2d ago
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Job description
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris, 7ème (présentiel)
Date de début : dès que possible
Expérience requise : 5 à 7 ans d'expérience
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Senior ERP Migration Project Manager pour rejoindre notre équipe. En tant que Senior ERP Migration Project Manager, vous serez responsable d'assurer à la fois la gouvernance du patrimoine applicatif de l'entreprise et de piloter de A à Z le projet stratégique de migration vers un nouvel ERP.
Vos missions
Gouvernance des outils digitaux
- Réaliser et maintenir la cartographie des outils et applications de l'entreprise
- Définir et faire appliquer les politiques d'usage, de sécurité et d'évolution du SI
- Identifier les redondances, obsolescences et opportunités d'optimisation
- Animer les instances de gouvernance digitale (comités SI, revues applicatives)
- Assurer la veille technologique et formuler des recommandations stratégiques
- Gérer les relations avec les prestataires et éditeurs de solutions
Migration ERP - Pilotage de A à Z
- Préparation du Cahier des Charges (CDC) : mapping complet des processus de chaque équipe
- Rédiger le Cahier des Charges (CDC) : recueil des besoins métiers, formalisation des exigences fonctionnelles et techniques, définition des critères de sélection
- Structurer et piloter l'Appel d'Offres (AO) : rédaction du dossier de consultation, organisation des soutenances, coordination de la grille d'évaluation et pilotage de la décision finale
- Cadrer et planifier le projet de migration : définition du périmètre, découpage en phases, identification des risques et des interdépendances avec les outils attenants
- Piloter le déploiement : suivi du plan de migration, coordination des équipes internes et du prestataire retenu, recette fonctionnelle et technique
- Conduire le changement : formation des utilisateurs, documentation, communication interne
- Assurer le suivi post-migration : mesure de la performance, résolution des incidents, bilan projet et transfert de compétences
Vos compétences
Gestion de projet & SI
- Maîtrise des méthodologies projet (Agile, PMI, Prince2)
- Expérience confirmée en conduite de projets ERP (SAP, Sage, Odoo, Infor, Dynamics, Oracle NetSuite ou équivalent)
- Rédaction de CDC, AO, grilles d'évaluation fournisseurs
- Gestion des risques et des interdépendances applicatives
Gouvernance & transformation digitale
- Cartographie du SI et gestion du cycle de vie applicatif
- Définition et pilotage de feuilles de route digitales
- Maîtrise des enjeux d'intégration (API, connecteurs, middleware)
- Connaissance des standards ITIL, COBIT ou équivalent (souhaité)
Pilotage & communication
- Animation de comités de pilotage multi-parties prenantes
- Conduite du changement et accompagnement utilisateurs
- Capacité à produire des livrables structurés (rapports, roadmaps, dashboards)
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs Direction et métier
Votre profil
Formation
- Bac+5 - École d'ingénieurs ou master spécialisé en systèmes d'information, gestion de projet ou transformation digitale
Expérience
- Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets SI / digitaux
- Au moins une expérience confirmée de bout en bout sur un projet de migration ERP
- Expérience d'analyse de processus, business analysis, quality insurance
- Expérience dans un environnement PME/ETI ou startup en croissance appréciée
Qualités personnelles
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Orientation résultats, pragmatisme et autonomie
- Forte capacité de communication écrite et orale
- Curiosité technologique et appétence pour l'innovation
Pourquoi NW ?
- Découvrir le secteur de la mobilité électrique, du stockage d'énergie et du développement de projet dans une entreprise innovante
- Rejoindre une équipe dynamique, positive, engagée
- Participez activement aux défis majeurs de la transition énergétique et de la décarbonisation des énergies
- Entreprise en pleine croissance, possibilité d'avoir un impact important dans sa valorisation
Processus de recrutement
- Entretien RH
- Entretien manager
- Entretien final
Typical pay for similar roles
Estimate€29,000–45,000 annually
France ·
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The middle half of pay advertised on Rejobs for this group over the last 24 months. This employer has not stated a salary.
