Detalles del empleo
Due to continued growth, we are looking for an experienced Project Manager to lead wind turbine service and maintenance projects from mobilisation through delivery, close-out and continuous improvement.
You will take end-to-end responsibility for safe, compliant and commercially sound execution, coordinating technicians, site teams, customers, vendors and subcontractors to deliver planned and corrective maintenance scopes efficiently.
This role suits a practical, visible leader who understands the operational realities of wind turbine maintenance, including changing priorities, technical constraints, weather and access considerations, resource availability and the importance of turbine uptime. You will maintain a regular site presence, build trusted customer relationships and begin every day with safety at the forefront.
Requirements
Key responsibilities
- Lead service and maintenance projects from contract handover and mobilisation through execution, demobilisation, close-out and lessons learned.
- Plan and coordinate preventive, corrective and campaign maintenance activities, balancing customer priorities, turbine availability, safety, quality, cost and schedule.
- Own project scope, programme, budget, forecast and commercial performance; monitor variances and implement timely corrective actions.
- Translate contractual and technical requirements into practical delivery plans, work packages, resource plans and site-specific arrangements.
- Coordinate technicians, supervisors, specialist resources, equipment, tooling, vessels or access solutions, materials, vendors and subcontractors.
- Work closely with technical teams to manage defects, troubleshooting, component exchange and return-to-service activities, escalating risks and constraints appropriately.
- Ensure work is delivered in accordance with contracts, customer requirements, local legislation, company procedures and applicable wind-industry standards.
- Champion a strong safety culture through visible leadership, site engagement, effective planning and disciplined use of risk assessments, method statements, permits and toolbox talks.
- Maintain complete and accurate project documentation, including plans, progress reports, maintenance records, cost trackers, change controls, handover packs and close-out documentation.
- Provide clear, regular reporting to customers and internal stakeholders on progress, safety, quality, risk, resource demand, budget and delivery outlook.
- Build effective customer relationships, manage expectations, resolve delivery issues and identify opportunities to improve service quality and future collaboration.
- Carry out pre-start site reviews and coordinate site-specific requirements such as welfare, accommodation, logistics, inductions, access and subcontractor arrangements.
- Monitor team and supplier performance, address delivery gaps and capture lessons learned to strengthen future maintenance planning and execution.
Experience and qualifications
- At least three years of progressive project management experience within wind energy, with direct exposure to service, maintenance, operations or asset support environments.
- Demonstrable experience delivering multi-disciplinary maintenance scopes involving field technicians, customers, suppliers and subcontractors.
- Good technical understanding of wind turbine systems and maintenance activities, ideally across mechanical, electrical, hydraulic and control-system interfaces.
- Experience managing project budgets, forecasts, schedules, risks, changes, documentation and customer reporting.
- Proven commitment to safe delivery in a high-risk operational environment; experience leading or reinforcing a proactive safety culture is essential.
- Relevant technical, engineering, operational or project management qualification. A recognised project management certification is advantageous.
- Strong working knowledge of Microsoft Office and project planning or project management systems.
- Fluent written and spoken English. Additional European language capability is advantageous.
- Willingness and ability to travel to project and customer sites, including up to 30 days per year.
Skills and behaviours
- Visible, credible leadership with the confidence to make timely decisions in a fast-moving service environment.
- Customer-focused and commercially aware, with strong negotiation, stakeholder management and communication skills.
- Structured and detail-oriented, with the ability to manage several workstreams or projects while maintaining clear priorities.
- Proactive, solution-oriented and calm under pressure, with a practical approach to changing site and operational conditions.
- Collaborative and culturally aware, able to work effectively with technicians, managers, customers and partners at all levels.
- Disciplined in planning, documentation, follow-up and continuous improvement.
Salario habitual en puestos similares
EstimaciónLa mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.
Sobre este empleo
Sobre Global Wind Service
Descripción de la Empresa
Global Wind Service
Fredericia, Dinamarca
2008
Aproximadamente 1,700 empleados a nivel global (fuente: globalwindservice.com). Ingresos de 195 millones de euros en 2023 (fuente: globalwindservice.com).
Qué Hacemos
Global Wind Service (GWS) se enfoca exclusivamente en servicios de energía eólica y opera a través de cuatro áreas de negocio clave: Instalación en Tierra, Instalación en Alta Mar, Palas, y Servicio y Mantenimiento. Estas áreas son gestionadas centralmente, pero se llevan a cabo a través de unidades globales que enfatizan la seguridad, calidad y flexibilidad intercultural (fuente: globalwindservice.com). GWS ofrece una amplia gama de servicios, incluyendo la instalación a gran escala de aerogeneradores, donde manejan todo desde el ensamblaje hasta la finalización mecánica y eléctrica, así como la gestión de proyectos para proyectos complejos. Su equipo de más de 250 técnicos especializados realiza mantenimiento de palas, incluyendo la protección de bordes de ataque, inspecciones repetitivas y reparaciones (fuente: globalwindservice.com). GWS se diferencia a través de su Academia Global Wind Service, que capacita a técnicos a los más altos estándares, y ofrece soluciones personalizadas a clientes en 40 países (fuente: bitscale.ai).
Proyectos y Resultados
GWS ha completado casi 2,000 proyectos en 40 países desde su inicio, incluyendo la instalación de los primeros aerogeneradores en alta mar en EE. UU. en Block Island en 2016 y el primer parque eólico en alta mar en Francia en Parc Éolien en mer de Saint-Nazaire en 2022 (fuente: globalwindservice.com). La empresa también ha hecho contribuciones significativas al mercado offshore de Taiwán a través de establecimientoss locales, lo que subraya su alcance global y capacidad para adaptarse a diferentes mercados (fuente: globalwindservice.com). GWS trabaja con una amplia variedad de clientes, incluyendo desarrolladores y operadores de aerogeneradores, lo que les permite ofrecer soluciones personalizadas y confiables (fuente: globalwindservice.com).
Últimos Desarrollos
En los últimos dos años, GWS celebró su 15 aniversario el 4 de enero de 2023, donde destacaron su crecimiento y la expansión de su equipo de palas a más de 250 especialistas (fuente: globalwindservice.com). El 10 de enero de 2024, la empresa anunció la contratación de personal militar retirado para roles en energía eólica a través de su Programa de Entrada y la Academia Global Wind Service en Polonia, lo que demuestra su compromiso para abordar la escasez de técnicos aprovechando habilidades transferibles del ámbito militar (fuente: globalwindservice.com). GWS no ha reportado adquisiciones o fusiones significativas en este período, pero ha obtenido la certificación LEEA para inspecciones, lo que subraya su enfoque en la calidad y la seguridad (fuente: bitscale.ai).
Trabajar Aquí
GWS está contratando para una variedad de roles, incluyendo técnicos de aerogeneradores, especialistas en palas, gestión de proyectos y posiciones de back-office, así como transiciones para personal militar retirado hacia trabajos de campo y soporte (fuente: globalwindservice.com). Hay vacantes en unidades de negocio locales en Europa, EE. UU. y la región de Asia-Pacífico, lo que refleja la presencia global y el crecimiento de la empresa (fuente: globalwindservice.com). La cultura de la empresa destaca una atmósfera familiar desde el primer día, con un enfoque en la flexibilidad, la resolución de problemas y la conciencia intercultural entre las 39 nacionalidades que trabajan allí (fuente: globalwindservice.com).
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