Voltalis

HRBP - Juridique & Relations sociales (m/w/d)

Únete a Voltalis en Puteaux como HRBP, centrado en cumplimiento legal y relaciones sociales. Esta posición garantiza políticas de RRHH, asesora a managers y gestiona relaciones laborales multisede. Disfruta de teletrabajo ocasional y participa en proyectos estratégicos de RRHH.
Voltalis
Voltalis Puteaux, Francia Híbrido Tiempo completo UTC+01:00

Voltalis

Presentación de la empresa

Voltalis

París, Francia

2006

Alrededor de 580 empleados en Europa (fuente: rocketreach.co). Ingresos de 22,1 millones de dólares en 2025 (fuente: rocketreach.co).

Lo que hacen

Voltalis se especializa en la respuesta a la demanda y la tecnología de redes inteligentes, enfocándose en la gestión inteligente de la demanda de electricidad de diversos dispositivos como calefacción eléctrica, aire acondicionado, calentadores de agua, cargadores de vehículos eléctricos y almacenamiento de energía. Este enfoque busca equilibrar la oferta y la demanda en la red durante los picos de consumo o las escaseces de energía renovable (fuente: rocketreach.co). El producto estrella de la empresa es un termostato conectado gratuito y una plataforma propietaria que modula de forma remota el consumo en tiempo real a través de millones de dispositivos, reduciendo así el uso de energía y aliviando la presión sobre la red eléctrica (fuente: memoori.com). Voltalis se dirige principalmente a propietarios residenciales y edificios comerciales en Europa, con la ambición de equipar a 3 millones de hogares franceses para 2030 (fuente: rocketreach.co). Los competidores incluyen a ENGIE, Schneider Electric y Tesla, pero Voltalis se distingue por su escala y su enfoque en el sector residencial (fuente: memoori.com).

Proyectos y antecedentes

Voltalis ha desplegado su tecnología conectando más de 1,5 millones de dispositivos en 250,000 edificios, alcanzando una capacidad de respuesta a la demanda de 1 GWp en operación y 1 GWp en construcción (fuente: memoori.com). Entre los proyectos notables, la empresa planea equipar 150,000 dispositivos inteligentes adicionales en hogares franceses y busca 3 millones de instalaciones en toda Europa en los próximos 5 a 7 años (fuente: memoori.com). Las expansiones en curso tienen como objetivo crecer internacionalmente en el ámbito de la electrificación del uso final, con operaciones en 8 países, incluyendo el Reino Unido, Finlandia y España (fuente: rocketreach.co). Aunque no se menciona ningún proyecto específico con capacidades o costos detallados, la plataforma de Voltalis sirve como infraestructura esencial para el equilibrio de la red (fuente: memoori.com).

Desarrollos recientes

En marzo de 2023, Voltalis aseguró un financiamiento por deuda asesorado por Herbert Smith Freehills, con prestamistas como La Banque Postale AM y Edmond de Rothschild AM, contribuyendo a un total de 98,34 millones de dólares recaudados (fuente: cbinsights.com). Para 2025, la empresa reportó 1 GWp en operación y 1 GWp en construcción, con una entrada en el mercado británico y operaciones en 8 países europeos (fuente: memoori.com). En julio de 2024, Eight Advisory asistió a Voltalis en el financiamiento de proyectos para apoyar las iniciativas de flexibilidad de la demanda (fuente: 8advisory.com). Los ingresos alcanzaron 22,1 millones de dólares en 2025, con ambiciones para 3 millones de instalaciones de dispositivos apoyadas por Meridiam (fuente: rocketreach.co).

Trabajar en Voltalis

Voltalis está reclutando para puestos en ingeniería, gestión de energía y operaciones, enfatizando habilidades en transición energética y en un entorno ágil (fuente: welcometothejungle.com). Los puestos abiertos están principalmente ubicados en Puteaux, cerca de la sede en París (fuente: welcometothejungle.com). La cultura empresarial fomenta una mentalidad de startup, la colaboración y la innovación en el sector energético, con una edad promedio de los empleados de 34 años (fuente: welcometothejungle.com). Los beneficios incluyen un salario competitivo, bonificaciones por rendimiento y oportunidades de crecimiento profesional, con una fuerza laboral de aproximadamente 580 empleados en toda Europa (fuente: memoori.com).

Última actualización el feb. 23, 2026 | Informar un problema

Description de poste

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre à la fois juridique, opérationnel et stratégique. Véritable pilier de la conformité sociale, vous garantissez le respect des pratiques RH, animez les relations sociales et conseillez les managers au quotidien.

Dans un contexte multisite, votre capacité à jongler entre technicité juridique, écoute des acteurs et vision business fera toute la différence.

Vos missions

Politique RH & conformité

  • Assurer la mise en œuvre et le respect de la politique RH, en cohérence avec les valeurs et processus de l'entreprise.
  • Préparer et déployer les accords collectifs, procédures et politiques internes.
  • Assurer une veille permanente en droit social et proposer les adaptations nécessaires des règles internes.
  • Représenter l'entreprise auprès des administrations sociales (Inspection du Travail, Médecine du Travail, CARSAT...).

Conseil aux managers & contentieux

  • Apporter un conseil expert en RH et en droit social aux managers pour sécuriser les pratiques.
  • Assurer la gestion des contentieux : coordination, suivi des dossiers et provisionnement financier.

Relations sociales collectives

  • Accompagner la Direction RH dans la gestion des relations sociales collectives.
  • Préparer les réunions CSE et grandes consultations, garantir le bon fonctionnement de la BDESE.
  • Contribuer aux négociations syndicales : stratégie, rédaction des accords, analyses juridiques, suivi des coûts et dépôts.

Accompagnement du changement & projets RH

  • Structurer juridiquement les projets RH (rétroplanning d'information-consultation, rédaction des notes).
  • Simuler et suivre les coûts associés aux projets RH.
  • Réaliser les études et analyses RH pour appuyer la prise de décision.

Reporting & données RH

  • Mettre en place, suivre et fiabiliser les indicateurs RH.
  • Produire des reportings réguliers à destination de la Direction et des représentants du personnel.

Profil recherché

Vous avez une solide expertise en droit du travail (individuel et collectif), idéalement acquise en environnement multisite ou matriciel. Vous maîtrisez les relations collectives et avez une vraie expérience opérationnelle en gestion de projets RH.

  • Maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
  • Gestion des relations sociales et préparation des instances représentatives du personnel (IRP).
  • Rédaction d'accords collectifs, de chartes et de notes juridiques.
  • Accompagnement managérial et gestion de dossiers disciplinaires.
  • Structuration et suivi de processus RH.
  • Fiabilisation des données et pilotage du reporting RH.

SOFT SKILLS

Rigueur & fiabilité - Esprit d'analyse - Confidentialité - Anticipation - Autonomie - Réactivité - Diplomatie - Aisance relationnelle - Qualités rédactionnelles - Initiative - Orientation business

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Puteaux
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé

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Sobre el rol

6 abril 2026

Tiempo completo

Empresa

6 abril 2026

Híbrido

Voltalis

group.voltalis.com

  •  Puteaux, Francia

> 7 ans

UTC+01:00

Etiquetas

Cumplimiento · Recursos Humanos · Gestión de Proyectos