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Houston, Texas, Estados Unidos Presencial Tiempo completo UTC-06:00

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Descripción de la empresa

Vestas Wind Systems A/S

Aarhus, Dinamarca

1945

Más de 17,000 empleados a nivel global (source: vestas.com). Ingresos de €2 mil millones en 2024 (source: vestas.com).

Qué hacen

Vestas se especializa exclusivamente en tecnología de energía eólica, enfocándose tanto en turbinas eólicas onshore como offshore. La empresa no tiene participación en energía solar, almacenamiento de energía, hidrógeno o soluciones de red, excepto por el software integrado en las turbinas (source: vestas.com). Sus productos principales incluyen tres plataformas: EnVentus, modelos de 4 MW y 2 MW, que en total tienen una capacidad instalada de 170 GW a nivel mundial. Vestas también ofrece turbinas reacondicionadas para proyectos de reducción de costos, que incluyen entrega, transporte e instalación (source: us.vestas.com). Sus servicios incluyen mantenimiento del ciclo de vida para 159 GW y más de 56,000 turbinas, con más de 12,000 técnicos en 71 países, así como herramientas digitales como VestasOnline y la plataforma de análisis Scipher (source: vestas.com). Los mercados objetivo abarcan empresas de servicios públicos, productores de energía independientes y desarrolladores en 85 países, lo que convierte a Vestas en un actor líder en la industria con la flota más grande de turbinas (más de 82,000) (source: vestas.com).

Proyectos y Referencias

Vestas tiene un sólido historial, incluyendo el temprano parque eólico offshore Tunø Knob, que tenía una capacidad total de 5 MW en Dinamarca a principios de la década de 1990, y que mostró un rendimiento 15% superior al de los proyectos onshore (source: vestas.com). En América del Norte, Vestas opera proyectos como Rocky Hollow Wind, que cuenta con el apoyo de 1,680 técnicos y monitoreo 24/7 desde Oregón (source: rockyhollowwind.com). Vestas también proporciona turbinas para proyectos de alta capacidad, donde el modelo V236-15.0 MW representa un aumento de capacidad 500 veces mayor que el prototipo de 30 kW de 1979 (source: vestas.com). La empresa ha establecido asociaciones con empresas de servicios públicos y desarrolladores en 85 países, lo que incluye un gasto de $2 mil millones USD en la cadena de suministro en 2024 (source: us.vestas.com). Geográficamente, Vestas opera en 85 países con producción en Dinamarca y EE. UU. (Colorado), y está ampliando sus servicios en 71-78 países (source: rockyhollowwind.com).

Desarrollos recientes

En los últimos dos años (2024-2025), Vestas ha avanzado su turbina V236-15.0 MW hacia la primera producción de energía, destacando el desarrollo impulsado por software desde 30 kW en 1979 (source: vestas.com). La empresa reportó más de 49,000 MW instalados en EE. UU./Canadá y un gasto de $2 mil millones USD en la cadena de suministro en 2024, lo que subraya su dominio en el mercado (source: us.vestas.com). Los blogs de tecnología han detallado avances en modelado, turbinas de alta capacidad y maximización de ingresos bajo acuerdos de precios fijos, pero no se han reportado nuevos contratos, adquisiciones o rondas de financiamiento (source: vestas.com). Un video de marca de 75 años celebró hitos hasta 2020, pero no se han indicado nuevos premios o certificaciones después de 2023 (source: video.vestas.com).

Trabajar allí

Vestas ofrece roles en ingeniería, producción, instalación, servicio (más de 12,000 técnicos a nivel global, más de 1,680 en América del Norte, más de 5,000 en EE. UU.), desarrollo de software, análisis digital, operaciones y cadena de suministro, con contratación constante para el crecimiento onshore (source: vestas.com). La contratación activa se lleva a cabo en Aarhus (HQ, Dinamarca), Portland OR (HQ en EE. UU., monitoreo), Houston TX, Boston MA, fábricas en Colorado y sitios de campo en 71 países (source: us.vestas.com). La cultura enfatiza la seguridad como prioridad principal, innovación rápida con implementaciones de software semanales, decisiones basadas en datos de la flota de más de 56,000 turbinas, y colaboración con socios y clientes (source: vestas.com). Los beneficios documentados incluyen crecimiento profesional en energía sostenible, con estructuras para soporte operativo 24/7, lo que sugiere una sólida capacitación y seguridad laboral (source: vestas.com).


Última actualización el 2026-02-23 | Informar un problema

Job Description

The Senior Purchaser - Third Party Labor is responsible for overseeing the procurement strategy and supplier management for third-party labor services across North America. This includes sourcing and managing vendors for turbine repair, maintenance, construction, blue-collar staffing, safety professionals, and special projects. The role requires close collaboration with global and regional stakeholders to ensure cost-effective, high-quality, and timely procurement solutions aligned with Vestas' strategic goals.

Responsibilities

  • Develop and execute procurement strategies for third-party labor services and contingent workforce solutions.
  • Manage end-to-end sourcing processes: RFPs, supplier selection, contract negotiation, and implementation.
  • Manage supplier relationships and performance, ensuring compliance with contractual obligations and service level agreements.
  • Collaborate with HR, Legal, HSE, Operations, and Finance to align procurement activities with organizational needs.
  • Build and maintain supplier market intelligence to support strategic decision-making.
  • Oversee cost optimization, cost-out programs, risk mitigation, and continuous improvement initiatives.
  • Serve as the escalation point for supplier-related issues and ensure timely resolution.
  • Prepare and present business cases, reports, and presentations to senior leadership.
  • Ensure adherence to procurement policies, ethical standards, and regulatory requirements.

Qualifications

  • Bachelor's or Master's degree in Supply Chain Management, Business, Engineering, or related field.
  • Minimum 5 years of experience in procurement, with a focus on third-party labor or construction/field maintenance.
  • Extensive experience in contract management, supplier negotiations, and strategic sourcing.
  • Solid understanding of labor categories, VMS platforms, and contingent workforce management.
  • Advanced proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and SAP.
  • Effective communication and stakeholder management skills.
  • Ability to lead cross-functional teams and work in a global, multicultural environment.
  • High business acumen with the ability to analyze financial data and develop cost models.
  • Willingness to travel up to 5% as required.

Competencies

  • Experience in the renewable energy, manufacturing, or construction industries.
  • Familiarity with technical specifications and ability to interpret engineering documents.
  • Experience managing large-scale procurement projects exceeding $5 million in spend.
  • Knowledge of compliance and legal considerations in labor procurement.
  • Experience managing sourcing events within Ariba.

What We Offer

Join a prominent wind turbine manufacturer and be part of a global team focused on sustainable energy. At Vestas, we value initiative, collaboration, and accountability in a supportive environment focused on safety, sustainability, and career growth. Work alongside motivated colleagues thriving in their roles.

Our commitment to a fair hiring

At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.

DEIB Statement

At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

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Sobre el rol

7 marzo 2026

Tiempo completo

Empresa

7 marzo 2026

Presencial

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  •  Houston, Texas, Estados Unidos

Minimum 5 years in procurement

UTC-06:00