations in the U.S., Europe, and Asia, indicating a diverse and global workforce (source: targray.com). The company culture emphasizes innovation and a team-oriented approach to customer relationships, with a focus on community investment and employee retention through amenities like gym facilities at their headquarters (source: edc.ca).
Contact
Last updated on 2025-12-27 | Report an issue
Description de poste
Targray est à la recherche d'un(e) gestionnaire, Personnes et culture pour diriger la fonction RH à l'échelle globale et agir comme partenaire stratégique auprès de la haute direction.
Relevant directement du Président, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans l'alignement des pratiques RH avec les objectifs d'affaires, tout en assurant une gestion rigoureuse, humaine et conforme des enjeux liés aux talents, aux relations de travail et aux opérations RH.
Il s'agit d'un rôle très opérationnel, axé sur la collaboration avec les leaders, la prise de décision éclairée et le soutien à la performance et à la santé organisationnelle.
Responsabilités principales
Partenariat stratégique et rôle-conseil RH
- Agir comme principal(e) partenaire RH auprès du Président et de l'équipe de direction
- Conseiller les gestionnaires sur la gestion de la performance, la planification de la main-d'œuvre et les situations humaines sensibles
- Offrir un accompagnement RH pour l'ensemble des régions
Relations de travail, gestion des risques et conformité
- Superviser les dossiers de relations de travail, enquêtes et cessations d'emploi, en collaboration avec les conseillers juridiques au besoin
- Assurer des décisions cohérentes, équitables, bien documentées et juridiquement défendables
- Veiller à la conformité aux normes du travail du Québec (LNT, CNESST), au droit canadien et aux exigences internationales
- Agir comme point d'escalade pour les situations complexes ou à risque élevé
Rémunération et pratiques de reconnaissance
- Appliquer et encadrer le cadre de rémunération de l'entreprise (augmentations salariales, promotions, bonis)
- Conseiller la direction sur l'équité interne, l'alignement au marché et les risques de compression
- Assurer une gouvernance rigoureuse et cohérente des décisions de rémunération
Opérations RH et expérience employé
- Superviser les opérations RH globales (paie, SIRH - SAP SuccessFactors, avantages sociaux, onboarding et offboarding)
- Diriger l'acquisition de talents pour les régions hors Inde
- Suivre l'expérience employé en début de parcours (30-90 jours), l'engagement et l'attrition précoce
Leadership
- Développer et diriger une équipe RH agile et très efficace
- Établir les priorités, objectifs et attentes de performance pour l'ensemble de l'équipe RH
- Cultiver la collaboration, clarifier les rôles
Qualifications & expérience
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe
- Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA). (en cours)
- 10+ ans d'expérience dans le domaine de la gestion des talents idéalement dans un environnement mondial
- Solide expertise en relations de travail et en accompagnement de cadres
- Excellente connaissance des lois du travail québécoises et canadiennes
- Expérience dans les programmes et processus de gestion des talents tels que l'intégration, la gestion de la performance, la revue des talents et révision salariale
- Bilinguisme français / anglais requis
Ce que nous recherchons chez vous
- Jugement professionnel et sens aigu de la gestion des risques
- Approche pragmatique et orientée solutions
- Aisance dans des contextes de changement et de transition
- Solides compétences en influence/consultation et en collaboration
- Capacité à exercer un rôle d'influence auprès de la haute direction et à naviguer dans des environnements complexes
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About the role
February 11, 2026
Full Time
Company
February 13, 2026
On-site
- Montreal, Canada
10+ ans d'expérience
UTC-05:00
Tags
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