Intern, Clearloop Operations
Silicon Ranch Corporation
Descripción de la Empresa
Silicon Ranch Corporation
Nashville, TN, Estados Unidos
2011
Aproximadamente 300 empleados (fuente: siliconranch.com). Las cifras de ingresos posteriores a 2023 no se detallan públicamente.
Qué Hacen
Silicon Ranch se centra principalmente en el desarrollo, propiedad y operación de energía solar a escala de servicios públicos, integrada con almacenamiento de baterías y soluciones de carbono. La empresa ha sido pionera en la energía solar en el sureste de EE. UU., desplegando paneles de First Solar fabricados en EE. UU. desde 2015 y enfatizando la propiedad a largo plazo de cada proyecto desde su inicio (fuente: siliconranch.com). Sus servicios principales abarcan el desarrollo de proyectos de ciclo completo, desde la planificación hasta la construcción y operaciones, destacando la plataforma de Energía Regenerativa que integra la agrivoltaica, combinando la generación solar con prácticas de agricultura regenerativa. Este enfoque innovador se implementó por primera vez en 2019 en la granja solar Providence de 121 acres en Tennessee, donde se utilizaron 500 ovejas para restaurar la salud del suelo a través de un pastoreo adaptativo en múltiples paddocks (fuente: siliconranch.com). Los mercados objetivo incluyen servicios públicos, corporaciones y comunidades, lo que permite a Silicon Ranch actuar como un productor de energía independiente que genera ingresos fiscales y crea empleos sin requerir inversión de capital local.
Proyectos y Trayectoria
Entre los proyectos notables completados, Silicon Ranch entregó la granja Volkswagen de 9.6 MW en Chattanooga, Tennessee, en 2012, marcando el primer proyecto solar a escala de servicios públicos en la historia del estado. Otros proyectos significativos incluyen los 39 MW de Social Circle en Georgia (2013), 3 MW de Okolona en Mississippi (2014), 17 MW de Aerojet Rocketdyne en Arkansas (2015) y 20 MW de Cumberland en Alabama (2018). Para 2023, la empresa había alcanzado más de 2.5 GW en más de 160 proyectos, con un portafolio total que supera los 7 GW para 2025, abarcando 15 estados con alcance de costa a costa (fuente: siliconranch.com). Los esfuerzos en curso incluyen el Proyecto Solar de Houston, que presentó un establo de corderos de 26,000 pies cuadrados en 2024 para mejorar la genética del rebaño nacional de ovejas y albergar la primera temporada de corderos, junto con el programa de investigación CattleTracker™ que integra el pastoreo de ganado con energía solar (fuente: siliconranch.com). Los clientes clave incluyen grandes corporaciones y servicios públicos, como Volkswagen, Aerojet Rocketdyne y Meta, con asociaciones destinadas a compensaciones de carbono a través de iniciativas como Clearloop.
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, Silicon Ranch ha sido reconocida como el #1 Mejor Desarrollador Solar por Solar Power World tanto en 2023 como en 2024, marcando su quinto año consecutivo en la cima en Georgia. La empresa presentó el establo de corderos de Houston en 2024 y organizó su primer taller CattleTracker™ DOE ese mismo año. Además, Silicon Ranch activó una instalación solar de DENSO con TVA en Maryville, Tennessee, el 29 de agosto de 2025, y apoyó el masivo proyecto de operaciones de IA de Meta en septiembre de 2025 (fuente: siliconranch.com). Los hitos anteriores incluyeron la adquisición de Clearloop en 2021, cruzando el umbral de 3 GW en el portafolio y lanzando programas de capacitación para técnicos en agrivoltaica, que han sido fundamentales para fomentar el empleo local y la participación comunitaria.
Trabajar Allí
Silicon Ranch emplea a más de 300 personas a partir de mayo de 2025, con roles que abarcan desarrollo, entrega de proyectos, construcción, operaciones y gestión de tierras. La empresa prioriza la contratación local y de veteranos, particularmente en roles de construcción que escalan con el tamaño del proyecto, y se involucra activamente con las cámaras de comercio locales para licitaciones (fuente: siliconranch.com). Las funciones de la sede se basan en Nashville, donde se ocupan roles estratégicos, mientras que las instalaciones de campo en 15 estados apoyan la construcción y operaciones. La cultura de la empresa enfatiza un legado pionero, la integración comunitaria y la gestión holística de la tierra, con un fuerte enfoque en la contratación local y programas de capacitación regenerativa que emplean a individuos de diversos orígenes (fuente: siliconranch.com). Los beneficios específicos no se detallan en fuentes públicas, pero los roles ofrecen carreras de construcción bien remuneradas que transicionan a operaciones solares a largo plazo y gestión de tierras.
Última actualización el 2026-02-23 | Informar un problema
Job Description
The Clearloop team at Silicon Ranch is looking to hire in-person for a paid or class-credit internship. This position is responsible for supporting Silicon Ranch's carbon solutions arm, Clearloop. This internship provides opportunity to work alongside Clearloop and Silicon Ranch teams tackling decarbonization of the U.S. electric grid, while ensuring equitable access to clean energy across the country. Candidates for this role are organized, motivated, creative, and comfortable in a fast-paced working environment.
Main Responsibilities
- Support Clearloop's Energize STEM, Energize Careers, and Energize Connections community impact programs
- Support the Commercial Partnerships team in evolving the customer experience
- Assist with measurement, evaluation, and verification of programming
- Interact with attendees at community events and provide event support
- Strategize creative processes of managing and scaling complex community programs
- Manage ordering, inventory and shipping of classroom materials for Energize STEM teacher training program - redesign process for efficiency
Qualifications
- Silicon Ranch is looking for current students (preference to Juniors and Seniors) or recent graduates who can commit to 30-40 hours per week. Proficiency with Excel is a plus.
Our interview process
A typical interview process at Silicon Ranch might include the below stages. Please note that we may make changes to these steps as needed, and details will be provided to you early on in the process.
- Introductory Interview with our recruiter
- Hiring Manager Interview to dive into technical skills and behavioral questions
- Panel Interview to assess cross-functional skills and dive deeper into technical skills
- Executive Interview to answer high-level questions about SRC and the team
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