Area Manager, Furnace/Dryer
Enviva
Resumen de la Empresa
Enviva Inc.
Bethesda, Maryland, Estados Unidos
2004 (fuente: envivabiomass.com)
Aproximadamente 1,200 empleados (fuente: lesprom.com), Ingresos superiores a $1 mil millones en 2022 (fuente: mongabay.com)
Qué Hacen
Enviva se especializa en la producción de pellets de madera industrial, que sirven como una alternativa renovable al carbón. Estos pellets se fabrican a partir de biomasa leñosa sostenible, obtenida principalmente del sureste de EE. UU. Las operaciones de la empresa abarcan toda la cadena de suministro, desde la agregación de materia prima hasta la producción de pellets y la distribución global. Los productos de Enviva se utilizan principalmente para la generación de energía y aplicaciones industriales, incluida la producción de combustible de aviación sostenible. El modelo de negocio de la empresa se basa en gran medida en contratos a largo plazo con importantes clientes de servicios públicos e industriales en Europa y Asia, posicionándose como líder en el sector de la energía de biomasa (fuente: envivabiomass.com).
Proyectos y Trayectoria
Enviva opera diez plantas de pellets en el sureste de EE. UU., con una capacidad de producción combinada de aproximadamente 6.2 millones de toneladas métricas por año. Las instalaciones notables incluyen plantas en Ahoskie, NC; Amory, MS; y Cottondale, FL. La empresa también gestiona terminales marítimas de aguas profundas en Virginia, Carolina del Norte y Mississippi para facilitar las exportaciones globales. Los pellets de Enviva han desplazado más de 19 millones de toneladas métricas de carbón desde su creación, subrayando su impacto en la reducción de la dependencia de los combustibles fósiles. La base de clientes de la empresa incluye importantes productores de energía en el Reino Unido, la UE y Japón, así como clientes industriales como Alder Fuels para combustible de aviación sostenible (fuente: envivabiomass.com).
Desarrollos Recientes
En 2023, Enviva anunció el regreso del cofundador John Keppler como Presidente Ejecutivo y aseguró $246 millones a través de una inversión privada liderada por sus mayores accionistas. La empresa está ampliando su capacidad de producción con nuevas plantas en Alabama y Mississippi. Sin embargo, Enviva ha enfrentado escrutinio sobre sus afirmaciones de sostenibilidad y estabilidad financiera, culminando en una declaración de bancarrota bajo el Capítulo 11 en 2024. Estos desarrollos destacan tanto las ambiciones de crecimiento de la empresa como los desafíos que enfrenta para mantener la salud operativa y financiera (fuente: envivabiomass.com).
Trabajar Allí
Enviva ofrece una variedad de roles en sus operaciones, incluyendo puestos en manufactura, cadena de suministro, ventas comerciales y sostenibilidad. La sede de la empresa en Bethesda, MD, y las oficinas regionales en Raleigh, NC, apoyan funciones corporativas, mientras que los roles en las plantas se concentran en el sureste de EE. UU. Enviva enfatiza una cultura de seguridad, integridad y compromiso comunitario. Aunque los beneficios específicos no se detallan públicamente, las ofertas típicas incluyen seguro de salud y planes de jubilación. Los posibles empleados deben revisar las ofertas de trabajo actuales para obtener información detallada sobre beneficios y compensación (fuente: envivabiomass.com).
Contacto
Última actualización el 2025-12-25 | Informar un problema
The Enviva team is driven by our shared vision for a renewable energy future. We are a fast-growing, purpose-driven, global energy company specializing in delivering sustainable wood bioenergy solutions. We are the world’s largest producer of sustainable wood pellets, which provide a low-carbon alternative to fossil fuels.
Reporting to the Operations Manager, the Area Manager maintains a stock of spare parts, tools, foreseeing what is needed if something goes wrong and anything critical needed that affects their area of production. Using critical thinking skills, the Area Manager will improve upon anything in their area to increase production and reduce cost.
Responsibilities
- Responsible for ensuring a safe working environment.
- Responsible for ensuring process and product quality metrics are met.
- Responsible for meeting volume targets.
- Develop and implement Standard Operating Procedures (SOPs) as necessary.
- Provide training and development to team members in the area.
- Responsible for ensuring proper maintenance program in place.
- Responsible for all tooling and cost of tooling.
- Responsible for driving continuous improvement efforts.
- Responsible for staffing their area.
- Responsible for maintaining their set budget.
Qualifications
- Associates or college degree in a STEM field of study or equivalent experience required.
- 5 years working in a manufacturing environment required.
- 2 years leadership experience preferred.
- Working knowledge of hydraulics, pneumatics, electrical motors, pumps, fans, blowers, and conveyors required.
- Ability to perform root cause analysis (RCA) required.
- Familiarity with lean manufacturing and process improvement techniques and principles required.
- Excellent communication skills and proficiency using Microsoft Word, Excel and other applications related to the job required.
Physical Requirements
- Able to perform tasks such as lifting, walking, climbing, stooping, standing, pushing, crawling. and/or pulling for up to twelve (12) hours a day.
- Able to work around moving equipment and machinery.
- Able to pull and lift up to 50 lbs.
- Ability to safely and successfully perform the essential job functions consistent with the ADA.
- Ability to climb a crane in excess of 100 feet high.
- Ability to work from heights (at least 20 feet off the ground).
- Able to climb vertical ladders (fixable or portable) at unbroken lengths of up to 20 feet.
- Able to climb multiple flights of steps, angled ramps as needed.
Working Conditions
-
Must be able to work in environments that reach temperatures above 100 degrees and below 32 degrees.
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Able to work in a hot, humid, cold and noisy industrial environment.
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Able to maintain strict adherence to safety rules and regulations, to include wearing safety equipment.
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Ability to work evenings, weekends, and overnight to address unexpected site issues.
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Able to work “on call” on nights and weekends as needed.
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Sobre el rol
30 julio 2025
Tiempo Completo
Empresa
26 diciembre 2025
Presencial
- Franklin, Virginia, Estados Unidos
5 years in manufacturing, 2 years leadership preferred
UTC-05:00
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