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Detalles del empleo
Tilt Renewables is seeking a motivated student of Engineering or Science to join our Wind Engineering team on a casual basis as an intern. The successful candidate will assist the team with hands on support across development‑stage wind projects, with particular focus on wind monitoring data checking, analysis, and project management of maintenance and install activities with Tilt Renewables' wind monitoring contractors. This is an excellent opportunity to gain hands-on experience in the renewable energy sector, work alongside experienced professionals, and build valuable industry connections.
This role reports to the Wind Engineering Discipline Lead and will support the wider Engineering team in the Development function, as required, on a casual basis.
Duration & Commitment
- Initial duration: 12 months
- Start date: Nominally November 2026
- Time commitment: casual basis, 2 days per week or equivalent hours
The duration may be extended beyond the initial duration by mutual agreement.
Location & Working Model
- Melbourne‑based, attending the Tilt Renewables Melbourne office minimum 2 days per week, with the balance being hybrid/remote work subject to manager approval
Tilt will:
- provide a laptop and system access
- require completion of Tilt induction and online training
- cover travel and accommodation costs associated with any site travel that may be required
- provide on the job training and experience
Role & Responsibilities
The intern will operate under the direction and supervision of the Wind Engineering team and will support wind monitoring activities for development‑stage wind projects, including:
- daily wind monitoring device data checks and fault identification
- from time to time, assisting with the project management of contractors or consultants related to the maintenance of wind monitoring devices and activities
- coordination across Tilt Renewables teams such as engineering, development, land, and health and safety to achieve best outcomes for projects across scope, safety, and stakeholder objectives
- GIS mapping and management of monitoring locations and associated project information
- support continuous improvement of Tilt's wind data management systems, processes and procedures
- participating in activities and events that foster professional networks in the renewable energy community.
- other ad-hoc and highly collaborative engineering tasks as required
Required Experience & Attributes
- Currently undertaking a degree in Engineering (Civil, Electrical, Mechanical, Mechatronics, Renewable Energy, Energy Systems) or Science (Physics, Environmental Science, or engineering pathways [Melbourne Model])
- At least 3 years of study completed prior to the start date
- Interest working in the renewable energy sector
- An affinity for data analysis and problem solving
- Attention to detail and commitment to data quality
- GIS skills are desirable but not essential, as training will be provided on the job.
- Highly collaborative with excellent written and verbal communication skills
Salario y beneficios
Vacaciones pagadas
Presupuesto de formación
Sobre este empleo
Publicado
17 sep. 2026
Actualizado
17 sep. 2026
Tipo de empleo
Prácticas
Lugar de trabajo
Híbrido
Sectores
Horario laboral
UTC+10:00
Experiencia
Student
Empleadortiltrenewables.com
LinkedInTilt Renewables
Sobre Tilt Renewables
Descripción de la Empresa
Nombre
Tilt Renewables Pty Ltd
SedeMelbourne, VIC, Australia
Fundada2016
TamañoAproximadamente 150 empleados (fuente: pfnexus.com). No se han divulgado cifras de ingresos públicos debido a su estatus privado posterior a 2021.
Qué Hacemos
Tilt Renewables se centra principalmente en tecnologías de generación eólica y solar, junto con sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS), posicionándose como desarrollador, propietario y operador de infraestructura de energía renovable a gran escala (fuente: wikipedia.org). La empresa cuenta con un pipeline de desarrollo que supera los 3,500 MW en proyectos de eólica, solar y almacenamiento, que incluye tanto activos operativos como desarrollos en fase inicial. Notablemente, Tilt Renewables ha realizado adquisiciones significativas, como sitios solares en Queensland, que fueron mencionados en la planificación desde 2017 (fuente: qic.com). Los mercados objetivo incluyen el Mercado Nacional de Electricidad de Australia (NEM), donde sirven a compradores de electricidad al por mayor y apoyan la descarbonización a través de flujos de ingresos contratados con contrapartes como Origin Energy y Trustpower, que proporcionan flujos de efectivo predecibles de activos que representan aproximadamente el 11% de la capacidad eólica instalada en Australasia antes de la adquisición (fuente: infratil.com). Como el mayor generador privado de energía eólica y solar de Australia, Tilt Renewables opera más de 1,300 MW de capacidad en nueve activos, aprovechando un pipeline de alta calidad y diversidad geográfica en los estados.
