Detalles del empleo
The Fraunhofer-Gesellschaft is one of the world's leading organizations for application-oriented research. 74 institutes develop pioneering technologies for our economy and society - more precisely: 30 000 people from technology, science, administration and IT. They know: Anyone who comes to Fraunhofer wants to and can make a difference. For themselves, for us and for the markets of today and tomorrow.
The Institute for Arbeitswirtschaft und Organisation IAO is part of the Germany-wide Fraunhofer-Gesellschaft. How will people live and work in the future? Scientists at Fraunhofer IAO are researching this and similar questions. Our goal is to systematically optimise the interaction between people, organisations and technology.
With us, your theory also passes the practical test. Bring your perspective to our research. You will work with experienced researchers on groundbreaking projects that advance the economy and society - and take a big step on your career path even before you graduate.
What you will do
Our applied research focuses on the following topics:
- Holistic concepts for work design
- Future-oriented interaction between humans and technology
- Development and implementation of innovation and technology strategies
- Digital engineering
- Quantum computing
- Cognitive systems and artificial intelligence
- Sustainable solutions for future mobility and energy transition
- System innovations for livable and adaptable cities
Through our close cooperation, we combine basic research, application-oriented science and economic practice.
Please indicate in your cover letter which research area(s) you are interested in.
What you bring to the table
- Enrolled student
- The mandatory internship or practical semester is prescribed in your study regulations
- Ability to work in a team
- Independent and reliable way of working
What you can expect
With us, you can expect challenging and varied tasks in an innovative research environment. Furthermore, we offer you:
- Transparent and fair remuneration
- Mobile forms of work and flexible working time models
- Responsible tasks that will help you develop your skills
- State-of-the-art technology and working environment
- Equal opportunities, accessibility and diversity
- Sports facilities at the University of Stuttgart
- Access to our student network
We value and promote the diversity of our employees' skills and therefore welcome all applications - regardless of age, gender, nationality, ethnic and social origin, religion, ideology, disability, sexual orientation and identity. Severely disabled persons are given preference in the event of equal suitability.
- The weekly working time is 39 hours.
- The duration is based on the length of the mandatory internships or the practical semesters.
- Remuneration in accordance with the German federal government guidelines for interns is 511,00 € per month.
With its focus on developing key technologies that are vital for the future and enabling the commercial utilization of this work by business and industry, Fraunhofer plays a central role in the innovation process. As a pioneer and catalyst for groundbreaking developments and scientific excellence, Fraunhofer helps shape society now and in the future.
If you have any questions about this position, please contact:
Ms Pauline Strittmatter
Telephone +49 711 970-2093
Salario y beneficios
Sobre este empleo
Sobre Fraunhofer-Gesellschaft
Resumen de la Empresa
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
SedeMúnich, Alemania
Fundación1949
TamañoAproximadamente 31.900 empleados a nivel mundial con unos ingresos industriales de 966 millones de € en 2025 (fuente: fraunhofer.de)
Qué Hacen
La Fraunhofer-Gesellschaft es la principal organización alemana de investigación aplicada, especializada en transformar resultados científicos en aplicaciones industriales prácticas. Su actividad principal abarca la investigación por encargo precompetitiva, desarrollando tecnologías transversales para la industria y la sociedad, incluyendo soluciones para la protección climática, la salud y la Inteligencia Artificial (IA) (fuente: fraunhofer.de). La organización opera 76 institutos y unidades de investigación en Alemania, además de sedes internacionales en EE. UU., Europa, Asia y Sudamérica, garantizando una amplia cobertura tecnológica y geográfica (fuente: fraunhofer.de). Una característica destacada es el alto porcentaje de ingresos industriales, que orienta la investigación hacia el mercado y las necesidades del sector privado (fuente: fraunhofer.de). La Fraunhofer-Gesellschaft actúa como asociación registrada (e.V.) y se financia principalmente mediante una combinación 90:10 de fondos federales y estatales, además de investigación por encargo (fuente: fraunhofer.de).
Proyectos y Trayectoria
La Fraunhofer-Gesellschaft muestra un crecimiento continuo en sus ingresos industriales y cuenta con aproximadamente 31.900 empleados en 2024 y 2025 (fuente: fraunhofer.de). En 2025, los ingresos industriales alcanzaron los 966 millones de €, de los cuales 768 millones provinieron de encargos industriales y 198 millones de licencias, con un volumen total de negocio de 3.574 millones de € (fuente: fraunhofer.de). La organización registró 507 notificaciones de invenciones y 439 solicitudes de patentes en 2024, lo que subraya su fuerte capacidad innovadora y el exitoso traslado tecnológico (fuente: idw-online.de).
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, la Fraunhofer-Gesellschaft ha incrementado sus ingresos industriales y mantenido estable su plantilla, lo que indica un desarrollo sostenible y una alta demanda de investigación aplicada (fuente: fraunhofer.de). Además, el número de solicitudes de patentes y notificaciones de invenciones se ha mantenido en niveles elevados, confirmando la capacidad innovadora de la organización (fuente: idw-online.de). La Fraunhofer-Gesellschaft continúa invirtiendo en la expansión de su presencia internacional y en el desarrollo de tecnologías pioneras en áreas como la Inteligencia Artificial y la protección climática (fuente: fraunhofer.de).
Trabajar Allí
La Fraunhofer-Gesellschaft ofrece diversas oportunidades laborales en investigación, administración y tecnología, así como posiciones para estudiantes como prácticas, trabajos de fin de grado y doctorados (fuente: fraunhofer.de). La cultura laboral se caracteriza por jerarquías planas, trabajo interdisciplinario en proyectos y equipos internacionales, apoyada por programas estructurados de desarrollo como TALENTA para mujeres en ciencia y liderazgo (fuente: fraunhofer.de). Entre los beneficios documentados se incluyen modelos flexibles de horario, trabajo remoto, medidas familiares, apoyo en la baja por maternidad/paternidad, ofertas de formación continua, así como planes de pensiones y un subsidio para el Deutschlandticket (fuente: fraunhofer.de).
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