About this role
Experience
5 à 7 ans d'expérience
About NW
Company overview
NW (private group, led by Jean-Christophe Kerdelhué)
Paris, France
Not specified
Approximately 150 employees worldwide, with one third women (source: nw-groupe.com).
What they do
NW is a technology and energy infrastructure company based in Paris, specialising in distributed battery energy storage, electric vehicle charging, energy market optimisation and grid services (source: nw-groupe.com). The group structures its activities around three integrated pillars: infrastructure, energy and technology. NW develops, finances, builds, operates and digitally optimises battery energy storage systems (BESS) and rapid charging infrastructure for electric vehicles (source: nw-groupe.com). Its flagship product, the JBox®, is a modular electricity storage unit connected to the distribution grid, while the IECharge® is a high-power charging station integrated with the JBox, enabling rapid charging without overloading the local grid (source: nw-groupe.com). NW also offers TIEBox® for commercial and industrial clients, as well as TIECharge® for rapid charging (source: nw-groupe.com). The company stands out for its fully vertically integrated approach, covering development, construction, operation and commercial optimisation of its assets, with a strong focus on digitalisation and software innovation (source: nw-groupe.com).
Projects and achievements
In France, NW operates around 1,000 JBox units and nearly 150 IECharge stations, 20% of which are interconnected to provide both storage and rapid charging (source: nw-groupe.com). The first JBox project was installed in Jonzac (Charente-Maritime), while the first IECharge station was inaugurated in Vezin-le-Coquet (Ille-et-Vilaine), illustrating NW’s integrated model (source: nw-groupe.com). NW claims more than 1 GW of operational capacity and is targeting 5 GWh of capacity by the end of 2027 (source: nw-groupe.com). In Finland, over 200 JBox units are already in service, making the country a key platform for Nordic expansion, particularly due to the high share of renewable electricity and the need for grid flexibility (source: nw-groupe.com). In Germany, NW has signed an agreement with KlarVolt to deploy 500 JBox units by 2029, to strengthen supply security and grid stability (source: nw-groupe.com). The Nordic and Baltic expansion strategy aims for 1 GW/3 GWh of storage, with the Finnish subsidiary serving as a springboard to Sweden and the Baltic countries (source: nw-groupe.com).
Recent news
In 2023, NW Storm, a subsidiary of the group, was selected for the French Tech Next40 cohort, highlighting the JBox and IECharge technologies and their ability to enable rapid charging without destabilising the grid (source: nw-groupe.com). NW announced an investment plan of €1.2 billion by 2030 in energy storage and charging stations, with 2 GWh of batteries and more than 600 high-power charging stations already in operation at the time of the announcement (source: nw-groupe.com). The group also secured €220 million in HoldCo financing from EIG, aimed at accelerating expansion in France, Finland, Italy and Sweden, with a target of 4.6 GWh of operational capacity by the end of 2027 (source: nw-groupe.com). The agreement with KlarVolt for 500 JBox units in Germany and the Nordic-Baltic strategy are also major milestones in recent expansion (source: nw-groupe.com; source: nw-groupe.com).
Working at NW
NW brings together a wide range of roles: project development, engineering, energy markets, software, operations, finance, procurement, legal, sales and corporate functions (source: nw-groupe.com). Technical teams are involved in land acquisition, grid analysis, zoning, permitting, site coordination, commissioning and operations. Technology roles cover energy management, supervision, data engineering, algorithmic optimisation and digital asset management (source: nw-groupe.com). Product and industrial functions include drafting specifications, partner management, certification, prototyping, pilots and industrial launch, with a focus on build-to-print (source: nw-groupe.com). The head office is in Paris, with teams based in France, Finland, Germany, Italy, Sweden and the Nordic-Baltic region (source: nw-groupe.com; source: nw-groupe.com). The company culture values cross-functional product development, intellectual property, software innovation and rapid growth, with a team of around 150 people, one third of whom are women (source: nw-groupe.com). Selection for the French Tech Next40 highlights NW’s position as a fast-growing technology company (source: nw-groupe.com).
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