Jefe/a de Proyecto / Jefe/a de Obra BESS (m/f/d)

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich

Als Projekt-/Bauleiter:in BESS (m/w/d) übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme von Batterie-Energiespeichersystemen (BESS) sowie hybriden Energieprojekten in Deutschland und Österreich.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von BESS- und Hybridenergieprojekten von der Planung über die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme
• Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität sowie das Projektcontrolling einschließlich Risiko- und Nachtragsmanagement
• Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten wie Kunden, Netzbetreiber, Lieferanten, Dienstleister und Nachunternehmer
• Sicherstellung der technischen Umsetzung, des Netzanschlusses sowie der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und sicherheitstechnischer Anforderungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des BESS-Geschäftsbereiches sowie bei technischen Konzepten und Kundenpräsentationen

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro-, Energie- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Energie- oder Infrastrukturprojekte, idealerweise im Bereich BESS, Photovoltaik oder Umspannwerke
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Vertragsmanagement sowie in der Steuerung von Nachunternehmern und Lieferanten
• Technisches Verständnis für Energiespeicher-, Netzanschluss- und Energiemanagementsysteme sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und teilweise Österreichs, einschließlich regelmäßiger mehrtägiger oder mehrwöchiger Einsätze am Stück

Was wir Dir bieten

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Alexandra Söhn
Talent Acquisition Partner

• 49 6201 7103-582