Area Business Manager
d.light
Descripción de la Empresa
d.light
San Francisco, CA, Estados Unidos
2007
El número de empleados no se divulga públicamente, y las cifras de ingresos para 2023 o posteriores no están disponibles; sin embargo, d.light ha recaudado más de $20 millones en capital de riesgo inicial y ha participado en múltiples rondas de financiamiento, incluyendo una Serie D de $30 millones (fuente: sfgate.com).
Qué Hacemos
d.light es una empresa social con fines de lucro y una B Corporation certificada que se especializa en soluciones solares dirigidas a comunidades sin acceso a la red eléctrica y desatendidas. La empresa se enfoca en proporcionar iluminación solar asequible y duradera, sistemas para el hogar, inversores y electrodomésticos, con un fuerte énfasis en el diseño centrado en el ser humano. Sus productos incluyen sistemas solares para el hogar, linternas solares portátiles y modelos de financiamiento PayGo, que permiten a los clientes pagar por sus soluciones energéticas en cuotas diarias manejables de 20 a 50 centavos de dólar (fuente: dlight.com). La tecnología está diseñada para durar, con baterías LiFePO4 que pueden soportar más de 2000 ciclos, y paneles solares policristalinos que van de 9W a 40W, lo que los hace adecuados para diversas aplicaciones en regiones que carecen de electricidad confiable (fuente: dlight.com). Al dirigirse a familias de bajos ingresos, pequeñas empresas, centros de salud y escuelas, d.light busca mejorar la calidad de vida de millones mientras promueve prácticas energéticas sostenibles.
Proyectos y Trayectoria
Desde su creación, d.light ha distribuido con éxito más de 25 millones de productos solares en 62 países, impactando significativamente la vida de aproximadamente 173 millones de personas. Proyectos notables incluyen instalaciones en el Centro de Atención Primaria de Salud Gora en el Estado de Plateau, Nigeria, donde sus inversores iMAX10 han facilitado intervenciones médicas críticas durante cortes de energía. Además, los centros de salud en el Estado de Abia han utilizado la tecnología de d.light para tratamientos de fototerapia (fuente: techxlab.org). Los esfuerzos actuales se centran en escalar sistemas solares para el hogar PayGo en regiones como el área de Kiharu en el Monte Kenia, donde proporcionan iluminación esencial y apoyo educativo, así como en entornos urbanos como Nairobi para soluciones de iluminación empresarial (fuente: dlight.com). La empresa ha establecido asociaciones con distribuidores locales y organizaciones como Acumen para mejorar su alcance y efectividad en la entrega de soluciones solares a quienes más lo necesitan.
Desarrollos Recientes
En los últimos años, d.light ha ganado reconocimiento por sus soluciones solares impactantes, destacadas en el video del Premio Earthshot lanzado el 16 de octubre de 2024, que mostró cómo sus productos han iluminado 175 millones de vidas en África y ayudado a compensar 38 millones de toneladas de emisiones de carbono (fuente: youtube.com). La empresa también celebró el hito de vender 25 millones de productos, contribuyendo a su ambicioso objetivo de alcanzar 1 mil millones de vidas para 2030 (fuente: techxlab.org). Aunque no se han reportado contratos importantes o adquisiciones para 2023-2025, d.light continúa construyendo sobre su legado de innovación e impacto social, habiendo ganado anteriormente el Premio Global LEAP en 2016 por sus electrodomésticos energéticamente eficientes fuera de la red.
Trabajar Allí
d.light ofrece una variedad de roles que probablemente incluyen posiciones en ingeniería, ventas, atención al cliente y gestión de la cadena de suministro, reflejando sus diversas necesidades operativas en mercados globales. La empresa recluta talento para su sede en San Francisco, así como para oficinas de campo en Kenia, India y China, enfatizando el compromiso comunitario al contratar agentes de ventas locales (fuente: dlight.com). La cultura en d.light se centra en el diseño centrado en el ser humano y el impacto social, con un compromiso de empoderar a las comunidades locales y garantizar la durabilidad del producto en condiciones extremas. Si bien no se detallan beneficios específicos para empleados, los innovadores modelos de financiamiento PayGo de la empresa sugieren un enfoque en alinear los intereses de los empleados con las necesidades de los clientes y las prácticas sostenibles (fuente: thecharlesbronfmanprize.org).
Contacto
Última actualización el 2025-12-26 | Informar un problema
Job Description
The Area Business Manager (ABM) will directly manage a minimum of 5 Territory Sales Executives and support other FTEs within the business area, in meeting business area set goals and objectives, across all business channels - Retail, Partnership, PAYGO, and Collections.
Roles Responsibilities
- Oversee and manage the business revenue of all channels and operational activities of the entire business area under coverage (A-Z of area management).
- Responsible for onboarding and management of ECs, with the support of the TSEs.
- Customer management and retention drive.
- Giving direct support, supervision, and management of FTEs of the organisation across areas of coverage.
- Training of FTEs (TSEs) and contract staff [SEPs and ECs] across the business area.
- Oversee activities of channel development, channel management, and TOMA across business areas.
- Delinquency management.
- Management of business partners, driving ROI and creating new business opportunities for the organisation.
- Support HR in recommending quality candidates for resource gap closure where necessary.
Requirements
- Channel management skills.
- Must possess a good knowledge of the business area under coverage.
- FMCG/Telecom/Insurance/renewable energy industry within South East, South South, and North zones of Nigeria - a proper understanding of a particular region (having worked there) will be an added advantage.
- Must possess a good passion for social enterprise and the development of people and the environment.
- Good coaching skill is very necessary.
- Good leadership and managerial skills from previous workplaces will be an added advantage.
- Excellent people-to-people skills.
- Relevant industry knowledge in relation to the current role.
- Strong mindset for continuous improvement and meeting or exceeding business-set targets and goals.
- Must demonstrate complete discretion and confidentiality of business vital information.
- Must have good knowledge of computer applications, such as MS Word, Excel, PowerPoint presentations, etc.
- The candidate must demonstrate good problem-solving and decision-making skills.
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Sobre el rol
17 diciembre 2025
Tiempo Completo
Empresa
27 diciembre 2025
Presencial
- Lagos, Nigeria
Managerial experience in relevant industries
UTC+01:00
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