
Chef(fe) Recherche Et Développement
Hydro Québec
Company Overview
Hydro Québec
Montréal, Québec, Canada
1944
Business Model
Utilities
Hydro Québec is primarily engaged in the generation, transmission, and distribution of electricity. They operate a vast network of hydroelectric power plants and are committed to providing reliable energy to their customers.
Their revenue is primarily generated through the sale of electricity to residential, commercial, and industrial customers. Additionally, they engage in energy efficiency programs and renewable energy initiatives that contribute to their financial performance.
Locations & Geography
Hydro Québec operates mainly in Canada, with a significant presence in the province of Québec. They also engage in international projects and partnerships, particularly in North America.
Company Culture
Their mission is to provide reliable, affordable, and sustainable energy while promoting environmental stewardship. They value innovation, safety, and community engagement in all their operations.
Hydro Québec fosters a collaborative and inclusive work environment that encourages employee participation and development. They prioritize safety and well-being, ensuring that employees feel valued and supported.
They offer various training and development programs aimed at enhancing employee skills and career growth. Hydro Québec is committed to continuous learning and professional advancement for its workforce.
Activities & Projects
Hydro Québec is currently involved in several major projects, including the construction of new hydroelectric facilities and the modernization of existing infrastructure. They are also investing in smart grid technologies to enhance energy efficiency.
The company is actively pursuing innovations in renewable energy, including wind and solar power initiatives. They are also exploring energy storage solutions to improve grid reliability.
Hydro Québec is committed to sustainability and reducing its carbon footprint. They implement various environmental protection measures and promote energy conservation among their customers.
Career Opportunities
Typical job openings at Hydro Québec include positions in engineering, project management, and customer service. They also seek professionals in environmental science and renewable energy sectors.
Employees at Hydro Québec enjoy a comprehensive benefits package, including health insurance, retirement plans, and opportunities for professional development. They also offer flexible work arrangements to support work-life balance.
Contact Information
Last updated on 2025-03-27 | Report an issue
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
Le Chef Recherche et développement contribue à l'évolution des connaissances, du savoir-faire et des solutions technologiques dans le domaine de l'énergie au moyen d'activités de vigie, de positionnement, de recherche et de développement en adéquation avec les besoins de l'entreprise et les marchés externes.
Vos principales activités au quotidien
- Le Chef contribue à l'établissement des objectifs de sa direction et participe aux stratégies et feuille de route de la direction pour atteindre la vision technologique d'entreprise en lien avec le système énergétique et les clients qui voudront contribuer à la transition énergétique.
- Il est responsable de concevoir et de faire appliquer les processus administratifs, fonctionnels et opérationnels et s'assure de l'atteinte des objectifs de son unité.
- Il assure la gestion et le soutien de son équipe de travail, laquelle est composée de scientifiques et de techniciens.
- En l'absence de professionnels experts, peut également agir à titre de personne-ressource dans son champ d'activité.
Votre profil
Exigences
- Détenir un baccalauréat en génie, sciences ou dans toute autre discipline pertinente.
- Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent, un atout.
- Posséder au moins six années d'expérience pertinente, particulièrement dans le domaine énergétique.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Être en mesure de diriger et motiver une équipe de scientifiques.
- Avoir un esprit critique, aptitude à challenger et à encourager l’innovation et l’amélioration continue.
- Avoir la capacité à créer un environnement de travail collaboratif favorable à la créativité et l’innovation.
- Savoir synthétiser, vulgariser et présenter des informations complexes et techniques de façon structurées.
- Posséder des compétences en gestion de projet, y compris la planification, le suivi et l'évaluation des performances.
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S’engage dans l’évolution
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d’équipe
- Agit en leader de changement
- Avoir une connaissance de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonction.
Votre future équipe
Vous aurez l'occasion de diriger une équipe qui :
- Étudie, teste et maîtrise l’impact des Ressources Énergétiques Distribuées (RED) et des ressources à base d’onduleurs (Inverter-Based Resources - IBR) sur les réseaux.
- Étudie et teste les stratégies pour assurer la fiabilité et la stabilité d’un réseau numérisé et alimenté à base d’onduleurs (IBR) (ex. grid forming).
- Déploie et maintient des infrastructures et outils pour la caractérisation et validation des performances des équipements en réseau (ex. LED, parc solaire).
- Développe, déploie et maintient des plateformes de simulation de puissance (PHIL).
- Modélise les ressources énergétiques à base de Convertisseurs en Électronique de Puissance (CEP).
- Contribue à la validation des modèles de simulation.
- Développe l’expertise R&D des technologies du PHIL : électronique de puissance, commande avancée, méthodes numériques et applications.
- Contribue à l’intégration des RED/IBR sur le réseau principal, les réseaux autonomes et les micro-réseaux par les unités d’affaires (ex. études de raccordement, stratégies pour la planification, l’exploitation et la protection hors réseau principale).
- Contribue à développer et tester de nouvelles technologies de stockage d’énergie et en valoriser l’intégration.
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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About the role
August 31, 2025
Full Time
Company
August 31, 2025
Hybrid
- Varennes, Quebec, Canada
Minimum six années d'expérience pertinente
UTC-05:00
Apply now
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