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Formador Regional

Únete a d.light como Formador Regional en Mbeya, Tanzania, para diseñar y entregar programas de formación que mejoren el rendimiento del equipo de ventas y la satisfacción del cliente. Este puesto implica análisis de necesidades, creación de materiales y coaching. Trabaja en una empresa comprometida con las energías renovables y el desarrollo profesional.
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d.light Mbeya, Tanzania Presencial Tiempo completo UTC+03:00

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Descripción de la Empresa

d.light

San Francisco, CA, Estados Unidos

2007

El número de empleados no se divulga públicamente, y las cifras de ingresos para 2023 o posteriores no están disponibles; sin embargo, d.light ha recaudado más de $20 millones en capital de riesgo inicial y ha participado en múltiples rondas de financiamiento, incluyendo una Serie D de $30 millones (fuente: sfgate.com).

Qué Hacemos

d.light es una empresa social con fines de lucro y una B Corporation certificada que se especializa en soluciones solares dirigidas a comunidades sin acceso a la red eléctrica y desatendidas. La empresa se enfoca en proporcionar iluminación solar asequible y duradera, sistemas para el hogar, inversores y electrodomésticos, con un fuerte énfasis en el diseño centrado en el ser humano. Sus productos incluyen sistemas solares para el hogar, linternas solares portátiles y modelos de financiamiento PayGo, que permiten a los clientes pagar por sus soluciones energéticas en cuotas diarias manejables de 20 a 50 centavos de dólar (fuente: dlight.com). La tecnología está diseñada para durar, con baterías LiFePO4 que pueden soportar más de 2000 ciclos, y paneles solares policristalinos que van de 9W a 40W, lo que los hace adecuados para diversas aplicaciones en regiones que carecen de electricidad confiable (fuente: dlight.com). Al dirigirse a familias de bajos ingresos, pequeñas empresas, centros de salud y escuelas, d.light busca mejorar la calidad de vida de millones mientras promueve prácticas energéticas sostenibles.

Proyectos y Trayectoria

Desde su creación, d.light ha distribuido con éxito más de 25 millones de productos solares en 62 países, impactando significativamente la vida de aproximadamente 173 millones de personas. Proyectos notables incluyen instalaciones en el Centro de Atención Primaria de Salud Gora en el Estado de Plateau, Nigeria, donde sus inversores iMAX10 han facilitado intervenciones médicas críticas durante cortes de energía. Además, los centros de salud en el Estado de Abia han utilizado la tecnología de d.light para tratamientos de fototerapia (fuente: techxlab.org). Los esfuerzos actuales se centran en escalar sistemas solares para el hogar PayGo en regiones como el área de Kiharu en el Monte Kenia, donde proporcionan iluminación esencial y apoyo educativo, así como en entornos urbanos como Nairobi para soluciones de iluminación empresarial (fuente: dlight.com). La empresa ha establecido asociaciones con distribuidores locales y organizaciones como Acumen para mejorar su alcance y efectividad en la entrega de soluciones solares a quienes más lo necesitan.

Desarrollos Recientes

En los últimos años, d.light ha ganado reconocimiento por sus soluciones solares impactantes, destacadas en el video del Premio Earthshot lanzado el 16 de octubre de 2024, que mostró cómo sus productos han iluminado 175 millones de vidas en África y ayudado a compensar 38 millones de toneladas de emisiones de carbono (fuente: youtube.com). La empresa también celebró el hito de vender 25 millones de productos, contribuyendo a su ambicioso objetivo de alcanzar 1 mil millones de vidas para 2030 (fuente: techxlab.org). Aunque no se han reportado contratos importantes o adquisiciones para 2023-2025, d.light continúa construyendo sobre su legado de innovación e impacto social, habiendo ganado anteriormente el Premio Global LEAP en 2016 por sus electrodomésticos energéticamente eficientes fuera de la red.

Trabajar Allí

d.light ofrece una variedad de roles que probablemente incluyen posiciones en ingeniería, ventas, atención al cliente y gestión de la cadena de suministro, reflejando sus diversas necesidades operativas en mercados globales. La empresa recluta talento para su sede en San Francisco, así como para oficinas de campo en Kenia, India y China, enfatizando el compromiso comunitario al contratar agentes de ventas locales (fuente: dlight.com). La cultura en d.light se centra en el diseño centrado en el ser humano y el impacto social, con un compromiso de empoderar a las comunidades locales y garantizar la durabilidad del producto en condiciones extremas. Si bien no se detallan beneficios específicos para empleados, los innovadores modelos de financiamiento PayGo de la empresa sugieren un enfoque en alinear los intereses de los empleados con las necesidades de los clientes y las prácticas sostenibles (fuente: thecharlesbronfmanprize.org).

Última actualización el feb. 23, 2026 | Informar un problema

The jobholder will be responsible for building, developing, and delivering a training program for d.light at the regional level that provides the sales teams with the training resources and tools to improve performance and deliver customer satisfaction whilst adhering to the d.light mission and core values of the business.

Responsibilities

  • Responsible for conducting regular training needs analysis in order to determine the most relevant and cost-effective training solutions for sales and service centre teams that will improve individual/team knowledge, skills, and in turn business performance.
  • Works with the National Training Manager and Regional Business Manager to identify the training requirements tailored to the business needs and individual personal development program; determines the priorities and plans a 6-month rolling cycle to create a regional training calendar.
  • Contributes to the design, development, and production of training materials, documents, and manuals to ensure consistency and quality of content and delivery to meet the specific needs of the regional training program.
  • Provides coaching and development to ensure effective implementation of all new and existing classroom-based training programs.
  • Assists with the induction and training of new regional team members; works with the Regional Business Manager to ensure quality standards are met, identifies immediate training needs, and provides the appropriate training.
  • Evaluate and review training materials and tools utilised in the regions, and update as appropriate to ensure maximum effectiveness.
  • Works closely with the Regional Business Managers to ensure thorough implementation and evaluation of the training programs.

KPIs

  • Total hours of training
  • Training penetration rate
  • Training impact

Requirements

  • 2 - 3 years of relevant experience
  • Diploma or Bachelor's degree in sales and marketing field acquired from reputable university
  • Experience in designing, developing, and delivering training programs
  • Experience in conducting training needs analysis
  • Excellent presentation and facilitation skills
  • Excellent written and verbal communication skills in both Swahili & English
  • Ability to build relationships with internal and external partners
  • Ability to use MS office applications - PowerPoint, Word, Excel, and Outlook
  • Well-developed coaching skills
  • Excellent organizational skills
  • Flexible and adaptable approach

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Sobre el rol

28 mayo 2026

Tiempo completo

Empresa

4 junio 2026

Presencial

Energía solar

d.light

dlight.com

  •  Mbeya, Tanzania

2 - 3 years

UTC+03:00

Etiquetas

Gestión de clientes · Recursos Humanos · Gestión del Rendimiento · Ventas y Marketing · Formación y Desarrollo