Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)

Stellenbeschreibung

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich

Du suchst eine Aufgabe, in der Du Praxis im Recruiting sammelst und gleichzeitig Eigenverantwortung übernimmst? In dieser Rolle arbeitest Du eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen, führst das Erstscreening neu eingehender Bewerbungen durch und triffst auf Basis einfacher, nachvollziehbarer Kriterien eine qualifizierte Vorauswahl für unterschiedliche Stellenprofile. Du lernst, Profile präzise zu vergleichen, Must-haves von Nice-to-haves zu unterscheiden und Deine Empfehlungen klar zu begründen. So trägst Du dazu bei, dass Interviews zielgerichtet geplant werden und die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen reibungslos funktioniert. Dein Beitrag macht den Unterschied - für ein fokussiertes Recruiting und eine durchgehend positive Bewerbererfahrung.

Deine Aufgaben

• Erstes Screening von Bewerbungen anhand definierter Kriterien
• Vorauswahl geeigneter Kandidaten für verschiedene Positionen
• Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten im System
• Kommunikation mit Bewerbern per E-Mail oder Telefon
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement
• Mitwirkung bei der Organisation von Recruiting-Events oder Hochschulaktionen

Wen wir suchen

• Studierende im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse am Recruiting und Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke: Du gehst offen und aktiv auf Menschen zu
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Aufgaben parallel laufen
• Teamplayer: Du arbeitest gern im Austausch mit anderen und unterstützt das gemeinsame Ziel
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft: Du packst mit an und möchtest Neues dazulernen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für neue Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebseigene Kantine
• Standorteigenes Fitnessstudio
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Patricia Bous
Talent Acquisition Partner

• 49 6201 7103-350