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Detalles del empleo
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris, 7ème (présentiel)
Date de début : dès que possible
Expérience requise : 5 à 7 ans d'expérience
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Senior ERP Migration Project Manager pour rejoindre notre équipe. En tant que Senior ERP Migration Project Manager, vous serez responsable d'assurer à la fois la gouvernance du patrimoine applicatif de l'entreprise et de piloter de A à Z le projet stratégique de migration vers un nouvel ERP.
Vos missions
Gouvernance des outils digitaux
- Réaliser et maintenir la cartographie des outils et applications de l'entreprise
- Définir et faire appliquer les politiques d'usage, de sécurité et d'évolution du SI
- Identifier les redondances, obsolescences et opportunités d'optimisation
- Animer les instances de gouvernance digitale (comités SI, revues applicatives)
- Assurer la veille technologique et formuler des recommandations stratégiques
- Gérer les relations avec les prestataires et éditeurs de solutions
Migration ERP - Pilotage de A à Z
- Préparation du Cahier des Charges (CDC) : mapping complet des processus de chaque équipe
- Rédiger le Cahier des Charges (CDC) : recueil des besoins métiers, formalisation des exigences fonctionnelles et techniques, définition des critères de sélection
- Structurer et piloter l'Appel d'Offres (AO) : rédaction du dossier de consultation, organisation des soutenances, coordination de la grille d'évaluation et pilotage de la décision finale
- Cadrer et planifier le projet de migration : définition du périmètre, découpage en phases, identification des risques et des interdépendances avec les outils attenants
- Piloter le déploiement : suivi du plan de migration, coordination des équipes internes et du prestataire retenu, recette fonctionnelle et technique
- Conduire le changement : formation des utilisateurs, documentation, communication interne
- Assurer le suivi post-migration : mesure de la performance, résolution des incidents, bilan projet et transfert de compétences
Vos compétences
Gestion de projet & SI
- Maîtrise des méthodologies projet (Agile, PMI, Prince2)
- Expérience confirmée en conduite de projets ERP (SAP, Sage, Odoo, Infor, Dynamics, Oracle NetSuite ou équivalent)
- Rédaction de CDC, AO, grilles d'évaluation fournisseurs
- Gestion des risques et des interdépendances applicatives
Gouvernance & transformation digitale
- Cartographie du SI et gestion du cycle de vie applicatif
- Définition et pilotage de feuilles de route digitales
- Maîtrise des enjeux d'intégration (API, connecteurs, middleware)
- Connaissance des standards ITIL, COBIT ou équivalent (souhaité)
Pilotage & communication
- Animation de comités de pilotage multi-parties prenantes
- Conduite du changement et accompagnement utilisateurs
- Capacité à produire des livrables structurés (rapports, roadmaps, dashboards)
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs Direction et métier
Votre profil
Formation
- Bac+5 - École d'ingénieurs ou master spécialisé en systèmes d'information, gestion de projet ou transformation digitale
Expérience
- Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets SI / digitaux
- Au moins une expérience confirmée de bout en bout sur un projet de migration ERP
- Expérience d'analyse de processus, business analysis, quality insurance
- Expérience dans un environnement PME/ETI ou startup en croissance appréciée
Qualités personnelles
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Orientation résultats, pragmatisme et autonomie
- Forte capacité de communication écrite et orale
- Curiosité technologique et appétence pour l'innovation
Pourquoi NW ?
- Découvrir le secteur de la mobilité électrique, du stockage d'énergie et du développement de projet dans une entreprise innovante
- Rejoindre une équipe dynamique, positive, engagée
- Participez activement aux défis majeurs de la transition énergétique et de la décarbonisation des énergies
- Entreprise en pleine croissance, possibilité d'avoir un impact important dans sa valorisation
Processus de recrutement
- Entretien RH
- Entretien manager
- Entretien final
Salario habitual en puestos similares
Estimación29.000–45.000 € por año
Francia ·
107 puestos similares
La mitad central de los salarios publicados en Rejobs en este grupo durante los últimos 24 meses. Este empleador no indicó un salario.
Sobre este empleo
Experiencia
5 à 7 ans d'expérience
Sobre NW
Presentación de la empresa
NW (grupo privado, dirigido por Jean-Christophe Kerdelhué)
París, Francia
No especificado
Alrededor de 150 empleados en todo el mundo, de los cuales un tercio son mujeres (fuente: nw-groupe.com).
