Detalles del empleo
In charge of sales strategy and planning execution, bidding process of projects, complete sales orders and payment collection timely to achieve revenue and profit. In charge of market development and continuously promote company brand. Develop and maintain customer resources, identify and meet the customers' requirements by offering systematic solutions to build a solid relationship.
Key Responsibilities
- Set annual sales targets, quarterly and annual sales plans and payment plan according to the regional annual targets.
- Make detailed and workable programs of market development or project bidding action plan in combination of market situation, current resources and others factors.
- Participate in and take charge of business negotiations and take the lead in the conclusion of contracts and agreements.
- Supervise and follow up with the projects implementation to achieve the sales target. Control the sales expense according to project budget and company policies. Analyze account receivables so as to ensure the prompt collection of payment of goods.
- Assist regional leader to explore new businesses.
- Be able to classify the current and potential customers, take the effective measures according to different customers, establish and keep good and overall relationship, build up personal influence through daily communication, message delivery and relationship maintenance, and move the business forward.
- Respond to customers' demands quickly and effectively, solve their problems actively and positively, provide high quality service and solution, improve customer satisfaction, and achieve a win-win situation.
- Keep up to wind power market and technology trends and concern closely about the targeted market environment, economics, politics, competitors and others. Collect, sort out and analyze the relevant information, provide market reports based on the sales and marketing strategies.
- Collect market information, participate in the pricing process and feedback from proprietors, developers and EPC contractors etc. to R&D, technical and commercial departments etc.
- Follow relevant IMS requirements, contribute to the effectiveness of IMS through participation, communication and consultation.
- Complete other tasks assigned by the company.
- Comply with the HSE requirements of the company, find and report hazards in the process of work, report HSE incident in a timely and truthful manner, and participate in the activities organized by department's and company's HSE team.
Qualifications & Experience
- Bachelor's degree in business administration, marketing, or related field.
- At least 5 years of experience in sales, bidding, or project management in the renewable energy or related industry.
- Strong negotiation, communication, and interpersonal skills.
- Ability to analyze market trends and develop strategies to increase sales.
- Proficient in Microsoft Office Suite and CRM software.
- Fluent in English, both written and spoken.
Diversity & Inclusion
We are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of race, gender, age, sexual orientation, disability, or any other characteristic protected by law. We believe that diversity enhances our ability to innovate and deliver better solutions for our clients.
Sobre este empleo
Sobre Goldwind
Descripción de la Empresa
Goldwind Technology Co., Ltd.
Oficina CentralBeijing, China
Fundación1998
TamañoMás de 10,000 empleados a nivel mundial (source: linkedin.com). Ingresos de 6.7 mil millones de dólares en 2024 (source: goldwindamericas.com).
Su Negocio
Goldwind se especializa en tecnología de energía eólica, particularmente en aerogeneradores de gran escala (WTGs), utilizando tecnología de accionamiento directo de imanes permanentes (PMDD). De las más de 26,000 turbinas producidas por la empresa, más de 23,000 utilizan este diseño para mejorar la eficiencia y reducir los costos de mantenimiento (source: wikipedia.org). Los productos y servicios de Goldwind abarcan cuatro áreas principales: fabricación de turbinas (investigación, desarrollo, producción y venta de turbinas y sus componentes), servicios de energía eólica (construcción, mantenimiento post-garantía, gestión de activos), desarrollo de parques eólicos (desarrollo, operación y venta de parques eólicos), así como otros servicios que incluyen proyectos solares y arrendamiento financiero. Goldwind también ofrece soluciones integrales que van desde la planificación, evaluación de recursos eólicos, estudios de viabilidad, diseño, licitación, construcción hasta operación y mantenimiento, afirmando que puede lograr un aumento de generación de energía del 10-20% y una reducción de costos del 5-10% (source: goldwindamericas.com).
Proyectos y Logros
Los proyectos destacados de Goldwind incluyen el Parque Eólico Daban City en China (el primer parque eólico en 1989, utilizando turbinas de 150kW), la instalación de turbinas PMDD de 500MW por Goldwind Americas en Estados Unidos, dos proyectos adquiridos en Texas entre 2016 y 2017, sumando 300MW, y los parques eólicos Penonome I y II en Panamá (270MW en total de gestión/operación). Según las estadísticas más recientes, Goldwind ha superado los 40GW de capacidad instalada a nivel mundial, con 26,000 turbinas instaladas (source: wikipedia.org). La empresa desarrolla y opera proyectos de energía eólica y solar a nivel global, y su filial en Australia posee y opera activos locales, habiendo obtenido un préstamo de 6 mil millones de dólares de bajo interés del Banco de Desarrollo de China en 2010 para su expansión (source: goldwindamericas.com).
Desarrollo Reciente
En septiembre de 2021, Goldwind anunció que su turbina inteligente GW 5S (unidad de prueba terrestre de más de 5 megavatios) se conectó exitosamente a la red, marcando un hito técnico (source: zoominfo.com). Goldwind ha mantenido una participación de mercado del 20-25% en el mercado de turbinas de China hasta 2024, sin registros de adquisiciones, fusiones o rondas de financiamiento significativas, excepto por el préstamo de 6 mil millones de dólares en 2010; la empresa ha recibido calificaciones de crédito de grado de inversión de Standard & Poor's Global y Moody's, y es la primera empresa en China en emitir bonos verdes (source: wikipedia.org).
Ambiente Laboral
Los puestos ofrecidos por Goldwind abarcan áreas como fabricación de turbinas (I+D, ingeniería, producción), servicios de energía eólica (construcción, mantenimiento, gestión de activos), y desarrollo de parques eólicos (desarrollo de proyectos, operación), con más de 1,000 ingenieros de I+D entre sus empleados, que suman más de 10,000 en total (source: zoominfo.com). La contratación se realiza principalmente en la sede de Beijing, Urumqi, Chicago en EE. UU. y otras ciudades; aunque se han seguido indicadores de crecimiento reciente de empleados, no hay información específica sobre contrataciones (source: goldwindamericas.com). La cultura de la empresa enfatiza los intereses de las partes interesadas (empleados, clientes, proveedores, comunidad), implementando la mercantilización del talento desde 2006-2010 y una reestructuración de gestión profesional de 2011-2015 (source: wikipedia.org).
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