Socio de adquisición de talento
Skeleton Technologies
Descripción de la Empresa
Skeleton Technologies Group OÜ
Tallin, Estonia
2009
Aproximadamente 300 empleados en Estonia, Alemania y Finlandia (fuente: inforegister.ee). Ingresos proyectados de €6.84 millones para el año fiscal 2024 (fuente: inforegister.ee).
Qué Hacen
Skeleton Technologies se especializa en soluciones de almacenamiento de energía de alta potencia, aprovechando su nanomaterial de grafeno curvado patentado para producir supercapacitores y SuperBaterías híbridas. Sus productos innovadores están diseñados para una variedad de aplicaciones, incluyendo centros de datos de IA, sectores de transporte como automotriz y marítimo, estabilización de redes y usos industriales. Como el mayor fabricante de ultracapacitores de Europa, Skeleton Technologies mantiene un control total sobre su cadena de valor, desde las materias primas hasta el software y las patentes, asegurando un rendimiento y fiabilidad superiores en sus ofertas (fuente: wikipedia.org). Su línea de productos incluye las celdas de la serie SkelCap SCA, que están certificadas UL 810A para seguridad en aplicaciones automotrices y de UPS, y los módulos de arranque SkelStart, que cuentan con impresionantes 2,000 amperios de arranque en frío y una vida útil de más de 1 millón de ciclos.
Proyectos y Trayectoria
Skeleton Technologies tiene un sólido historial de proyectos notables, incluyendo la apertura de la Superfábrica Großröhrsdorf en 2017, que escaló significativamente sus capacidades de producción de módulos certificados ISO. Lanzaron el SkelStart en 2015, reconocido como el arrancador de motor más potente del mundo, y han desarrollado capacitores espaciales para la Agencia Espacial Europea desde 2011. En 2024, están listos para impulsar la serie NTT IndyCar con sus avanzados supercapacitores, demostrando su compromiso con la innovación en aplicaciones de alto rendimiento (fuente: skeletontech.com). Actualmente, están trabajando en la Superfábrica de Leipzig de €220 millones, que se espera produzca 12 millones de celdas anualmente y cree 420 empleos, con la producción programada para comenzar en 2024-2025.
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, Skeleton Technologies ha logrado avances significativos, incluyendo la apertura de su Superfábrica de Leipzig de €220 millones, que representa la mayor inversión industrial de Estonia en Alemania y tiene como objetivo producir 12 millones de celdas por año (fuente: balticvc.com). Aseguraron una ronda de financiación de €108 millones en octubre de 2023, liderada por Siemens y Marubeni, llevando su financiación total a más de €300 millones (fuente: skeletontech.com). Además, adquirieron la antigua instalación de European Batteries en Varkaus, Finlandia, para la producción de SuperBaterías y establecieron operaciones de I+D allí, mejorando aún más sus capacidades en tecnología de almacenamiento de energía.
Trabajar Allí
Skeleton Technologies ofrece una amplia gama de roles en varios departamentos, incluyendo desarrollo de módulos y software, ventas, finanzas, administración, fabricación e I+D. La empresa está contratando activamente, particularmente en sus sitios de producción, con un promedio de aproximadamente 98 empleados en la OÜ estonia en 2022, enfocándose en desarrollo y ventas (fuente: inforegister.ee). Se espera que la nueva fábrica de Leipzig agregue 420 puestos de fabricación, reflejando el rápido crecimiento y expansión de la empresa en el sector de almacenamiento de energía. La cultura de la empresa enfatiza la innovación, la colaboración con universidades y una misión de electrificar varios sectores, apoyada por un liderazgo experimentado en tecnología de almacenamiento de energía.
Última actualización el feb. 23, 2026 | Informar un problema
Job Description
Skeleton's Talent Acquisition team is looking for a driven Talent Acquisition Partner (m/f/x) with the vision to match our ambition! It's a dynamic role that covers activities from employer branding initiatives to sourcing, interviewing, contract negotiations, and handover to the onboarding process.
What you'll do
- Cover full-cycle recruitments: being a sparring partner for the hiring manager, compiling job descriptions, advertising, sourcing, screening, and interviewing candidates, qualifying and assessing candidates using different evaluation methods.
- Negotiate terms and conditions with candidates.
- Prepare onboarding activities together with People team (preparing the information in HRIS, giving input for payroll, advising the IT department regarding the needed equipment, etc.).
- Support and train the hiring managers in the hiring process.
- Supporting relocation activities.
- Supporting employer branding initiatives and activities, working closely with marketing and the rest of the People Department (campaigns, marketing channels, job fairs, etc.).
- Being proactively involved with development projects for improving recruitment (assessment process, ATS, etc.).
Requirements
To succeed in this position, you'll need:
- Previous experience in a similar role where your have covered all steps in the recruitment process, preferably in Technology field including engineering and tech roles.
- Familiarity with sourcing tools, and applicant tracking/management systems (ATS).
- You are curious not only about people but also about their motivation and their fit into our agile and fast-paced company culture.
- Experience in supporting relocations (documentation, immigration processes, Ausländerbehörde).
- You have a good judgment of character.
- You feel confident in negotiations and getting to know the core reasons.
- You are fluent in English. German language would be a huge plus.
- University degree in technical or business subject.
- Ability to work with contemporary AI tools and platforms to improve efficiency and speed.
Benefits
We're not just about energy storage. We're about redefining energy for a net zero future, and we'd love for you to be a part of our journey.
- We offer flexible working hours, with the possibility of mobile working without core working hours and sufficient freedom for your own ideas.
- A flat hierarchy culture - fostering our great working atmosphere.
- Use the training budget to expand your knowledge and competencies.
- Helpfulness among colleagues is not just an empty phrase but a practice every day.
- A motivating opportunity for continuous growth at Skeleton.
- An additional day off every year for your birthday.
- Use our Edenred Voucher Card for your shopping experience with a top-up every month.
- We offer a company pension scheme for your financial security in the future.
- Be active & participate in our internal sports challenges (SkelFitness).
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- We celebrate our successes with Team Events, Summer & New Year's parties, and other initiatives!
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Sobre el rol
30 abril 2026
Tiempo completo
Empresa
- Helsinki, Finlandia
- Tallin, Estonia
- Markranstädt, Alemania
Previous experience in a similar role
UTC+01:00 — UTC+03:00