
Assistant.e Ressources Humaines en Alternance (m/w/d)
RES
Company Overview
RES
Hertfordshire, Reino Unido
1981
Modelo de Negocio
Energías Renovables
RES se especializa en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energía renovable, incluyendo energía eólica, solar y almacenamiento de energía. Su enfoque está en proporcionar soluciones sostenibles que contribuyan a la transición energética global.
Las fuentes de ingresos de RES provienen de la gestión de proyectos de energía renovable, así como de servicios de consultoría y operación y mantenimiento de instalaciones energéticas. También generan ingresos a través de asociaciones estratégicas y contratos a largo plazo con clientes en el sector energético.
Ubicaciones y Geografía
RES opera en varios países, incluyendo el Reino Unido, España, Francia, Alemania y Estados Unidos. Su sede principal se encuentra en Hertfordshire, pero tienen oficinas y proyectos en diversas regiones, lo que les permite tener un impacto significativo en el sector de energías renovables a nivel mundial.
Cultura de la Empresa
La misión de RES es liderar la transición hacia un futuro energético sostenible. Se comprometen a la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre mejorar la calidad de vida de las comunidades donde operan.
RES promueve un ambiente laboral inclusivo y colaborativo, donde se valora la diversidad y se fomenta el desarrollo profesional. La empresa se esfuerza por crear un espacio donde los empleados se sientan valorados y motivados para contribuir a los objetivos de la organización.
RES ofrece programas de formación y desarrollo continuo para sus empleados, asegurando que tengan las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos del sector energético. Esto incluye oportunidades de capacitación técnica y liderazgo, así como apoyo para el crecimiento profesional.
Actividades y Proyectos
RES está involucrada en varios proyectos destacados, incluyendo la construcción de parques eólicos y plantas solares en diferentes partes del mundo. Recientemente, han lanzado iniciativas para mejorar la eficiencia energética y la integración de tecnologías de almacenamiento.
La empresa se centra en la innovación tecnológica, desarrollando soluciones avanzadas para la gestión de energía y la optimización de recursos. Esto incluye el uso de inteligencia artificial y análisis de datos para mejorar la eficiencia operativa de sus proyectos.
RES implementa prácticas sostenibles en todos sus proyectos, asegurando que se minimice el impacto ambiental. Esto incluye el uso de materiales reciclables y la promoción de la biodiversidad en las áreas donde operan.
Oportunidades de Carrera
RES ofrece una variedad de oportunidades laborales en áreas como ingeniería, gestión de proyectos, y desarrollo de negocios. Buscan profesionales apasionados por las energías renovables y comprometidos con la sostenibilidad.
Los empleados de RES disfrutan de un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, opciones de trabajo flexible y programas de bienestar. También se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo positivo.
Información de Contacto
Última actualización el 2025-06-30 | Informar un problema
Description de poste
Vous êtes à la recherche d'une alternance en Ressources Humaines pour la rentrée ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe RH généraliste ? Rejoignez-nous !
Vous participerez aux missions suivantes :
- Recrutement :
- Rédaction et publication des offres d’emploi sur différents job boards, réseaux sociaux … (stages, alternances, CDD, CDI)
- Sourcing de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Suivi des candidatures via notre outil de gestion des candidatures (ATS)
- Préqualification téléphonique des candidats
- Participation aux entretiens et à la sélection
- Création d’une CV-thèque interne
- Soutien au déploiement des campagnes de stage et alternance pour 2026
- Suivi des intérimaires
- Intégration des nouveaux collaborateurs :
- Organisation du parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Participation au parcours d’accueil RH
- Amélioration du processus d’intégration
- Marque Employeur :
- Contribuer à la stratégie de marque employeur en travaillant sur la communication RH interne et externe, en lien avec le service communication
- Participation à l’organisation d'événements internes ou externes (salons de recrutement, webinaires, etc.)
- Benchmark des formations du secteur des énergies renouvelables
- Développement de partenariats avec les centres de formation
- Formation :
- Aide au déploiement du plan de formation HSQE et de développement de compétences : suivi des besoins, organisation des sessions et gestion des relations avec les organismes de formation
- Participation à l’évaluation des formations internes et suivi de l’évolution des compétences des collaborateurs
- Benchmark de nouveaux prestataires et de nouvelles formations
- Administration du personnel :
- Préparation des dossiers d’embauche et suivi des formalités administratives
- Aide à la gestion des contrats, avenants, intégrations
- Participation à la gestion des absences et à la mise à jour des dossiers du personnel
- Suivi des visites médicales des collaborateurs
- Projets RH :
- Participation aux sujets de Qualité de Vie au Travail
Profil recherché
Vous préparez une formation bac+3 à bac+5 en RH, psychologie du travail, école de commerce, etc.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques et avez une appétence pour les outils digitaux RH. Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement, les relations écoles et les projets RH.
Vous maitrisez la langue anglaise à un niveau avancé, tant à l’écrit qu’à l’oral, afin de pouvoir interagir avec les équipes à l’international.
Vous possédez un excellent sens du relationnel et du service, et savez faire preuve de réactivité. Votre rigueur, autonomie et capacité à travailler en gardant le respect de la confidentialité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Lieu : Avignon
Durée : 12 ou 24 mois en fonction du diplôme préparé
Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
- Des valeurs fortes et partagées
- Un apprentissage de qualité entouré de personnes passionnées
- Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
- Des titres restaurants ou paniers repas
- Une prise en charge abonnement transport à 100%
- Forfait mobilité durable
- 25 jours de congés par an
- Télétravail 1 jour / semaine
Sobre el rol
9 julio 2025
Pasantía
Empresa
9 julio 2025
Híbrido
- Aviñón, Francia
Bac+3 à Bac+5 en RH ou domaine connexe
UTC+01:00
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