SCADA Consultant
PEAK Wind
Descripción de la Empresa
PEAK Wind Group ApS
Aarhus, Dinamarca
2017
Aproximadamente 220 empleados y un ingreso estimado de $62,1 millones en 2023 (source: growjo.com).
Qué Hacemos
PEAK Wind se especializa en energía eólica tanto onshore como offshore, con un enfoque creciente en almacenamiento de baterías, Power-to-X (incluyendo hidrógeno), activos renovables integrados y energía eólica flotante offshore. La empresa ofrece consultoría, inteligencia, gestión de activos y operaciones, consultoría de generación, inteligencia tecnológica, así como servicios de SCADA y ciberseguridad (source: peak-wind.com). Sus productos y servicios incluyen estimación de OPEX, desarrollo de estrategias de O&M, due diligence (técnica, comercial y transaccional incluyendo valoraciones), gestión de proyectos, gestión de integridad de activos, optimización de rendimiento, gestión de riesgos y gestión de contratos, revisión de diseño, análisis de mercado, desarrollo de casos de negocio y monitoreo holístico de portafolios desde análisis hasta operación, comercialización y almacenamiento (source: cbinsights.com). Los públicos objetivo incluyen inversores, desarrolladores, propietarios de activos y operadores a nivel global en el sector de energía renovable, especialmente en energía eólica offshore, donde PEAK Wind afirma ser el mayor operador independiente con más de 1,9 GW bajo gestión (source: peak-wind.com).
Proyectos & Resultados
PEAK Wind ha llevado a cabo proyectos notables, incluyendo apoyo técnico a la venta del 35% de las acciones de Beatrice Offshore Wind Farm por parte de Copenhagen Infrastructure Partners, así como due diligence técnica y comercial para la adquisición de una participación mayoritaria en Momentum Group A/S en Dinamarca por parte de Arcus Infrastructure Partners, ambos desde 2021 (source: peak-wind.com). La empresa gestiona más de 1,9 GW de activos eólicos onshore y offshore y ha evitado 1,43 millones de toneladas de emisiones de CO2e en 2024 de los activos gestionados, con más de 500 casos de OPEX entregados antes de 2023 (source: peak-wind.com). Los esfuerzos en curso incluyen operaciones a escala GW a través de acuerdos firmados, más de 250 proyectos para clientes y expansión en SCADA y ciberseguridad, programas avanzados y modelos de optimización para energía eólica flotante offshore (source: peak-wind.com).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, PEAK Wind ha publicado su primer informe de sostenibilidad en 2024, nombrado a Michael Andersen como CEO (cofundador), a Kasper Kildegaard Simonsen como CFO y a Louise Haahr como COO en su séptimo aniversario en abril de 2024, y formalmente establecido un grupo de práctica para Servicios de Due Diligence y Transacciones en enero de 2022 (source: peak-wind.com). IWS ha firmado un acuerdo para adquirir una participación del 30% alrededor de septiembre (año no especificado, pero reciente en contexto) (source: zoominfo.com). Los hitos incluyen el lanzamiento de un Programa de Desarrollo de Ingeniería, expansiones del Programa de Graduados, cursos de preparación de O&M para energía eólica offshore, más de 500 casos de OPEX y expansiones de servicio en SCADA y ciberseguridad, así como programas avanzados en 2023 (source: peak-wind.com).
Trabajar Allí
PEAK Wind contrata especialistas en operación de energía renovable, gestión de activos, consultoría, gestión de proyectos, due diligence, inteligencia, almacenamiento de baterías, Power-to-X, SCADA e ICT, medio ambiente, salud y seguridad, así como roles comerciales/financieros, con departamentos como Gestión de Activos y Operaciones, Tecnología e Inteligencia, Consultoría de Generación y nuevos grupos de práctica en Due Diligence, SCADA y Ciberseguridad y Programas Avanzados (source: peak-wind.com). La contratación se lleva a cabo en las 11 oficinas globales, incluyendo la sede en Aarhus Nord (Dinamarca), con un crecimiento del 30% en FTE en 2023, destacando la diversidad de talento de 41 nacionalidades y programas como Desarrollo de Ingeniería e iniciativas para Graduados (source: peak-wind.com). Los indicadores culturales incluyen un enfoque en atraer y retener talentos diversos de alto nivel para la experiencia y la innovación, prácticas comerciales responsables, gobernanza fortalecida, identidad visual de oficina, desarrollo de empleados y operaciones internas para el crecimiento y la entrega de servicios de alta calidad, como lo destacó la nueva COO Louise Haahr (source: peak-wind.com).
