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Responsable de Salud, Seguridad y Medio Ambiente

Únete a Camlin Group en Lisburn como Responsable de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, promoviendo prácticas seguras y sostenibles en energía y ferrocarril. La posición incluye desarrollo de políticas, auditorías, formación y supervisión del cumplimiento. Disfruta de una cultura basada en valores y oportunidades de viajar internacionalmente.

Presencial Tiempo completo UTC+00:00 Actualizado hace 1 día

Candidatura en ats.rippling.com

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As HSE Officer, you will play a key role in promoting and maintaining a safe, healthy, and environmentally responsible workplace across the Camlin Group including its sub-divisions - Camlin energy and Camlin Rail. This includes supporting compliance with legal requirements, implementing best practices, and driving continuous improvement in Camlin's safety culture.

Responsibilities

  • Assist in the development, implementation, and review of HSE policies, procedures, and risk assessments
  • Conduct local and international site inspections, audits, and incident investigations, ensuring corrective actions are tracked and completed
  • Support the delivery of HSE training programs, inductions, and toolbox talks Companywide.
  • Maintain accurate records of incidents, training, and compliance using Camlin's HSE management systems
  • Collaborate with operational and field service teams to ensure Safe Systems of Work (SSoW) are in place and adhered to
  • Monitor contractor compliance and support pre-qualification / due-diligence processes
  • Promote awareness of emergency preparedness, including fire safety, first aid, and evacuation procedures
  • Assist in environmental monitoring and sustainability initiatives
  • Stay up to date with relevant legislation, standards, and industry developments

Qualifications & Skills - Essential Criteria

  • NEBOSH National General Certificate in Occupational Health and Safety (or equivalent)
  • Minimum of 2 years of experience within HSE Officer role.
  • Excellent verbal communication, written reporting, and interpersonal skills
  • Exceptional attention to detail, organisational skills and willingness to travel to satellite locations globally, as required.
  • Ability to analyse complex data and produce actionable insights
  • Proficiency in Microsoft Office and other relevant software applications

Qualifications & Skills - Desirable Criteria

  • IOSH membership or working towards (e.g., TechIOSH)
  • IOSH approved Manual Handling Train the Trainer Qualification
  • Construction Skills Register (CSR) card holder
  • Experience in a manufacturing, engineering, or field service environment
  • Strong knowledge of ISO standards (e.g., ISO 45001, ISO 14001)

Our Values

  • We work together
  • We believe in people
  • We won't accept the 'way it has always been done'
  • We listen to learn
  • We're trying to do the right thing

Equal Employment Opportunity Statement

Individuals seeking employment at Camlin are considered without regards to race, colour, religion, national origin, age, sex, marital states, ancestry, physical or mental disability, gender identity or sexual orientation.

Salario habitual en puestos similares

Estimación
40.017–62.600 £ por año
Nivel medio · Reino Unido · 450 puestos similares

La mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.

Sobre este empleo

Publicado
1 oct. 2026
Actualizado
1 oct. 2026
Tipo de empleo
Tiempo completo
Lugar de trabajo
Presencial
Horario laboral
UTC+00:00
Experiencia
Mid
LinkedInCamlin Group

Sobre Camlin Group

Descripción de la Empresa

Nombre

Camlin Group

Sede

Lisburn, Reino Unido

Fundada

Hace aproximadamente 25-30 años

Tamaño

Emplea aproximadamente de 500 a 1,000 personas a nivel global (fuente: leadiq.com).

