Profesional Renovables

Descripción y requisitos

¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos Profesional Renovables para incluir en nuestro equipo de Operación y Mantenimiento/Hidráulicas/Iberia/Agrupación Orense-Zamora Unidad Territorial Ponferrada en Spain-Santo Agostiño-Lg Central hidráulica San Agustín!

Con quién trabajarás

La Central hidráulica San Agustín es una unidad dependiente del Responsable Territorial y se encarga de la gestión y coordinación de la Agrupación (Técnicos y Edas).

Entre sus funciones destacan:

• Representación antes Organismos Públicos.
• Prevención de Riesgos Laborales Medio Ambiente y Seguridad.
• Gestión Económica.
• Gestión de operación y mantenimiento.

Lo que harás

La plaza de Profesional Renovables implica:

• Ejecutar las maniobras locales (desde cuadro) de interruptores, seccionadores y puestas a tierra.
• Operar la Central que se le asigne.
• Ejecutar las maniobras hidráulicas para el vaciado de canales, embalses y tuberías forzadas.
• Efectuar maniobras en las presas y limpiarrejas, cuando se presenten avenidas o cuando las necesidades del servicio lo requieran.
• Realizar las intervenciones de primer nivel en el mantenimiento de Sistemas de Control de Centrales y Zonales y Remotas.
• Efectuar las operaciones necesarias para cumplir con los requerimientos de las servidumbres de riegos y suministros de agua.
• Responsabilizarse en la realización de los trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Participar activamente en el cumplimiento de toda la normativa establecida en materia Medioambiental y de Prevención de Riesgos Laborales.
• Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores.
• Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y Puesto de Trabajo y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio.

¿Qué se requiere?

Los requisitos indispensables para desempeñar este rol son:

Formación: Módulo o FP Electricidad, Automática y Control

Conocimientos:

• MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint)
• MS Office advanced (Access, Project)
• Outlook
• Communication tools (Teams, Yammer)

Soft skills:

• Gestión del cambio
• Resolución de problemas complejos
• Comunicación
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados
• Colaboración

Idiomas: Español

Se valorará:

Conocimientos: Conocimientos de mecánica

Experiencia: 2 años Experiencia en operación y mantenimiento de Centrales hidráulicas.

Idiomas: Inglés-nivel medio

Otros:

• Facilidad para trabajar en equipo y colaboración.
• Autonomía para toma de decisiones.
• Inquietud por aprender y mejorar continua.
• Tener cierto grado de condición física para poder realizar las funciones de este puesto.
• Carnet de conducir y uso de este.

¿Por qué unirse a nosotros?

Contrato de trabajo: temporal.

Rango salarial anual: en línea con tu experiencia profesional.

Oportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.

Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)

Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)

Ubicación de trabajo: Spain-Santo Agostiño-Lg Central hidráulica San Agustin

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.

En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.

El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.

Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.

¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros!