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Empresa · 74 vacantes

Técnico de puesta en marcha / Commissioner (H/F)

Únete a Nordex en Créhange como Técnico de Puesta en Marcha. Este rol implica la puesta en marcha de aerogeneradores tras el montaje, garantizando seguridad y calidad. Disfruta de un equipo cercano, cultura de seguridad y formación en una empresa líder en energía eólica.

Presencial Tiempo completo UTC+01:00 Actualizado hace 136 días

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Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et aider à façonner un avenir durable ? Vous aimez le domaine technique et ne craignez pas le travail en hauteur ? Chez Nordex, nous recherchons notre futur.e Technicien (ne) de Mise en Service pour relever ensemble les défis de la transition énergétique.

Rejoignez une entreprise leader de l'éolien, fortement engagée et dotée d'une culture interne familiale. La #teamnordex a hâte de vous accueillir !

VOTRE FUTUR POSTE EN QUELQUES MOTS

Rattaché au Responsable de Mise en Service, et en relation directe avec l'équipe Construction (site manager, superviseurs...), vous assurerez la mise en service des éoliennes, juste après la phase de montage mécanique/électrique et avant la réception client, en garantissant la sécurité des personnes et des installations. Poste en itinérance.

VOS FUTURES MISSIONS

Votre mission principale sera d'intervenir sur les projets éoliens en phase construction pour le compte du département Maintenance, le ou la technicien (ne) doit assurer la mise en service des éoliennes en respectant les règles de sécurité et les protocoles qualité. Poste en déplacement (Zone méditerranée).

En dehors du temps passé à la mise en service des éoliennes, vous serez présent dans le centre de service de votre région afin d'aider les équipes locales.

CONNAISSANCES REQUISES

  • Très bonne connaissance de la technologie éolienne Nordex
  • Très bonne connaissance et maîtrise des systèmes de contrôle/commande
  • Très bonne connaissance des Systèmes d'Informations
  • Maîtrise des technologies de mécanique de manière générale, les systèmes de rotation
  • Compréhension des systèmes hydrauliques, outils de serrages hydrauliques et outils de mesures mécaniques/électriques
  • Connaissance électrique en haute & basse tensions
  • Connaissance et respect des règles de sécurité liées au montage, au travail en hauteur et au travail en co-activité
  • A l'aise avec les nouvelles technologies et le changement
  • Langue : Anglais (oral nécessaire)
  • BAC Pro ou Bac +2/3 avec expérience (BZEE...)
  • 2 ans minimum dans le secteur éolien

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

  • Attrait pour le travail en équipe
  • Capacité à gérer une charge de travail importante et des sollicitations multiples
  • Excellente écoute et communication en interne et en externe
  • Grande capacité d'adaptation
  • Grande capacité à actualiser ses connaissances
  • Capacité à travailler dans un milieu multiculturel
  • « Safety first »

VOS FUTURS AVANTAGES / NOUS VOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail où la sécurité est une priorité - des équipements personnels de sécurité (EPI) sont fournis à chaque nouvel arrivant
  • Un CSE avantageux (chèques vacances, subvention pratique sportive)
  • Un vraie autonomie dans le travail, esprit d'équipe et une grande polyvalence
  • Une association : la NASA qui organise des activités sportives quotidiennes et un Week-end Ski une fois par an
  • Une ambiance familiale et bienveillante où chacune et chacun est écouté
  • Une journée d'intégration au siège et un vrai parcours de formation dès votre arrivée

Salario habitual en puestos similares

Estimación
25.050–35.400 € por año
Nivel inicial · Francia · 30 puestos similares

La mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.

Sobre este empleo

Publicado
22 may. 2026
Actualizado
22 may. 2026
Tipo de empleo
Tiempo completo
Lugar de trabajo
Presencial
Sectores
Horario laboral
UTC+01:00
Experiencia
2 ans minimum dans le secteur éolien
LinkedInNordex

Sobre Nordex

Resumen de la Empresa

Nombre

Nordex SE

Sede Central

Hamburgo, Alemania

Fundación

1985

Tamaño

Alrededor de 10.400 empleados en todo el mundo (source: nordex-online.com). Ingresos de 7.299 millones de euros en 2024 (source: nordex-online.com).