Contacto
Última actualización el 2025-12-27 | Informar un problema
Are you passionate about renewable energy and eager to work at the forefront of the global energy transition? PEAK Wind is looking for a SCADA Consultant who can be an integral part of our SCADA & Cyber Security team, ensuring best-in-class deliverables for our clients and building a bridge between technical, commercial, and operational OT and SCADA assets.
You will become part of our diverse SCADA & Cyber Security team, working across multiple locations and bringing together mixed seniorities and nationalities. We collaborate in a highly supportive and knowledge‑sharing environment, ensuring strong alignment across disciplines. SCADA & Cyber Security are key focus areas for our clients and receive increasing attention on both greenfield and brownfield projects. As a team, we work across different technical and operational domains to ensure seamless integration, operation, and Cyber Security of OT, ICS, and SCADA systems, helping our clients strengthen the resilience and performance of their assets.
You will report to the Head of SCADA & Cyber Security and work closely with colleagues across different areas.
How You Will Make an Impact
As a SCADA Consultant, you will contribute to the success of our clients and renewable energy projects. Your key responsibilities will include:
- Draft and review requirements for suppliers and service providers of OT systems, SCADA, and Cyber Security for renewable assets, mainly within onshore and offshore wind
- Support in developing SCADA strategies for the asset as a whole ensuring key interfaces and milestones.
- Negotiate SCADA & Cyber Security requirements in supply and service agreements on behalf of clients
- Design basic network architectures and define functional requirements for SCADA and OT systems
- Support operational teams by conducting OT, SCADA, and Cyber Security investigations and troubleshooting as well as identifying improvement opportunities
- Manage sub‑suppliers by overseeing performance, defining maintenance needs, and optimizing system reliability
What Will Make You Successful in This Role
At PEAK Wind, we know success comes in many forms. What matters most is your problem-solving mindset, curiosity, and drive to make an impact. The following qualities and experiences will help you succeed in this role:
- A degree in a relevant field such as Engineering, Cyber Security, Computer Science or IT
- Professional experience in the energy industry working with SCADA system design, operation or optimization.
- Familiarity with and experience working with security standards such as ISO 270xx, IEC 62443, NIS2
- Knowledge of industrial computer networks (an advantage, but not a requirement)
- Clear and effective communication skills in English, both spoken and written
- Having a structured approach to problem‑solving and taking initiative
- A collaborative mindset and the ability to thrive in an international, cross-functional team
Why Join PEAK Wind
- An international, inclusive, and diverse workplace where differences are valued
- The opportunity to work on leading renewable energy projects alongside experienced industry professionals
- Flexible working arrangements that support both your career and personal life
- A flat organisational structure where your ideas are welcomed and your contributions matter
- A strong focus on your learning, development, and professional growth.
- A company culture that values commitment, meaningful contributions, and having fun
Our Commitment to Inclusion and Fair Hiring
We believe that a diverse and inclusive workplace drives innovation, creativity, and stronger results. At PEAK Wind, we are committed to fair and transparent hiring processes, welcoming candidates from all backgrounds, identities, and experiences. Our hiring decisions focus on what each person brings to the role and our team.
How to Apply
We look forward to receiving your application. Applications will be reviewed on an ongoing basis, and we reserve the right to close the recruitment process once the right candidate has been found. Please apply directly through our website. If you have any questions or would like to know more about the position, please contact People & Development at [email protected].
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¿El empleo expiró?Por favor, informa a PEAK Wind que encontraste este empleo en Rejobs. Esto nos ayudará a crecer y conseguir que más personas trabajen en energía renovable!
Cómo estás conectado
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Sobre el rol
18 febrero 2026
Tiempo Completo
Empresa
18 febrero 2026
Flexible
- Zaragoza, España
- Copenhague, Dinamarca
- Hamburgo, Alemania
- Aarhus, Dinamarca
Professional experience in the energy industry
UTC+01:00
Etiquetas
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