Manager de Energy Intelligence

Functieomschrijving

In jouw rol als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ondersteunen van drie expertteams binnen de afdeling Supply Portfolio Management (SPM): Forecasting, Flex en Marktdata. Je werkt op strategisch niveau aan nieuwe oplossingen op het gebied van machine learning. Daarnaast cre??er je een gezonde, wendbare en professionele werkomgeving waarin teamleden zich kunnen ontwikkelen en de teams optimaal kunnen presteren.

Wat ga je verder doen:

• Je ontwikkelt de strategie van het team, waarbij IT en machine learning een belangrijke rol spelen. Je neemt het team hierin mee en verbindt hieraan concrete teamdoelen. Daarbij versterk je de zichtbaarheid en positionering van het team.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en vitaliteit van alle teamleden.
• Je bevordert eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen jouw team. Je zorgt voor duidelijke kaders en processen, samen met onder andere de Product Owners.
• Je versterkt de samenwerking met IT, andere businessunits binnen ENGIE en ketenpartners.
• Je houdt toezicht op alle activiteiten en processen binnen jouw team en de impact daarvan op de gehele keten, met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid.

Je staat aan het hoofd van drie teams met circa 15 teamleden die werken aan technologische en analytische oplossingen met directe impact op de energietransitie. Je bent de verbindende schakel tussen data science, business en IT. Er is veel ruimte voor leiderschap, teamontwikkeling en strategische samenwerking. De functie biedt volop gelegenheid om vanuit visie en vertrouwen richting te geven aan innovatie, ketensamenwerking en duurzame groei.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO???-neutrale economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen on...

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van (technische) bedrijfskunde, econometrie, wiskunde of natuurkunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in een data-gedreven omgeving.
• Je hebt ervaring met het aansturen van teams en het ontwikkelen van medewerkers.
• Je hebt kennis van en ervaring met machine learning en data science.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie in een dynamische en innovatieve organisatie.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een collegiale en informele werksfeer.

Sollicitatieprocedure

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan je CV met motivatie naar Hans Kleinlugtenbelt via [email protected]. Voor vragen kun je ook telefonisch contact opnemen via +31384272900.