Qué Hacen

Camlin Group se especializa en soluciones de ingeniería que optimizan las redes eléctricas y ferroviarias. La empresa inicialmente se centró en equipos de monitoreo y diagnóstico para redes eléctricas, pero desde entonces ha ampliado su oferta para incluir gestión de fallos de baja tensión, tecnologías de sensores, análisis digitales y servicios adaptados para redes de energía y ferroviarias. Esta evolución ha implicado desinvertir en negocios no centrales para concentrarse en tecnologías de red de alto rendimiento, asegurando que permanezcan a la vanguardia de la innovación en el sector energético (fuente: emeoutlookmag.com). Sus productos operan bajo varias marcas, incluyendo Kelvatek, que proporciona herramientas para la gestión de fallos de baja tensión y visibilidad de la red, integrando datos tanto de Camlin como de equipos de terceros para mejorar la resiliencia y el rendimiento de la red (fuente: emeoutlookmag.com). Los mercados objetivo incluyen empresas de servicios eléctricos y operadores de redes de distribución, con un fuerte énfasis en proporcionar información basada en datos para la gestión de riesgos y la eficiencia operativa (fuente: emeoutlookmag.com). La ventaja competitiva de Camlin radica en sus asociaciones a largo plazo y un historial comprobado de innovación, posicionándola como líder en la transición hacia redes eléctricas más resilientes y eficientes (fuente: emeoutlookmag.com).

Proyectos y Trayectoria

Camlin Group ha establecido un sólido historial en la implementación de soluciones avanzadas de monitoreo y diagnóstico en las redes de distribución del Reino Unido. Aunque no se detallan nombres de proyectos específicos ni capacidades, la empresa ha construido una reputación por desarrollar soluciones personalizadas que abordan desafíos únicos de los clientes, que luego pueden escalarse para beneficiar a otras utilidades. Sus esfuerzos en curso incluyen un enfoque en el monitoreo de activos en EE. UU., utilizando una amplia gama de sensores y software innovador para apoyar la toma de decisiones en medio de desafíos como la escasez de mano de obra y las interrupciones en la cadena de suministro (fuente: emeoutlookmag.com). Además, Camlin ha formado asociaciones de larga data con importantes empresas de servicios del Reino Unido y EE. UU., algunas de las cuales han durado más de dos décadas, lo que subraya su compromiso con la innovación colaborativa y la sostenibilidad (fuente: emeoutlookmag.com). Su presencia geográfica es principalmente en el Reino Unido, con expansiones significativas en el mercado estadounidense, reflejando su adaptabilidad a los desafíos globales de las utilidades (fuente: camlingroup.com).

Desarrollos Recientes

En los últimos años, Camlin Group ha participado activamente en eventos de la industria como Distributech 2025, mostrando sus avances en tecnología de sistemas de energía e innovación en sensores. Esta participación destaca la trayectoria de crecimiento de la empresa en el mercado estadounidense, particularmente en soluciones de gestión de activos (fuente: youtube.com). Además, Peter Cunningham, una figura clave en la empresa, fue destacado en el 2023 Ireland OMB 100, celebrando el hito de 25 años de Camlin en la entrega de soluciones innovadoras de ingeniería y atención al cliente (fuente: insidermedia.com). Aunque no se han reportado contratos o adquisiciones importantes recientemente, la empresa ha desinvertido estratégicamente unidades no centrales para agudizar su enfoque en las fortalezas centrales, lo que ha proporcionado claridad tanto para empleados como para clientes (fuente: emeoutlookmag.com).

Trabajar Allí

Camlin Group ofrece una amplia gama de roles en varios departamentos, incluyendo investigación, ingeniería, fabricación, atención al cliente y desarrollo de software. La empresa se centra particularmente en posiciones técnicas relacionadas con equipos de baja tensión y monitoreo de activos, reflejando su compromiso con la innovación y el crecimiento en estas áreas (fuente: emeoutlookmag.com). La contratación parece estar activa tanto en su sede de Lisburn como en sus operaciones en EE. UU., impulsada por los esfuerzos de expansión de la empresa y la necesidad de profesionales calificados en el sector energético (fuente: camlingroup.com). La cultura de la empresa enfatiza la innovación como un valor central, fomentando asociaciones a largo plazo con los clientes y asegurando estabilidad interna, especialmente tras los recientes cambios estratégicos (fuente: emeoutlookmag.com). Si bien no se documentan beneficios específicos para empleados, el enfoque en un enfoque orientado a objetivos sugiere un compromiso con el equilibrio entre el crecimiento de las personas, el planeta y el rendimiento (fuente: emeoutlookmag.com).

Tus conexiones en LinkedIn

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