Empleos en energías renovables en Voltalis

Voltalis ha desplegado su tecnología conectando más de 1,5 millones de dispositivos en 250,000 edificios, alcanzando una capacidad de respuesta a la demanda de 1 GWp en operación y 1 GWp en construcción (fuente: memoori.com). Entre los proyectos notables, la empresa planea equipar 150,000 dispositivos inteligentes adicionales en hogares franceses y busca 3 millones de instalaciones en toda Europa en los próximos 5 a 7 años (fuente: memoori.com). Las expansiones en curso tienen como objetivo crecer internacionalmente en el ámbito de la electrificación del uso final, con operaciones en 8 países, incluyendo el Reino Unido, Finlandia y España (fuente: rocketreach.co). Aunque no se menciona ningún proyecto específico con capacidades o costos detallados, la plataforma de Voltalis sirve como infraestructura esencial para el equilibrio de la red (fuente: memoori.com).

En marzo de 2023, Voltalis aseguró un financiamiento por deuda asesorado por Herbert Smith Freehills, con prestamistas como La Banque Postale AM y Edmond de Rothschild AM, contribuyendo a un total de 98,34 millones de dólares recaudados (fuente: cbinsights.com). Para 2025, la empresa reportó 1 GWp en operación y 1 GWp en construcción, con una entrada en el mercado británico y operaciones en 8 países europeos (fuente: memoori.com). En julio de 2024, Eight Advisory asistió a Voltalis en el financiamiento de proyectos para apoyar las iniciativas de flexibilidad de la demanda (fuente: 8advisory.com). Los ingresos alcanzaron 22,1 millones de dólares en 2025, con ambiciones para 3 millones de instalaciones de dispositivos apoyadas por Meridiam (fuente: rocketreach.co).

Voltalis está reclutando para puestos en ingeniería, gestión de energía y operaciones, enfatizando habilidades en transición energética y en un entorno ágil (fuente: welcometothejungle.com). Los puestos abiertos están principalmente ubicados en Puteaux, cerca de la sede en París (fuente: welcometothejungle.com). La cultura empresarial fomenta una mentalidad de startup, la colaboración y la innovación en el sector energético, con una edad promedio de los empleados de 34 años (fuente: welcometothejungle.com). Los beneficios incluyen un salario competitivo, bonificaciones por rendimiento y oportunidades de crecimiento profesional, con una fuerza laboral de aproximadamente 580 empleados en toda Europa (fuente: memoori.com).