Detalles del empleo
Mission
Notre Département Ressources Humaines recrute un(e) Talent Acquisition Intern pour un stage de 6 mois. Sous la responsabilité du Talent Recruiter et au sein d'une équipe de 7 personnes, pour un périmètre de 490 salariés (population principalement cadre) répartis dans 15 pays, le/la Talent Acquisition Intern interviendra sur l'ensemble du processus de recrutement pour les différents postes (~40 postes CDI/CDD/Stages) ouverts dans notre organisation. Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi ;
- Participer au sourcing et à la présélection des candidatures ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduction des entretiens RH ;
- Collaborer avec les différentes équipes de Neoen pour assurer le suivi des candidatures ;
- Mettre à jour les outils de suivi, notamment notre ATS (Cegid) ;
- Contribuer à la mise à jour du site internet ;
- Participer à l'élaboration d'une grille d'entretien ;
- Assurer le suivi des process en cours et assurer la collecte et l'archivage des preuves de recrutement afin de répondre aux demandes d'audit ;
- Formaliser notre politique jeunes (stage & VIE) ;
- Mettre à jour nos KPI recrutements ;
- Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement.
Profile
Le/la candidat(e) aura besoin des compétences suivantes pour être en réussite :
- Formation niveau bac+5 en école de commerce, université ou formation RH
- Expérience internationale (à titre personnel ou professionnel)
- Capacité à travailler dans une organisation complexe multi pays
- Capacité à comprendre et à travailler dans un environnement de culture d'ingénieurs
- Capacité à travailler proactivement et efficacement en équipe
- Très bonne communication orale et écrite
- Rigueur
- Sensibilité interculturelle
- Pragmatisme
- Éthique de travail élevée
- Autonomie et organisation
- Anglais courant, une autre langue européenne serait un plus (Allemand, Italien)
- Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH, nous utilisons Lucca, Cegid, Trimoji et Deel)
- Adéquation avec les valeurs de l'entreprise : audace, intégrité, engagement et esprit de corps
Salario habitual en puestos similares
EstimaciónLa mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.
Sobre este empleo
Sobre Neoen
Presentación de la empresa
Neoen, filial de Brookfield desde abril de 2025
Sede centralParís, Francia
Fundación2008
TamañoAlrededor de 460 empleados a finales de 2024 y una facturación consolidada de 533,1 millones de euros en 2024 (fuente: neoen.com)
Lo que hacen
Neoen es un productor de energía renovable y desarrollador de proyectos con sede en París, especializado en solar, eólica terrestre y almacenamiento mediante baterías. La empresa desarrolla, financia, construye y opera plantas a gran escala, ofreciendo energía local limpia y competitiva (fuente: neoen.com). En 2024, sus ingresos se distribuían en un 39 % para solar, 43 % para eólica y 18 % para almacenamiento, destacando la creciente importancia de los sistemas de baterías en su modelo de negocio (fuente: wikipedia.org). Neoen se distingue por su amplio parque de activos en operación y construcción, totalizando 8,9 GW a finales de 2024, así como una cartera asegurada de 10,8 GW, con un portafolio global que alcanza los 31,4 GW excluyendo proyectos en fase inicial (fuente: neoen.com). Su tecnología incluye baterías de larga duración y sistemas de formación de red, desplegados en mercados clave como Australia, Francia, Alemania, Canadá e Irlanda (fuente: neoen.com).
Proyectos y referencias
Entre los proyectos emblemáticos de Neoen se encuentra el Western Downs Green Power Hub en Queensland, Australia, con una planta solar de 460 MWp y una primera fase de batería de 270 MW / 540 MWh (fuente: australia.neoen.com). El sitio Hornsdale Power Reserve en Australia del Sur es famoso por su batería de 150 MW / 193,5 MWh, reconocida por su rapidez de puesta en marcha (fuente: australia.neoen.com). En Francia, Neoen opera la planta solar de Cestas de 300 MWp, mientras que en Finlandia, el parque eólico Mutkalampi alcanza 404 MW (fuente: neoen.com). La Collie Battery en Australia Occidental, con 560 MW / 2.240 MWh, es uno de los sistemas de almacenamiento a gran escala más potentes del mundo (fuente: neoen.com). En 2024-2025, Neoen avanzó en varios proyectos importantes, incluyendo la segunda fase de Collie Battery (341 MW / 1.363 MWh), la segunda fase de Western Downs Battery (270 MW / 540 MWh), la batería de Arneburg en Alemania (45 MW / 90 MWh), la Breizh Big Battery en Francia (92 MW / 183 MWh) y la planta solar Ballinknockane en Irlanda (79 MWp) (fuente: neoen.com). En Ontario, Neoen aseguró un contrato de capacidad de 380 MW para la batería Tara, y en Irlanda ganó 170 MWp en la licitación RESS 4, incluyendo el proyecto solar Garr de 141 MWp (fuente: neoen.com). En Australia, la compañía puso en marcha recientemente la primera fase de Western Downs Battery en junio de 2025, la segunda fase de Collie Battery en julio de 2025, así como la fase de puesta en marcha de la planta solar Culcairn de 350 MW en Nueva Gales del Sur (fuente: cefc.com.au).
Noticias recientes
El cambio importante en la gobernanza de Neoen tuvo lugar en abril de 2025 con la adquisición del control por parte de Brookfield, transformando la empresa en una sociedad privada (fuente: careers.neoen.com). En 2025 y 2026, Neoen continuó expandiendo sus baterías y activos híbridos, especialmente con las fases 2 y 3 de Western Downs Battery en Queensland, la primera batería de 6 horas en Muchea, la batería de Arneburg en Alemania, así como el parque eólico Goyder South de 412 MW en Australia del Sur (fuente: neoen.com). En 2024, la compañía ganó cerca de 500 MW en proyectos solares y eólicos en licitaciones gubernamentales francesas y confirmó su ambición de alcanzar más de 700 millones de euros de EBITDA ajustado en 2025 (fuente: neoen.com).
Trabajar en Neoen
Neoen emplea a aproximadamente 460 personas de 52 nacionalidades diferentes, con una proporción del 35,4 % de mujeres y una edad media de 35 años, reflejando una organización internacional y dinámica (fuente: neoen.com). Las vacantes abiertas incluyen especialmente adquisición de talento, y los departamentos identificados abarcan recursos humanos, finanzas, desarrollo, ingeniería, operaciones, jurídico y gestión de proyectos, destacando una estructura completa centrada en la ejecución y el crecimiento del portafolio (fuente: careers.neoen.com). La cultura corporativa valora la diversidad, el rendimiento y un proceso de reclutamiento abierto y justo (fuente: neoen.com). La sede parisina, ubicada en 22 Rue Bayard, es un centro importante de reclutamiento, mientras que el equipo está distribuido en una quincena de países, evidenciando una organización internacional coordinada (fuente: careers.neoen.com).
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