Global Compensation & Benefits Manager
BayWa r.e.
Descripción de la empresa
BayWa r.e. es una subsidiaria del grupo BayWa
Múnich, Alemania
2008
Más de 4,500 empleados en todo el mundo (source: cbinsights.com). Ingresos de más de 1 mil millones de USD anuales en 2023 (source: baywa-re.vn).
Qué hacemos
BayWa r.e. se centra en energías renovables, especialmente en **fotovoltaica (solar), eólica terrestre y almacenamiento de baterías**. La empresa ofrece servicios integrales a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, incluyendo planificación, permisos, construcción, operación y comercialización (source: erneuerbare-energien-hamburg.de). La gama de productos incluye la gestión completa de proyectos, siendo BayWa r.e. Solar Systems especialista en módulos, inversores y sistemas de montaje para proyectos residenciales, comerciales y de servicios públicos (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). Los mercados objetivo incluyen desarrolladores, empresas de servicios públicos, productores de energía independientes y clientes comerciales, con un enfoque en energía solar a gran escala y energía eólica terrestre (source: energy-infrastructure-partners.com). BayWa r.e. se distingue por una **cartera de proyectos de 22 gigavatios en 25 países**, con el objetivo de alcanzar una capacidad operativa de 3 gigavatios para 2026 (source: energy-infrastructure-partners.com).
Proyectos y trayectoria
Aunque los proyectos específicos completados no están detallados en las fuentes disponibles, BayWa r.e. **gestiona recursos eólicos y solares existentes** y tiene una cartera que incluye, entre otros, un proyecto de almacenamiento de baterías de 200 MW / 800 MWh en Gladstone, Queensland, Australia (source: energy-infrastructure-partners.com). Esta iniciativa es parte de la cartera de 22 GW en fotovoltaica, eólica terrestre y almacenamiento de baterías, que se está desarrollando en 25 países (source: energy-infrastructure-partners.com). Las asociaciones con Energy Infrastructure Partners tienen como objetivo expandir la cartera a 3 GW para 2026, mientras que la colaboración con empresas de servicios públicos y operadores de red como Powerlink en Australia fortalece la posición en el mercado (source: energy-infrastructure-partners.com).
Desarrollos recientes
En los últimos dos años, BayWa r.e. anunció la adquisición de una participación mayoritaria por parte de Energy Infrastructure Partners por 157.17 millones de USD en febrero de 2025, lo que permite la expansión global de la plataforma con una cartera de 22 GW y un objetivo de 3 GW de capacidad operativa para 2026 (source: cbinsights.com). La empresa solicitó en 2024 la aprobación para el proyecto de almacenamiento de baterías de 200 MW / 800 MWh en Gladstone, para posicionarse en centros emergentes de energía renovable (source: cbinsights.com). Aunque no se documentan fusiones específicas o rondas de financiamiento adicionales, la celebración del aniversario de 2023 del grupo BayWa destaca las energías renovables como un área clave para el crecimiento (source: baywa.com).
Trabajar aquí
BayWa r.e. contrata en áreas como **desarrollo de proyectos, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento, ventas, comercio y distribución solar**, con departamentos enfocados en la ejecución de proyectos renovables, innovación tecnológica, cadena de suministro y operaciones internacionales (source: energy-infrastructure-partners.com). La contratación activa se lleva a cabo en la sede en Múnich para funciones centrales, así como en Santa Fe, NM para proyectos solares en EE. UU. y en sitios de proyectos en Europa, EE. UU., Australia y la región Asia-Pacífico (source: solar-distribution-us.baywa-re.com). La cultura empresarial refleja las raíces cooperativas de BayWa AG, con un enfoque en calidad, innovación y estabilidad a largo plazo, adoptando un enfoque "abierto, honesto y orientado a procesos" (source: wikipedia.org).
Contacto
Última actualización el 2025-12-26 | Informar un problema
Job Description
As Manager Compensation & Benefits, you will be a key driver in shaping and executing our global reward strategy at BayWa r.e. Working closely with senior HR leadership and cross-functional teams, you’ll ensure that our compensation and benefits structures are competitive, equitable, and future-oriented, supporting both our people and business goals.
What You Will Do
- Lead and deliver strategic and operational global Compensation & Benefits initiatives.
- Participate in international and national compensation benchmarks; analyze market data and trends to guide decisions.
- Support the design and improvement of bonus structures and total reward frameworks, using modern HR tools and systems.
- Identify opportunities to optimize compensation processes and implement practical solutions.
- Collaborate on evolving salary systems and employee benefits to align with business strategy and market standards.
- Act as a trusted advisor on compensation topics, supporting stakeholders and change management initiatives.
What You Need to Succeed
- University degree in Business Administration, HR, Finance/Controlling, or related field.
- Proven Compensation & Benefits experience, ideally in an international corporate environment.
- Strong analytical skills with a structured, results-oriented approach.
- Excellent communication skills and a collaborative working style.
- High reliability, quality awareness, and proactive problem-solving ability.
- Proficiency in HR SaaS systems and advanced MS Excel/PowerPoint; Workday or SAP is a plus.
- Fluent in German and English, with the ability to communicate across all levels.
- Strategic mindset with empathy and people focus.
What’s in It for You
- A dynamic, purpose-driven organization committed to shaping the renewable energy future.
- Competitive compensation and benefits package.
- Flexible working hours and mobile working options to support work-life balance.
- Access to our Future Talent Program with workshops, coaching, and development opportunities.
- Comprehensive training tailored to your career growth.
- On-site amenities such as a coffee bar, canteen, and complimentary water.
- A personalized onboarding experience to help you settle in quickly and effectively.
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Sobre el rol
17 septiembre 2025
Tiempo Completo
Empresa
9 enero 2026
Flexible
- Múnich, Alemania
Proven experience in Compensation & Benefits
UTC+01:00
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