Proyectos y Trayectoria
Tilt Renewables tiene un sólido portafolio de activos operativos, incluyendo el Parque Eólico Snowtown Etapa 1 (98 MW, inaugurado en 2008, Australia del Sur), el Parque Eólico Crookwell (5 MW, 8 GWh de producción anual, inaugurado en 1998, Nueva Gales del Sur), y el Parque Eólico Dundonnell (336 MW, inaugurado en 2022, Victoria) (fuente: wikipedia.org). Otros proyectos notables incluyen el Parque Eólico Coopers Gap (453 MW, Queensland), el Parque Eólico Silverton (199 MW, Nueva Gales del Sur), y la Planta Solar Nyngan (102 MW, Nueva Gales del Sur), contribuyendo colectivamente a más de 1,300 MW de capacidad operativa (fuente: qic.com). La empresa también ha participado en transacciones significativas, como la venta de la Etapa 2 del Parque Eólico Snowtown a Palisade Investment Partners en diciembre de 2019 (fuente: wikipedia.org). Los proyectos en curso incluyen el Parque Eólico Rye Park (396 MW, Nueva Gales del Sur, con inauguración esperada en 2025), que forma parte de un pipeline más amplio que supera los 3,500 MW (fuente: infratil.com). Este extenso portafolio de proyectos subraya el compromiso de Tilt Renewables de expandir su huella de energía renovable en Australia.
Desarrollos Recientes
La fusión entre PowAR y Tilt Renewables se cerró en agosto de 2021, integrando activos australianos en una Tilt Renewables renombrada, que ahora cuenta con una capacidad de 1,300 MW y un pipeline de más de 3,500 MW, consolidando su posición como el principal jugador privado de energías renovables en Australia (fuente: wikipedia.org). El Parque Eólico Dundonnell alcanzó su plena operación en 2022, contribuyendo significativamente a la capacidad operativa de la empresa (fuente: wikipedia.org). En noviembre de 2025, AGL vendió el 19.9% de su participación a QIC y Future Fund, ajustando la propiedad a un control casi total por parte de los fondos de infraestructura (fuente: wikipedia.org). Se espera que el Parque Eólico Rye Park se inaugure en 2025, mejorando aún más la capacidad y presencia en el mercado de Tilt Renewables (fuente: wikipedia.org). A pesar de la falta de adquisiciones recientes o rondas de financiamiento, la empresa continúa enfocándose en expandir sus proyectos de energía renovable en Australia.
Trabajar Allí
Tilt Renewables emplea aproximadamente a 150 personas en diversos roles, incluyendo desarrollo, operaciones, ingeniería y gestión de infraestructura, reflejando su estatus como un desarrollador líder clasificado en el 10% superior a nivel mundial para desarrolladores de proyectos renovables (fuente: pfnexus.com). El centro operativo principal se encuentra en Melbourne, Victoria, donde se concentra la actividad de contratación, como lo indica su presencia en LinkedIn (fuente: linkedin.com). La cultura de la empresa enfatiza la ejecución con el lema "Estamos impulsados por las personas. Lo hacemos. Lideramos," respaldada por un equipo que promedia más de 250 años de experiencia colectiva de importantes empleadores de energía (fuente: infratil.com). Sin embargo, los beneficios específicos para empleados, como planes de salud, bonificaciones o políticas de equilibrio entre trabajo y vida personal, no están documentados públicamente en las fuentes disponibles, lo que indica un área potencial de mejora en el compromiso y satisfacción de los empleados.
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