Empleos en energías renovables en Flower

Flower ha construido una sólida trayectoria en Suecia con múltiples adquisiciones y despliegues de baterías. En septiembre de 2024, la empresa adquirió el proyecto listo para construir de sistema de almacenamiento de energía en baterías de 40 MW / 80 MWh de Arise, uno de los mayores proyectos de baterías en Suecia (fuente: tech.eu). Además, Flower adquirió el parque de baterías más grande de Suecia, el proyecto Bredh lla de 42.5 MW, y activó tres proyectos de baterías en julio de 2024—Bredh lla, Kung lv y Hanhals—creando la cartera de baterías más grande del país (fuente: tech.eu). La empresa es reconocida como un desarrollador líder de proyectos para baterías a escala de red, confiable para propietarios de redes europeas tanto en redes de transmisión como de distribución (fuente: flower.se). Flower también gestiona una cartera de PPA de energía eólica, incluyendo el control de 11 parques eólicos que suman 180 GWh en Suecia, destacando su papel en la gestión de activos flexibles para el balance de la red (fuente: business-sweden.com).

Flower ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años. A junio de 2026, la empresa contaba con más de 140 empleados y más de 150 millones en respaldo financiero, gestionando la cartera más grande de activos flexibles en los países nórdicos (fuente: nasdaq.com). En agosto de 2026, la página para inversores de Flower mostró el rendimiento mensual de trading para su cartera completa de sistemas de baterías de 1 hora e indicó una expansión continua mediante emisiones de bonos senior garantizados para financiar el desarrollo de infraestructura energética en Europa (fuente: flower.se). Un comunicado de prensa de julio de 2026 anunció una nueva financiación de deuda por parte de Norion Bank para apoyar el crecimiento continuo en Suecia, con ingresos que aumentaron de aproximadamente 10 millones de SEK en 2022 a cerca de 100 millones de SEK en 2023 (fuente: tt.se). Anteriormente, en septiembre de 2024, Flower recaudó 45 millones en financiación Serie A, incluyendo 20 millones adicionales liderados por Northzone, con inversores como Giant Ventures, 82an Invest, Sony Innovation Fund, Thomas von Koch y Sebastian Knutsson (fuente: eu-startups.com).

Flower ofrece puestos en funciones comerciales, técnicas y de desarrollo de activos, reflejando su estructura de liderazgo diversa que incluye departamentos de ingeniería, producto, operaciones, desarrollo de activos, activos distribuidos, comercial, finanzas y personas/cultura (fuente: flower.se). La empresa está en etapa de crecimiento con aproximadamente 200 empleados, fomentando un ambiente internacional en su sede de Estocolmo que promueve la colaboración transversal (fuente: linkedin.com). Los candidatos pueden esperar oportunidades en desarrollo de software, trading energético, desarrollo de proyectos, operaciones y funciones corporativas dentro de una empresa tecnológica energética en rápido crecimiento (fuente: linkedin.com).