Qué hacen
NW es una empresa tecnológica e infraestructura energética con sede en París, especializada en almacenamiento de energía mediante baterías distribuidas, recarga de vehículos eléctricos, optimización de mercados energéticos y servicios de red (fuente: nw-groupe.com). El grupo estructura sus actividades en torno a tres pilares integrados: infraestructura, energía y tecnología. NW desarrolla, financia, construye, opera y optimiza digitalmente sistemas de almacenamiento de energía con baterías (BESS) e infraestructuras de recarga rápida para vehículos eléctricos (fuente: nw-groupe.com). Su producto estrella, la JBox®, es una unidad modular de almacenamiento eléctrico conectada a la red de distribución, mientras que la IECharge® es una estación de recarga de alta potencia integrada en la JBox, que permite una recarga rápida sin sobrecargar la red local (fuente: nw-groupe.com). NW también ofrece TIEBox® para clientes comerciales e industriales, así como TIECharge® para recarga rápida (fuente: nw-groupe.com). La empresa se distingue por una integración vertical completa, que abarca el desarrollo, construcción, operación y optimización comercial de sus activos, con un fuerte enfoque en la digitalización y la innovación en software (fuente: nw-groupe.com).
Proyectos y realizaciones
En Francia, NW opera aproximadamente 1.000 unidades JBox y cerca de 150 estaciones IECharge, de las cuales el 20 % están interconectadas para ofrecer tanto almacenamiento como recarga rápida (fuente: nw-groupe.com). El primer proyecto JBox se instaló en Jonzac (Charente-Maritime), mientras que la primera estación IECharge se inauguró en Vezin-le-Coquet (Ille-et-Vilaine), ilustrando el modelo integrado de NW (fuente: nw-groupe.com). NW afirma tener más de 1 GW de capacidad operativa y apunta a 5 GWh de capacidad para finales de 2027 (fuente: nw-groupe.com). En Finlandia, más de 200 JBox ya están en servicio, convirtiendo al país en una plataforma clave para la expansión nórdica, especialmente debido a la alta proporción de electricidad renovable y la necesidad de flexibilidad en la red (fuente: nw-groupe.com). En Alemania, NW firmó un acuerdo con KlarVolt para desplegar 500 JBox para 2029, con el fin de reforzar la seguridad del suministro y la estabilidad de la red (fuente: nw-groupe.com). La estrategia de expansión nórdica y báltica apunta a 1 GW/3 GWh de almacenamiento, con la filial finlandesa como trampolín hacia Suecia y los países bálticos (fuente: nw-groupe.com).
Noticias recientes
En 2023, NW Storm, filial del grupo, fue seleccionada en la cohorte French Tech Next40, destacando las tecnologías JBox e IECharge y su capacidad para permitir la recarga rápida sin desestabilizar la red (fuente: nw-groupe.com). NW anunció un plan de inversión de 1,2 mil millones de € para 2030 en almacenamiento de energía y estaciones de recarga, con ya 2 GWh de baterías y más de 600 estaciones de recarga de alta potencia en operación al momento del anuncio (fuente: nw-groupe.com). El grupo también aseguró un financiamiento HoldCo de 220 millones de € con EIG, destinado a acelerar la expansión en Francia, Finlandia, Italia y Suecia, con un objetivo de 4,6 GWh de capacidad operativa para finales de 2027 (fuente: nw-groupe.com). El acuerdo con KlarVolt para 500 JBox en Alemania y la estrategia nórdica-báltica también son hitos importantes de la expansión reciente (fuente: nw-groupe.com; fuente: nw-groupe.com).
Trabajar en NW
NW agrupa diversas profesiones: desarrollo de proyectos, ingeniería, mercados energéticos, software, operaciones, finanzas, compras, legal, comercial y funciones corporativas (fuente: nw-groupe.com). Los equipos técnicos intervienen en la adquisición de terrenos, análisis de red, zonificación, permisos, coordinación de obra, puesta en marcha y operación. Los roles tecnológicos cubren la gestión energética, supervisión, ingeniería de datos, optimización algorítmica y gestión digital de activos (fuente: nw-groupe.com). Las funciones de producto e industria incluyen la redacción de pliegos, gestión de socios, certificación, prototipado, pilotos y lanzamiento industrial, con un enfoque en build-to-print (fuente: nw-groupe.com). La sede está en París, con equipos desplegados en Francia, Finlandia, Alemania, Italia, Suecia y la región nórdica-báltica (fuente: nw-groupe.com; fuente: nw-groupe.com). La cultura corporativa valora el desarrollo transversal de productos, la propiedad intelectual, la innovación en software y la rápida expansión, con un equipo de alrededor de 150 personas, de las cuales un tercio son mujeres (fuente: nw-groupe.com). La selección en French Tech Next40 destaca el posicionamiento de NW como empresa tecnológica de alto crecimiento (fuente: nw-groupe.com).
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