Detalles del empleo
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Das Zentrum für Digitalisierte Batteriezellproduktion (ZDB) am Fraunhofer IPA treibt die Digitalisierung der Zellfertigung im industriellen Maßstab voran. Heutige Produktionsanlagen werden durch statische PID-Regler gesteuert, die bei dynamischen Prozessen und wechselhaften Materialparametern schnell an ihre Grenzen stoßen. Bedingt durch genau diese Umstände in der Batteriezellfertigung, speziell beim Wickeln der Jelly-Rolls, ist ein Paradigmenwechsel in der Regelungstechnik notwendig: Prädiktive Modelle (MPC) sollen anstatt klassischer PID-Regelung eingesetzt werden. Allerdings sind diese MPC bei Taktzyklen im Millisekundenbereich oft zu rechenintensiv für echtzeitfähige Regelung. In dieser Masterarbeit untersuchen Sie die Kombination der hohen Inferenzgeschwindigkeit von Reinforcement Learning mit den harten Sicherheitsgarantien einer Model Predictive Control (Safe RL). Ziel ist es, zu untersuchen, inwiefern und unter welchen Voraussetzungen diese Technologie als intelligente Edge-Applikation direkt an eine reale Batteriewickelanlage adaptierbar ist.
Hier sorgen Sie für Veränderung
- Agenten-Design (Safe RL): Sie entwickeln einen Reinforcement-Learning-Agenten, der die Bahnkantensteuerung für den Wickelprozess vorausschauend optimiert. Dabei implementieren Sie einen Safety-Filter (z.B. eine differenzierbare Projektionsschicht), um Maschinengrenzen strikt einzuhalten
- Edge-Deployment: Sie übersetzen Ihren Python/C++ basierten Agenten in eine containerisierte Applikation (Docker) und deployen diese auf einem Siemens Industrial Edge Device
- IT/OT-Kommunikation: Sie stellen sicher, dass die KI-Ebene (IT) asynchron via OPC UA / MQTT mit der deterministischen SPS-Ebene (OT) der Anlage kommuniziert und dort adaptive Sollwert-Offsets schreibt
- Benchmarking: Sie evaluieren Ihre selbstlernende Edge-MPC direkt an der realen Forschungsanlage und vergleichen Latenz sowie Regelgüte mit klassischen Steuerungskonzepten (PID)
Hiermit bringen Sie sich ein
- Gültige Immatrikulation in einem Masterstudium an einer deutschen Hochschule oder Universität in den Fachrichtungen Regelungstechnik, Kybernetik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Informatik oder vergleichbar
- Hervorragende Kenntnisse in Python sowie vorzugsweise Erfahrung mit C/C++ für latenzkritische Industrie-Anwendungen
- Idealerweise Erfahrung mit hart echtzeitfähigen Anwendungen und Code-Implementierung
- Theoretische und praktische Vorkenntnisse im Bereich Model Predictive Control (MPC) und/oder Reinforcement Learning
- Starkes Interesse an modernen industriellen IT/OT-Architekturen (Edge Computing, Docker, OPC UA, MQTT)
- Die Begeisterung, komplexe KI-Algorithmen vom Laptop direkt an eine echte Industrieanlage zu bringen und auszuprobieren
Was wir für Sie bereithalten
- Pionierarbeit: Sie bauen die Software-Architektur für die Gigafactories von morgen und arbeiten mit State-of-the-Art Hardware
- Proof of Concept: Sie simulieren nicht nur, sondern bringen Ihren Code auf einer echten Maschine zum Laufen (Proof of Concept an der Hardware)
- Wissenschaftliche Sichtbarkeit: Hervorragende Betreuung, enge Einbindung in das Forschungsteam und die Option auf Nennung in einer gemeinsamen wissenschaftlichen Publikation (Paper)
- Netzwerk & Perspektive: Knüpfen Sie wertvolle Kontakte in die Industrie und Forschung rund um das Thema Batterieproduktion und Automatisierung
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.
Frau Jennifer Leppich Recruiting +49 711 970-1415 [email protected]
Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA www.ipa.fraunhofer.de
Kennziffer: 84511
Sobre este empleo
Sobre Fraunhofer-Gesellschaft
Resumen de la Empresa
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
SedeMúnich, Alemania
Fundación1949
TamañoAproximadamente 31.900 empleados a nivel mundial con unos ingresos industriales de 966 millones de € en 2025 (fuente: fraunhofer.de)
Qué Hacen
La Fraunhofer-Gesellschaft es la principal organización alemana de investigación aplicada, especializada en transformar resultados científicos en aplicaciones industriales prácticas. Su actividad principal abarca la investigación por encargo precompetitiva, desarrollando tecnologías transversales para la industria y la sociedad, incluyendo soluciones para la protección climática, la salud y la Inteligencia Artificial (IA) (fuente: fraunhofer.de). La organización opera 76 institutos y unidades de investigación en Alemania, además de sedes internacionales en EE. UU., Europa, Asia y Sudamérica, garantizando una amplia cobertura tecnológica y geográfica (fuente: fraunhofer.de). Una característica destacada es el alto porcentaje de ingresos industriales, que orienta la investigación hacia el mercado y las necesidades del sector privado (fuente: fraunhofer.de). La Fraunhofer-Gesellschaft actúa como asociación registrada (e.V.) y se financia principalmente mediante una combinación 90:10 de fondos federales y estatales, además de investigación por encargo (fuente: fraunhofer.de).
Proyectos y Trayectoria
La Fraunhofer-Gesellschaft muestra un crecimiento continuo en sus ingresos industriales y cuenta con aproximadamente 31.900 empleados en 2024 y 2025 (fuente: fraunhofer.de). En 2025, los ingresos industriales alcanzaron los 966 millones de €, de los cuales 768 millones provinieron de encargos industriales y 198 millones de licencias, con un volumen total de negocio de 3.574 millones de € (fuente: fraunhofer.de). La organización registró 507 notificaciones de invenciones y 439 solicitudes de patentes en 2024, lo que subraya su fuerte capacidad innovadora y el exitoso traslado tecnológico (fuente: idw-online.de).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, la Fraunhofer-Gesellschaft ha incrementado sus ingresos industriales y mantenido estable su plantilla, lo que indica un desarrollo sostenible y una alta demanda de investigación aplicada (fuente: fraunhofer.de). Además, el número de solicitudes de patentes y notificaciones de invenciones se ha mantenido en niveles elevados, confirmando la capacidad innovadora de la organización (fuente: idw-online.de). La Fraunhofer-Gesellschaft continúa invirtiendo en la expansión de su presencia internacional y en el desarrollo de tecnologías pioneras en áreas como la Inteligencia Artificial y la protección climática (fuente: fraunhofer.de).
Trabajar Allí
La Fraunhofer-Gesellschaft ofrece diversas oportunidades laborales en investigación, administración y tecnología, así como posiciones para estudiantes como prácticas, trabajos de fin de grado y doctorados (fuente: fraunhofer.de). La cultura laboral se caracteriza por jerarquías planas, trabajo interdisciplinario en proyectos y equipos internacionales, apoyada por programas estructurados de desarrollo como TALENTA para mujeres en ciencia y liderazgo (fuente: fraunhofer.de). Entre los beneficios documentados se incluyen modelos flexibles de horario, trabajo remoto, medidas familiares, apoyo en la baja por maternidad/paternidad, ofertas de formación continua, así como planes de pensiones y un subsidio para el Deutschlandticket (fuente: fraunhofer.de).
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