Detalles del empleo
At HDR, our employee-owners are fully engaged in creating a welcoming environment where each of us is valued and respected, a place where everyone is empowered to bring their authentic selves and novel ideas to work every day. As we foster a culture of inclusion throughout our company and within our communities, we constantly ask ourselves: What is our impact on the world?
Each and every role throughout our organization makes a difference in our ability to change the world for the better. Read further to learn how you could help make great things possible not only in your community, but around the world.
We believe electricity powers modern life. As part of our Power sector, you'll help shape how electricity is generated, transmitted and delivered as global energy demands grow. From massive data centers to modernizing transmission systems, our industry-recognized engineers and scientists have been at the forefront of grid transformation for more than a century. You'll work side-by-side with these experts and contribute to reliable, resilient and sustainable power systems, helping communities thrive and industries expand. This isn't just a job, it's a chance to drive infrastructure forward, power innovation and leave your mark on our energy future.
In the role of Environmental Scientist II, we'll count on you to
- Collect project-related data, which may include research, conducting surveys for listed species, interviews with government agencies and clients, map reviews, field investigations for wetlands, land use, etc.
- Assimilate and manage data
- Prepare constraints mapping
- Define the level of environmental analysis required
- Conduct environmental impact assessments
- Perform complex assignments, making independent decisions on problems and methods
- Assist in preparation for and participation in public information meetings and hearings
- Assist public and private clients with permit coordination, acquisition and compliance
- Work independently on medium-size projects, or assist more-senior scientists on larger projects
- Perform other related duties as needed
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Environmental Science or closely related field
- 5 years technical and/or field experience preparing environmental documents
- Proficient with MS Office (Word, Excel)
- Strong environmental writing and communication skills
- Strong conceptual, organizational, problem-solving and research abilities
- Ability to work independently and as part of a team
- An attitude and commitment to being an active participant of our employee-owned culture is a must
What We Believe
HDR is our company. Together, we build on each other's life experiences and perspectives to make great things possible every day. This shapes our collaborative culture, encourages organizational trust and connects us closer to the clients and communities we serve.
Our Commitment
As employee owners, we all have a role in creating an inclusive environment where each of us is welcomed, valued, respected and empowered to bring our authentic selves to work every day.
Our eight Employee Network Groups (Asian Pacific, Black, Hispanic/Latino(a), LGBTQ+, People with Disabilities, Veterans, Women, Young Professionals) help create a sense of belonging and foster a supportive environment where everyone is empowered to engage and contribute. Each group has an executive sponsor and is open to all employees.
At HDR, we are committed to the principles of employment equity. We are an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer. We consider all qualified applicants, regardless of criminal histories, arrest and conviction records.
Salario habitual en puestos similares
EstimaciónLa mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.
Sobre este empleo
Sobre Bonneville Environmental Foundation
Descripción de la Empresa
Bonneville Environmental Foundation
SedePortland, OR, Estados Unidos
Fundada1998
TamañoAproximadamente 30 empleados (fuente: causeiq.com).
Qué Hacemos
Bonneville Environmental Foundation (BEF) es una organización sin fines de lucro que ha evolucionado significativamente desde su creación en 1998. Inicialmente enfocada en generar ingresos a través de la venta de "energía verde" respaldada ambientalmente a servicios públicos y corporaciones, BEF ha ampliado su misión para abordar los problemas interconectados de agua, energía y reducción de carbono. Este enfoque multifacético incluye la restauración de cuencas hidrográficas, educación sobre energía limpia para K-12 a través de su programa CE Bright Futures, y la comercialización de productos ambientales como Créditos de Energía Renovable (RECs), créditos de carbono y Certificados de Restauración de Agua (WRCs) (fuente: cwcleancities.org). BEF también participa en el desarrollo de proyectos de energía renovable e iniciativas de transporte de cero emisiones, colaborando con una amplia gama de socios, incluidos servicios públicos, agencias públicas, tribus y organizaciones sin fines de lucro (fuente: earthhero.com). Este enfoque estratégico permite a BEF ofrecer servicios integrales que incluyen asistencia técnica, gestión de proyectos y comercialización de créditos ambientales, todos orientados a promover la sostenibilidad y la equidad en el acceso a la energía.
Proyectos y Trayectoria
BEF ha completado con éxito varios proyectos notables que destacan su compromiso con la energía renovable y el compromiso comunitario. Un proyecto significativo es una instalación solar comunitaria de 1MW en el Aeropuerto Internacional de Portland, desarrollada en asociación con el Puerto de Portland y Verde, que sirve como modelo para iniciativas urbanas de energía renovable (fuente: cwcleancities.org). Además, BEF ha colaborado con la Tribu Blackfeet en Montana para implementar un proyecto solar comunitario que beneficia tanto a una escuela tribal como a hogares individuales, mostrando su dedicación a servir a comunidades marginadas (fuente: earthhero.com). Los proyectos en curso incluyen la iniciativa MOVER en la Escuela Secundaria Wy’East, que cuenta con un microgrid solar más almacenamiento de baterías y carga bidireccional para vehículos eléctricos, así como varios centros de movilidad eléctrica y colaboraciones en cuencas hidrográficas con empresas Fortune 500, consolidando aún más el papel de BEF como líder en desarrollo sostenible.
Desarrollos Recientes
En los últimos dos años, BEF ha logrado avances significativos en su misión, particularmente a través de su departamento de cuencas hidrográficas, que ha avanzado en colaboraciones con múltiples empresas Fortune 500 enfocadas en la restauración del agua para las Tribus Indígenas del Río Colorado (fuente: earthhero.com). El programa CE Bright Futures STEM ha recibido reconocimiento, obteniendo el Premio de Liderazgo Verde de la EPA y atrayendo la atención del Departamento de Energía de EE. UU. y NREL, destacando el impacto de BEF en iniciativas educativas (fuente: earthhero.com). Además, BEF ha continuado desarrollando proyectos de energía renovable tribal, enfatizando su compromiso con la equidad y la sostenibilidad, mientras mantiene un flujo constante de actividad de donantes, como se señala en perfiles recientes actualizados en 2025 (fuente: foundationcenter.org). Estos desarrollos reflejan la dedicación continua de BEF para fomentar asociaciones y soluciones innovadoras en el sector ambiental.
Trabajar Allí
En BEF, los buscadores de empleo pueden encontrar una variedad de roles estructurados en equipos dedicados que se enfocan en diferentes aspectos de la sostenibilidad ambiental. Hay posiciones disponibles en áreas como cuencas hidrográficas, asociaciones comerciales, educación, energías renovables y comercialización de productos, con todas las contrataciones realizadas en la sede de Portland (fuente: causeiq.com). La organización enfatiza una cultura de inclusividad y diversidad, con evaluaciones formales y revisiones de políticas realizadas para garantizar una gobernanza ética y prácticas de reclutamiento (fuente: guidestar.org). Si bien no se documentan beneficios específicos para empleados, el compromiso de la organización con fomentar un ambiente de trabajo positivo es evidente a través de su enfoque estructurado hacia la dinámica de equipo y el desarrollo de liderazgo.
Tus conexiones en LinkedIn
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