Empleos en energías renovables en 350.org
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Remoto Tiempo completo Hace 2 días
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Estados Unidos  + 17 ubicacionesRemoto Tiempo completo Hace 2 días
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Londres, Reino Unido  + 8 ubicacionesRemoto Tiempo completo Hace 2 días
350.org
Resumen de la Empresa
350.org
Brooklyn, Nueva York, Estados Unidos
2007
Aproximadamente 100 empleados apoyados por miles de voluntarios (fuente: flexjobs.com)
Qué Hacen
350.org es una organización global de justicia climática dedicada a poner fin a los combustibles fósiles y acelerar la transición hacia una energía limpia, segura y asequible para todos (fuente: 350.org). Fundada por el activista climático Bill McKibben, la organización funciona como un movimiento liderado por la gente, enfocado en campañas climáticas y defensa política en lugar de desarrollo de proyectos de energía renovable o venta de equipos (fuente: flexjobs.com). Su trabajo se centra en la eliminación progresiva de los combustibles fósiles, la transición energética justa y la influencia en la política climática internacional mediante la participación en procesos como la COP, la ONU, el G20 y los foros del FMI/Banco Mundial (fuente: humanrightscareers.com). La organización enfatiza la construcción de coaliciones, campañas de base, comunicaciones y estrategia política en múltiples países y regiones para impulsar un cambio sistémico hacia la descarbonización (fuente: humanrightscareers.com).
Proyectos y Trayectoria
350.org ha desempeñado un papel fundamental en importantes campañas por la justicia climática, incluyendo la oposición al oleoducto Keystone XL y la organización de lo que se describió como la marcha climática más grande hasta la fecha en la ciudad de Nueva York (fuente: flexjobs.com). La organización ha sido clave en impulsar el movimiento de desinversión en combustibles fósiles, alentando a instituciones de todo el mundo a retirar inversiones de empresas de combustibles fósiles (fuente: flexjobs.com). Estos esfuerzos han ayudado a cambiar el discurso público y el enfoque político hacia la acción climática y las transiciones energéticas justas a nivel global. Aunque 350.org no desarrolla directamente proyectos de energía renovable, sus campañas de defensa han influido en marcos políticos y sistemas financieros para apoyar la descarbonización (fuente: 350.org).
Desarrollos Recientes
Las ofertas de empleo recientes destacan el enfoque continuo de 350.org en la eliminación progresiva de los combustibles fósiles y las campañas por una transición energética justa, con puestos como Estratega Político que enfatizan la participación política global y los logros en políticas (fuente: humanrightscareers.com). La organización sigue operando como un lugar de trabajo remoto distribuido globalmente, con preferencia por candidatos ubicados en el Sur Global y ocasionalmente con requisitos de viajes y coordinación de zonas horarias (fuente: humanrightscareers.com). Además, 350.org contrata profesionales de finanzas y contabilidad para apoyar sus operaciones internacionales sin fines de lucro, reflejando un enfoque estructurado para gestionar sus actividades globales (fuente: hirelatinos.org). La organización mantiene una semana laboral de 36 horas y ofrece beneficios que incluyen seguro de salud y planificación de jubilación adaptados a las normas locales (fuente: 350.org).
Trabajar Allí
350.org emplea profesionales en funciones de campaña, defensa, estrategia política, comunicaciones, finanzas y operaciones, con roles que requieren experiencia en estrategia política, contabilidad para organizaciones sin fines de lucro y construcción de coaliciones (fuente: humanrightscareers.com). La organización opera principalmente como un lugar de trabajo remoto distribuido globalmente, con sede en Brooklyn, Nueva York, y preferencia por candidatos en el Sur Global (fuente: indeed.com). Los empleados disfrutan de una semana laboral de 36 horas, descansos semestrales para todo el personal y beneficios de salud y jubilación adaptados a los estándares locales (fuente: 350.org). Las evaluaciones del lugar de trabajo indican un ambiente motivado por la misión con una exposición significativa al activismo, aunque algunos comentarios señalan desafíos con la consistencia en la gestión y los cambios internos (fuente: glassdoor.com).
Última actualización el may. 19, 2026 | Informar un problema
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