Qué Hacen

Nordex SE es un fabricante líder mundial de turbinas eólicas terrestres y proveedor de proyectos de energía eólica con más de 40 años de experiencia en el sector (source: nordex-online.com). La empresa desarrolla, produce, vende e instala aerogeneradores y ofrece servicios integrales durante toda la vida útil de las instalaciones (source: nordex-online.com). En 2024, el enfoque estuvo en clases de turbinas más grandes de entre 5 y 6 MW, especialmente la serie N163, diseñada principalmente para proyectos terrestres a gran escala (source: nordex-online.com). La fabricación se realiza en una red global de plantas en Alemania, España, Brasil, India, EE. UU. y México, garantizando una base de producción amplia y flexible (source: nordex-online.com). Hasta finales de 2024, Nordex había instalado aproximadamente 57 GW de capacidad eólica en más de 40 mercados, posicionándose como un actor fuerte en el sector de la energía eólica terrestre con un portafolio completo de productos y servicios (source: nordex-online.com).

Proyectos y Trayectoria

Hasta 2024, Nordex ha construido una base instalada de aproximadamente 57 GW de energía eólica en más de 40 países y ese mismo año instaló 1.227 turbinas eólicas con una capacidad total de 6,6 GW en 25 países (source: nordex-online.com). Los pedidos en el segmento de proyectos alcanzaron alrededor de 8,3 GW con un volumen de contratos de 7,5 mil millones de euros en 2024 (source: nordex-online.com). Un proyecto destacado fue el primer pedido desde Montenegro en diciembre de 2024, con ocho turbinas N163/6.X para el parque eólico Gvozd de 55 MW cerca de Nikšić (source: nordex-online.com). Además, en diciembre de 2024, Nordex recibió un pedido de UKA por 80 turbinas Delta4000 con una capacidad total de 540 MW para 15 proyectos eólicos en seis estados federados alemanes, incluyendo 64 unidades del modelo N175/6.X (source: nordex-online.com). A finales de 2023, Denker & Wulf ya había encargado 20 turbinas para tres proyectos en el norte de Alemania, incluyendo Gönnebek I+II en Schleswig-Holstein con 67,5 MW, Schönermark en Brandeburgo con 12,7 MW y Oederquart-Wischhafen en Baja Sajonia con 42 MW (source: nordex-online.com).

Desarrollos Recientes

En 2024, Nordex alcanzó unos ingresos de 7,3 mil millones de euros, lo que representa un aumento del 12,5 % respecto al año anterior, y mejoró el margen EBITDA al 4,1 % frente al 0,0 % en 2023 (source: nordex-online.com). Los pedidos en el segmento de proyectos alcanzaron los 7,5 mil millones de euros, mientras que el área de servicios también creció significativamente con un volumen de pedidos de 1.981 millones de euros, destacando la expansión tanto en nueva construcción como en el mercado de posventa (source: nordex-online.com). En 2024, la empresa produjo 1.312 turbinas con una potencia nominal de 7.609 MW y contaba con aproximadamente 10.405 empleados a finales de año (source: nordex-online.com). La cartera de pedidos abarcaba 24 países, lo que indica una expansión geográfica y un mayor enfoque en ingresos recurrentes en el área de servicios (source: nordex-online.com).

Trabajar Allí

Nordex ofrece diversas oportunidades profesionales en áreas técnicas y administrativas, incluyendo ingeniería de datos, SAP/HCM, ingeniería mecánica y componentes, así como otras funciones operativas, con sedes en Hamburgo y modelos flexibles de trabajo remoto dentro de Alemania (source: jobs.nordex-online.com). La empresa cuenta con una plantilla internacional compuesta por más de 10.000 empleados de 95 nacionalidades, fomentando un entorno laboral multicultural (source: jobs.nordex-online.com). Entre los beneficios documentados se incluyen horarios flexibles, distintos modelos de jornada laboral, hasta ocho días de trabajo móvil al mes, una subvención del 80 % para el Deutschlandticket, un aporte del empleador de 15 euros para leasing de bicicletas, planes de pensiones empresariales, seguro de incapacidad laboral, 30 días de vacaciones, yoga en la oficina, jornadas de salud, comedor y descuentos para empleados (source: jobs.nordex-online.com). La cultura corporativa está marcada por el lema "OneCompany", que promueve un ambiente colegiado e internacional, apoyado por modelos de trabajo flexibles (source: jobs.nordex-online.com).

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